英语面试常见问题(1)
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英语面试常见问题
英语面试
< br>,
听起来很可怕的东东
.
第一次
去面试的人确实会觉得可怕
.
这里
我们
就来好好学习一下英语面试中会遇到的各种各样的问题
:
其中最
难回答的莫
过于薪水和跳槽原因等问题的回答
.
确实是很尴尬的问题
面试
:
如何应对薪水的提问
面试的时候，
薪水期望是不可避免要被问到的问题。
回答的太直接、
要<
/p>
求的太高可能会让公司对你望而却步，
要求的太少又会让自己难以
实现理想的薪
水目标。那么，该如何回答这样的问题呢？下面两个案例可以给您一些启发
。
Case One
Interviewer: I'd like to
know the salary you expect.
我想了解一下，你期望的薪水是多少？
Applicant: My salary requirement may be
too high, and I hope my primary will
not be lower than RMB 4,000. First, I
think I am an excellent graduate. Though there
will be a transition period, I will
soon make profits for the company. What's more, I
think
if
a
company
is
willing
to
pay
a
high
salary
for
a
post,
it
also
indicates
its
importance. And only in
this situation can I be convinced that I can get
more learning
opportunities and better
prospects.
我的薪酬
要求可能偏高，我希望我的起薪不低于
4000
元。首先我认为
自己
是一名优秀的大学毕业生，
虽然刚到企业需要一段过渡期，
但很快我就能为企业
创造价值。而且，我也认为
,
一个企业如果可以开出较高的薪水，可以证明企业
对
这个职位的重视度。
在这样的情况下，
我才有信心能从企业获得
更多的学习机
会和更好的发展机遇。
Case Two
Interviewer: I'd like to
know your salary expectations.
我想了解一下，你期望的薪水是多少？
Applicant: Since I am a recent graduate
, there will be a transition period after I
enter the company. So at the beginning,
the profits I make for the company will be
limited and I don't have specific
requirements. But man has to survive. So I hope
the
salary will be enough to help me to
be economically independent from my parents.
因为我是一个刚毕业的大学生，<
/p>
进入企业将有一段时间的适应期，
一开始为
企业创造的价值有限，
所以我对薪金没有特定的要求。
但人总
是要生存的，
所以，
我希望我的薪金能够让我独立，在经济上不
再依赖父母。
面试：如何回答工作期望问题
工作期望是面试中一个必问问题之
一。
通常面试官都会问你想从工作中
的到什么，
或是你三到五年内的计划。
那么，
该如何回答这样的问
题呢？下面两
个案例会给你一点启示。
Case One
Interviewer: What do you
want most from your work?
你最希望从工作中得到什么
?
Applicant: I hope to get a kind of
learning, to get skills from my work. Though I
have
studied
in
school
for
nearly
16
years,
I
have
only
learned
knowledge.
In
the
university, I got no chance to see real
life and didn't get working skills. So I want to
learn some working skills and become a
professional in an industry.
我最希望得到的是一种学习，
能让我
学到工作的技能。
虽然我已经在学校学
习了快
< br>16
年
,
但只是学习到了知识，
在学校里，没有机会接触到真正的社会，没
有掌握一项工作技能，
所以我最希望获得一项工作的技能，
能够成为某一个行业
领域
的专业人士。
Interviewer: Why did you
choose us?
你为什么选择到我们公司来应聘
?
Applicant:
As
the
saying
goes,
begun
is
half
done
Your
company
is
a
famous
one
in
the
industry
and
boasts
a
high
reputation.
I
hope
to
choose
your
company
as
the
beginning
of
my
career.
I
can
not
only
learn
new
things,
but
set
a
solid foundation for my future career
as well.
俗话说
良好的开端是成功的一半
。贵公司是行业内的知名公司，享有很高
的声誉。
我希望选
择贵公司作为事业的开端，
不仅可以学到新东西，
而且为我将<
/p>
来的发展打下良好的基础。
Case Two
Interviewer: What do you hope this job
will give you?
你最希望这份工作给予你什么
?
Applicant: I
hope this job will give me a chance to take
responsibility. In more
than ten years'
of study as a student, I have never taken any
responsibility in any real
sense
or
earned
money
for
a
company.
I
think
people
can
only
become
mature
by
taking
on responsibility. I hope this work will give me
the chance to develop fully.
我希望这份工作可以给我一个承担职责的机会。在过去十几年
的学习生涯
中，作为一名学生，我从来没有在真正意义上承担过责任，为一个企业盈利。
我
认为，
人是通过承担一定的责任才能成长、
< br>成熟的，
我希望这份工作能够给予我
发展的机会。
以上例子从学习和承担职责的角度出发，
都十分注重能力的培养，
这会让面
试官觉得求职者不是一个功利心很强的人，给面试官留下好印象
。
面试：如何应对角色扮演的问题
角色扮演是各大外企招聘时经常采
用的方式之一。
回答这类问题的要点是应
聘者一定要设身处地、
把自己当作角色中的人物。
另外，
基于
任何角色提出的问
题根本的目的是要考察应聘者对公司的态度，
所以在角色扮演时，
要把自己想象
成该角色，也要站在全公司的
角度来考虑问题，所谓大处着眼、小处着手，方能
立于不败之地。
Case One
Interviewer: You are a
director of our company and you are in charge of a
project.
There are six people in the
project team. Due to different opinions, the team
is split
into two parts at a meeting
and they are debating ferociously. At this time,
as a leader,
what will you do to
coordinate the two parts? If the two parts
disagree, what will you
do then?
如果你已经成为我公司的一名主管
，
由你负责管理一个项目。
在该项目的团
队中一共有六个人。在一次会议上，由于观点不同，团队分成两派，
,
进行了激
烈的争论，
这时，
你
作为领导者该如何协调？如果两方不能达成共识，
你又会怎
么办
？
Applicant: First, I will listen to both
sides carefully, and make my own judgment.
If I prefer one side, I will give facts
and data to persuade the other side. If my opinion
is between the two sides, I will also
give facts and data to prove my opinion right. It
is
better that the two sides will agree
on it. If not, I will stick to my opinion and
allow
the colleagues who keep reserved
opinions to give more data and communicate with
me. In short, my principle is that
everything should be based on data and facts.
Every
colleague has the right to
express his opinion. I will try my best to make
all people
agree on one thing. If I
fail, I will make my decision, as a leader.
首先我会仔细聆听双方的观点和理
由，
并作出我的判断。
如果我倾向于其中
一方的观点，
我会拿出数据和事实来说服另一方；
如果我的观
点是介于两者之间，
我同样会基于数据和事实来证明我的立场。如果最后大家能够达成共
识自然最
好。
如果不能，
我会坚持我的
观点，
但允许持保留意见的同事拿出更多的数据来
和我沟通。总
之，我的原则是，用数据和事实说话，每一位同事都有权表达他的
观点，
我会尽量让大家达成共识。
如果不行，
那作为领导者，
我会做出一个决定。
点评：
该求职者能够基于数据和事实说话，
既不是独断专行，
也不做和事老，
这充分表现了他处理问题的成熟程度。
< br>
Case Two
Interviewer: You are now a
team member and if your leader has made a decision
but
you
don't
quite
agree
with
this
decision
and
other
members
don't
express
any
special opinions, what will you do?
如果你现在是一个项目的团队成员
，
如果你的领导已经作出了一个决定，
但
你个人对这个决定不十分赞同，
而其他的成员没有表达特别的意见，
< br>那你会怎么
做？
Applicant: If
my leader has made a decision, but I myself don't
quite agree with
this decision and
other members don't express any special opinion, I
will still express
my opinion. If the
leader doesn't agree with me, I will make my own
judgment. If this
decision isn't very
important, then as a team member, I will act
according to what the
leader
has
decided.
If
this
is
a
key
decision,
I
will
gather
related
information
to
support my view and try
to persuade my leader.
如果我的领导已经做出了一个决定，
但我个人对这个决定不十分赞同，
而其
他的成员没有表达特别的意见，
这
时候问我仍然会提出我的意见。
如果领导不同
意，
那我会做出自己的判断。
如果我们这个决定并不是十分重要的，
那么作为团
队成员，
我会遵照领导的决定来执行；<
/p>
如果是一个关键的决定，
我会搜集相关的
材料为我自己的观点寻找支持，力求说服领导。
点评：
虽
然只是一个团队成员，
但该求职者仍然能够大胆地提出自己地意见，
并且能够就问题做出理性的判断，
能够让面试官觉得该求职者是真正站在公司的
立场上看待问题，并且体现了他处理问题的成熟性。
面试对策：通用类问题
是不是为即将到来的英语面试发愁
呢？不知道考官会出什么为题？不知道
该怎样应对？小编这里为你收集了一些面试中常常
问到的各方面、各领域的问
题，归纳成五类、供大家参考。下面我们来看看通用类问题。
1. Tell me about yourself!
对策：
Keep your answer to one
or two minutes; don't ramble. Use your resume