英语教师面试常见问题完整
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.
面试可能问的问题
:
你教了几年书
? How long
have you been teaching?
I
have been teaching for...
有教小学的经验吗
?Did you have any
experiences teaching in elementary school/primary
school?
Yes, I did. or No,
I didn't.
你打算怎么样给小朋友上课
?How are you
going to give lessons to little kids?
I think I am going to use all kinds of
materials that are available like CD player,
pictures, word cards,
TV, magazines,
games ects in my lessons. I am going to use
different teaching meathods to help
children with different learning
styles.
能否示范一下
?
Can you demonstrate one lesson?
Sure. If I teach days of the week, I
will teach children a song: Sunday,
Monday...(
用
twinkle twinkle
little star
的
tune)
你觉得教小学生跟教中学生有什么不同
?What is
the difference between teaching elementary
school children and the junior high
school children?
well, when
teaching little kids a teacher has to be more /she
has to use lots of songs, games,
body
language to help student learn forms of each
lesson should be different.
Teaching junior high school kids is a
little bit different. I can introduce some
grammer. I can give
them more written
work and I can have more discussions with the
children.
如何让小学生对英文感兴趣
? How are you
going to keep the students interested in learning
English?
如何将你的课上得有趣
?
How are you going to keep your lessons
interesting?
这两
道题的答案是一样的
,
只不过问的形式不一样
< br>.
I will try my best to
use all the teaching methodologies I learned at
school to reach each child. Stories,
poems, riddles, jokes songs are all
good for little kids. I will have them practice
English as a whole
class, group work,
pair work or independent er works out for the
children I will do it.
There is never
one way to success.
面试在求职过程中
，
可以说是压力最大的一个环节。
面对外国老板连珠炮似的提问
，
如果能
回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，
而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录
取机会。
< br>
事先
3
项准备
1.
对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内
设立分公司的时间、
业绩表现、
经营规模，
以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评
价更好。如无法得到书面资料，也要设法
从该公司或其他同业中获得情报。
2.
面
试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情
报，自
我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
精选
.
3.
准
备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和
应征职
务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
谈吐
3P
原则
自我介
绍时应该记住“3P
原则”：
Positive
（自信）
，
Personal
（
个性）
，
Pertinent
（中肯）
。
谈吐自信，就是要积极地进行自我
肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，
就是要把自己与众不同的特点发挥
出来，
强调自己的专业与能力。
语气中肯，
就是要实事求
是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
自我介绍应简洁明了，
给面试人留下
思路清晰、
反应快捷、
逻辑性强的印象。自我介绍时
间不宜太长，
话不宜太多，
最好控制在五分钟之内
。
不要一谈起自己就口若悬河，
滔滔不绝，
以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头
< br>就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，
变成“你”字打头。
例如，
面试人说：
Would you
please say something about yourself
？
（请你谈谈自己的情况好吗？）
应聘者则说：
Do you want
me to talk about
my personal life or to say something about the job
？（你想让我谈谈我个人的生
活呢，
还
是与这份工作有关的问题？）这样，
你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方
式所产生的效果是不言而喻的。
面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的
一种场合，
应聘者时
常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而
然就起到了互相沟通的作用。
<
/p>
围绕
3
方面表现
回答问
题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，
从最近
一份工作谈起，
着重强调有利于新工作的职务经历。
最好能说明
曾担任何种职务、
实
际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公
司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避
免提及。话题紧扣以下
< br>3
方面来展现自己的优势。
1.
能
力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成
章地得
出结论：
I think your unit needs a man like
me.
（我想，贵单位需要象我这样的人才。）
用这样的句式，
让面试人认为你是站在他们的立场上说话，
在替他们的发展考虑
问题，
于是
更容易接受你。
陈述自己的
任职资格时，
可以这么开头：
I’m qualified
for the job because……
（我能胜任这项工作，
< br>是因为……）
接着陈述理由。
当面试人在审视你究竟能不
能胜任此职
时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。
2.
业绩。外国公司面试喜欢用事
实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系
起来，说明你曾经为以前的公司解
决过跟现在雇主所面临的类似问题：
I explored Shanghai
market and sold 50,000 sets in one year
.
（我开发了上海市场，一年销售出去
5
万套。）
精选