处级领导干部竞争上岗面试题标准提问
-
A
组
1
、
有人说司法行政机关的几项工作职责之间没有联系，
不能成为一个整
体。
对此你有什么看法？
2
、有人反映目前法律专业的大学生
很难找到满意的工作。对此你是如何看
的？
3
、你认
为专业知识和工作能力两者之间是什么关系？
4
、特别赏识你的一位局领导因工作
需要调到另一重要部门。如果可能，你
愿意跟随他到新的单位去吗？为什么？
B
组
1
、你对律师这个职业有什么看法？
2
、司法
行政机关在依法治市活动中有哪些特殊任务？
3
、你如何看待目前党政机关会议多
、文件多的现象？
4
、当你认为最好的一项工作建议被领导否定时，你打算如何处理？
C
组
1
、在你认识的人当中，大概有多少
人对市司法局的工作职责还不太了解？
你认为主要原因有哪些？
2
、你对
我国司法行政体制改革有什么想法？
3
、如果你的主管领导多次在局务会
议上重复一个常识性的错误，你打算如
何对待？为什么？
4
、作为
处室负责人，对局领导特别交办的一项公务，你倾向于越过一些程
序做特别处理还是按正
常程序处理？为什么？
D
组
1
、请简要说明广东省司法厅和深圳
市司法局之间的相互关系。
2
、如果你的某位直系亲属到法院打官司，要求你提供法律帮助，你
会不会
建议他请律师？为什么？
3
、你认为在监狱内应当如何开展文
明执法活动？
< br>4
、假设你的直接领导对你非常信任，几乎是言听计从。在这种情况下，你
应当注意什么问题？
E
组
1
、有人
说律师在司法腐败问题上充当了一个尴尬的角色。对此你是怎么看
的？
< br>
2
、据说国外有些地方将监狱交给私人机构管理，对此你的看法如何？
3
、
如果你的直接上级因为工作太忙，
让你替他去接待司法部来的一位处
长，
你打算如何向该处长解释？
4
、如果因工作需要加班，处里的有
些同志非常不情愿，你打算如何处理？
F
组
1
、除监
狱警察之外，你认为司法行政机关的其他工作人员是否应当统一着
装？为什么？
2
、从理论上讲，你认为法院、检察院和公安部门的哪些业务可以归到司法
行政
机关管理？
3
、如果你的上级领导直接向你的下级布置工作，你将如何处理？
< br>
4
、如果你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候安排你出差，
1
你如何处理手头上的工作？
G
组
1
、如果要你对司法行政机关进行公
共形象设计，你认为以什么为主题比较
好？为什么？
2
、你认
为“市场经济就是法制经济”的提法科学不科学？为什么？
3
、如果你的一位部下经常向局领导
反映你工作中的一些问题，情况又基本
属实，你准备如何处理？
4
、你在
工作中遇到技术性较强的问题时通常是如何处理的？请举一实例。
H
组
1
、你对目前实行的律师资格考试有
什么改进建议？
2
、有人提出，我国法律专业学历教育应当以本科为起点。你怎么看？
3
、你认为专家当行政领导应当注意哪些问题？
4
、你认为应当如何改进目前行政机
关的年度工作总结？
I
组
1
、你对我市的普法教育工作有什么
好的建议？
2
、你认为监狱的惩罚功能与教育改造功能哪一个是第一位的？为什么？
3
、作为副处长，应当如何配合处长工作？
4
、所谓“科学决策”，从程序上说
主要指什么？
J
组
1
、你认为司法行政工作有没有必要
搞“服务承诺制
度”？为什么？
2
、你如
何看有些地方存在的“七八顶大盖帽对付一顶破草帽”的现象？
3
、现在
有的单位规章制度不少，但往往发布之日也就是废止之时。你如何
看待这一现象？
4
、现在流行一种说法，叫做“吃菜要吃素的，当官要当副的”。你是怎么
看
的？
K
组
1
、你认为司法局处级干部岗位交流
应当注意哪些问题？
2
、有人说深圳人遇到麻烦喜欢打官司，你是怎么看的？
< br>
3
、如果你担任新的领导职务，你最想推进哪一方面的工作？
4
、
有的领
导喜欢当天的事情当天办，
有的则喜欢放一放，
以留点时间思考
。
你认为哪种方法比较好？
L
组
1
、你认
为市司法局明年依法行政工作的重点应当放在哪几个方面？
2
、
监狱警察往往一干就是几十年，<
/p>
有人戏称为“警察坐监狱”。
你认为应从
哪几方面努力来改变这种状况？
3
、有一个处级单位的主要领导连续七年被评为优秀。你如何看
这一现象？
4
、你对领导干部“现场办公”的做法有什么看法？
M
组
1
、司法行政工作如何为全市的中心
工作服务？
2
、市司法局与哪些市政府部门业务关系比较密切？
3
、你作
为市司法局处室负责人，应当如何处理同区司法局业务对口科室负
责人的关系？
4
、当你发现领导签发的材料有技术性错误时，打算如何处理？
2
你所报考的职位属于竞争上岗职
务，请你根据本职位的要求发表竞争演说。
【答题要点】
：
（
1
）本人有何优势？
（
2
）分析工作现状。
（
3
）提出工作目标。
（
4
）拟定工作措施。
（
5
）确定工作
方法。
如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题？
【答题要点】
：
（
1
）摆正自己的位置。
（
2
）谦虚谨慎，努力学习。
（
3
）不脱离群众，掌握科
学的工作方法。
请联系实际评析<
/p>
“
有权不用，过期作废
”
与
“
为官一任，适用一方
”<
/p>
。
［时限］
：
5
分钟
【出
题思路］
：
以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向，
并影响其绩效。
由于
“
文化大
革命
”
的斗争哲学和极左思
潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带
来利益至上的负面影响，
权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。求职动机纯正者回答本题时，
坦荡磊落，理直气壮，
由衷之音可闻，肺腑之声可辨。反之，目不应心，或信屈骛牙，或言
不由衷。
报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的
可持续性发展。
【主测要素］
：权力观；分析深度
【参考答案】
：
（
1
）领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人
民赋予的。来自职务的职权也是
责任，
即为人民服务的责任。<
/p>
领导职权、
领导职责和合法权益是统一的。
任何一个党政领导
者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。
（
2
）追求升官发财是
剥削阶级的权力价值观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑
而落入法网之丑事，
应引以为戒。
（
3
< br>）为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。马克思赞扬巴黎公社的领导
者和管理者都是
“
负责的公仆
”<
/p>
，而不是
“
凌驾社会
”
的官吏。当人民的勤务员，以奉献为最高
的社会价值，这
是无产阶级权力观的核心。
（
4
）社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允许诚实劳动
和合法经营的人先富起来，进而达到共富。为官一任，必须富民一方。
（
5
）
为官者
切忌急功近利，
切忌竭泽而渔，
切忌追求立竿见影的政绩。
必须考虑全局利益，
反对地方保护主义。
必
须考虑长远利益，
不能断送子孙生路。
必须考虑环境效益，
维护生态
平衡。必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得
物质文明的发展。
（
6
）为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社
会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。
题
1
：能谈
谈你的优点和缺点吗？
【评析】
：这
个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价
自己。从考
生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）
。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
3