廉洁自律方面的表现
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廉洁自律方面的表现
在坚决惩治腐败的同时，
更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，
全面加
强领导干部廉洁自律工作，
提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部
廉洁自律在加强
党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但<
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是，从近几年纪检监察机关
查办的违纪
违法案件和一些社会现象来看，
还有少数
领导干部在执行廉洁自律规
定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活
动，发现
当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较
突出：
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁
自律主要是针对县处
级以上领
导干部
，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土
壤，强调廉洁自律
是小题大做
；
有的
认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于
认真，会影响团结
；
有的则
认为廉洁自律完全是领导干部
个人的思想道德修养问
题，
忽视了组织监督制约的必要性。
由
于认识上的偏差，致使一些单位和个别党
员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日
程。虽然把
廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容
来考核，
但
由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作
情况，考
核结果一般没有与领导干部的奖惩、
任用挂起钩来，致使廉洁自律工作
基本上是抓与不抓、
抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、
以权谋私、违反财经纪律、生
活奢侈等问题
的处理规定，大多是照抄上面的，针
对性不太强。
三是机关干部工作作风
不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会
思潮的日
益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群
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众，忘记了自己的
身份和信仰，什么场合都敢去，什么
钱都敢花，什么东西都敢
要，热衷于请客送礼、公款
吃喝、打牌玩乐，甚至赌博
；
有的领导坐豪华车、以
公车私用，亲自驾车为时尚
;
有的领
导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，
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总认为是“生活小事”
;
上级领导来检查工作，
超标准招待不说，还要送礼，唯
恐上级领导不高兴
;
有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨
讲票子
;
有的办事不廉，
利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，
走上违法违纪的
道路。据统计，
2008
至
2009
年，全市纪检监察机关查处领导干部违法
违纪案件
57
件
62
人，占查办案件总数的
30.5%
。有的党员领导工作热情不高，敬业精神
不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩
;
有的要求不严，工作标准不高，不图有功，
但求无过，
攀比待遇，意志消沉
;
有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，
为官一任，一事无成
;
有的人不求干事，但求名利
;
有的人在其位，不谋其政
;
有
的干部
看到别人快速致富，眼红
心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、
摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行
权钱交易。
有的党员领导干部不深入实
际调查研究，抓工作习惯于做表面
文章，大搞形象
工程、政绩工程
;
有的对工作
落实抓的不够，只是一般
号召，而没有具体指导，更没有督
促检查，忙于交际应
酬，搞文山会海，成天泡在会议里，
漂在酒桌上，迎来送往，哪有什
么时间说“抓
经济、搞建设”
;
有的对待上级的
决定和指示，不是结合本地区、本部门的
实际，
有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢
;
有的只擅长嘴上功
夫，
夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题
;
有的忙于走上层路线，千方
百计挤进上级
领导的社交圈，
结果是身离领导近了，
心离群众远了，
市场上当了
外行，官场上成了内
行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自
律工作中
存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞
“庸俗团结”，
会上只讲成绩，
不
谈问题
;
只讲工作，不谈思想
;
只讲集体，
不谈个人的现象依然
存在。有的即使
开展批评，
也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，
相互批评提希望。
一些地方在执行廉
洁自律规定时，
采取“上有政策，
下有对策”
的做法，
不合意的就变着花样应付或干脆
不执行，
缺乏严肃性。
有的对明知不好
的现象熟视无睹，
待到成风又束手无策。
比如：
对本单位领导干部参与赌博问题，
小打小闹时放之任之，
等到发展成风，
又无所适从。
一
些地方群众受经济生活的
影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂
起”的态
度，不
举报
;
个别党员领导干部作风问题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信
任，
因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因