坏份子一律开革，能人则获得晋升。下手之快，断事之准，与

四月表现保守的他，简直像是全然换个人。

年 终聚餐时，新主管在酒过三巡之后致词：“相信大家对我新到

任期间的表现，和后来的大 刀阔斧，一定感到不解，现在听我说个

故事，各位就明白了：

‘我有位朋友，买了栋带着大院的房子，他一搬进去，就将那院

子全面整顿，杂草树一律清除，改种自己新买的花卉，某日原先的

屋主回访，进门大吃一 惊的问：那最名贵的牡丹哪里去了

?

我这位朋

< br>友才发现，他竟然把牡丹当草给铲了。

后来他又买了一 栋房子，虽然院子更是杂乱，他却是按兵不动，

果然冬天以为是杂树的植物，春天里开了 繁花

;

春天以为是野草的，

夏天里成了 锦蔟

;

半年都没有动静的小树，秋天居然红了叶。

直到暮秋，它才真正认清哪些是无用的植物，而大力铲除，并使

说到这儿，主管举 起杯来：‘让我敬在座的每一位，因为如果这

办公室是个花园，你们就都是其间的珍木， 珍木不可能一年到头开

花结果，只有经过长期的观察才认得出啊!’”

< br>

陆晗在一家公司工作了十 多年，从普通员工逐步晋升到人事经理。

公司发展迅猛，准备上市。

有一天，老板告诉陆晗：“公司要上市，需要一名富有上市经验

< br>的人事总监。”

陆晗很愕然，之后没有积极去招聘。老 板多次问他有没有合适人

选的时候，陆晗说没有。

不久，老板通过猎头公司招来人事总监王群，成了陆晗的上司。

王群不仅学历高，而且有上市公司的阅历。他没有对陆晗指手画

脚，而是谦虚地向他询问、请教。陆晗抱着不迎合也不反对的态度，

王群不恼也不烦。< /p>

公司每年要组织一次旅游，陆晗根据往年的经验，为了员工安全 ，

不去海边，还是安排爬山。很多员工向王群反映年年都要爬山，今

年能不能去看海。

王群把大家的意见告诉陆晗，陆晗说： “旅游安全第一，爬山最

合适。”

王 群说：“既然出行是为了让员工开心，我们不妨改变地方，去

海边吧。”

陆晗说：“去海边危险，出了事谁负责?”

王群说：“只要做好安全防护，去海边就不会出事。”

陆晗赌气地说：“你选择去海边，出了事你负责。”