70道经典面试题及典型回答
囫囵吞枣-
70
道经典面试题及典型回答
1
、请你自我介绍一下你自己,
p>
回答提示:
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、
工作经验,这些
在简历上都有,
其实,
企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,
包括:
最强的技能、
最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,
p>
这些都可以和学习无关,
也可以和学习有关,
但要突出积极的个性和做事的能力,
说
得合情合理企业才会相
信。
企业很重视一个人的礼貌,
求职者要尊重考官,
在回答每
个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2
、你觉得你个
性上最大的优点是什么?
回答提示:
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心
他人、
适应能力和幽默感、
乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年
的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我
相信我能成功。
3
、说说你最大的缺点?
回答提示:
这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是
什么等,
如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定
不会
录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追
求完美”,
有的人以为这
样回答会显得自己比较出色,
但事实上,
他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者
从自己
的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
企
业喜欢聪明的求职者。
4
、
你对加班的看法?
回答提示:
实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。
只是想测试你是否
愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可
p>
以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班
5
、
你对薪资的要求?
回答提示:
如果你
对薪酬的要求太低,
那显然贬低自己的能力;
如果你对薪酬的要
求
太高,
那又会显得你分量过重,
公司
受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定
下开支预算,<
/p>
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们
问你
只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:
“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件
公平,我则不会计较太多
回答样本二:
我受过系统的软件编程的训练,
不需要进行大量的培训。
而且
我本人也
对编程特别感兴趣。
因此,
我
希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,
给我合理
的薪水。
回答样本三:
如果你必须自己说出具
体数目,
请不要说一个宽泛的范围,
那样你将只
能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字,
这
样表明你已经对当今的人才市
场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6
、
p>
在五年的时间内,你的职业规划?
回答提
示
:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。
比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来,
许多
公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、
“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然,
说出
其他一些你感兴趣的职位也是可以的,
比如产品销售部经理,
生
产部经理等一些
与你的专业有相关背景的工作。
要知道,
考官总是喜欢有进取心的应聘者,
此时如果
说
“不知道”,
或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该
是“我准备在技术
领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7
、
你朋友对你的评价?
回答提示:
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,
< br>就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
回
答样本:
”我觉的我是一个比较随和的人,
与不同的人都可以友
好相处。
在我与人
相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“
8
、你还有什么问题要问吗?
回答提示:
企业的这个问题看上去可有可无,
其实很关键,
企业不喜欢说“没有问题”
的人,
因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问<
/p>
题,
如果有人这样问:
贵公司对新入公司
的员工有没有什么培训项目,
我可以参加吗?
或者说贵公司的晋
升机制是什么样的?企业将很欢迎,
因为体现出你对学习的热情和
对公司的忠诚度以及你的上进心。
9
、
如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却
发现你根本
不适合这个职位,你怎么办?
回答提示
:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
(1)
、如果你确实热爱这个职业,
那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知
识和处事经验,了解这个职业的精神内
涵和职业要求,力争减少差距;
(2)
、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的
职业,
那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
10
、
在完
成某项工作时,
你认为领导要求的方式不是最好的,
自己还有更
好的方法,你应该怎么做?
回答提示
:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的
口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领
导
仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11
、
如果
你的工作出现失误,
给本公司造成经济损失,
你认为该怎么办?
回答提示:
①我本意是为公司努力工作,
如果造成经济损失,
我认为首要
的问题是想方设法去弥
补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;
p>
②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受
罚;如果是一个我
负责的团队中别人的失误,
也不能幸灾乐祸,
作为一个团队,
需要互相提携共同完成
工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验
教训,
一个人的一生不可能不犯错误,
重要的是能从自己的或者
是别人的
错误中吸取经验教训,
并在今后的工作中避免发生同类
的错误。
检讨自己的工作方法、
分析问题的深度和力度是否不够
,以致出现了本可以避免的错误。
12
、
如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?
回答提示:
现在的社会是一个竞争的社会
p>
,
从这次面试中也可看出这一点
,
有竞争就必
然有优劣
,
有成功必定就会有失败
.
往往成功的背后有许多的困难和挫折<
/p>
,
如果这次失
败了也仅仅是一次而已
p>
,
只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我
会从以下几个方面来正确看待这次失败
.
第
一、
要敢于面对
,
面对这次失败不气馁
,
接受已经失去了这次机会就不会回头这个现
< br>实
,
从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。<
/p>
要有自信
,
相信自己经历了这次
之后经过努力一定能行
.
能够超越自我
.
第二、
善于反思
,
对于这次面试经验要认真总结
,
思考剖
析
,
能够从自身的角度找差距。
正确对
待自己
,
实事求是地评价自己
,
辩证的看待自己的长短得失
,
做一个明白人<
/p>
.
第三、走出阴影
,
< br>要克服这一次失败带给自己的心理压力
,
时刻牢记自己弱
点
,
防患于
未然
,
加强学习
,
提高自身素质
.
第四、
认真工作
,
回到原单位岗位上后
,
要实实在在、<
/p>
踏踏实实地工作
,
三十六行
,
行行
出状元
,
争取在本岗位上做出一定的成绩
.
第五、
再接再厉
,
成为软件工程师或网络工程师一直
是我的梦想
,
以后如果有机会我仍
然后
再次参加竞争
.
13
、
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,
但你主
管领导却说是他做
的,你该怎样?
回
答提示
:
我首先不会找那位上级领导说明这件事,
我会主动找我的主管领导来沟通,
因为沟通是解决人际关系的最好办法,
p>
但结果会有两种:
1.
我的主管领导认识到
自己
的错误,
我想我会视具体情况决定是否原谅他;
2.
他更加变本加厉的来威胁我,
那我
会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,
因为他这样做会造成负面影响,<
/p>
对今后的工
作不利。
14
、
谈谈
你对跳槽的看法
?
回答提示:
(
1
)正常的
跳槽
能促进人才合理流动,应该支持;
(
2
)频繁的跳槽
对单位和个人双方都不利,应该反对。
15
、
工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
p>
回答提示
:
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
< br>②我会从自身找原因,
仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,
同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话<
/p>
我会努力改正
③如果我找不到原因,
我会找机会跟他们沟通,
请他们指出我
的不足。
有问题就及时
改正。
④作为优秀的员工,
应该时刻以大局为重,
即
使在一段时间内,
领导和同事对我不理
解,我也会做好本职工作
,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一
天会对我微笑的!
16
、
假设你在某单位工作,
成绩比较突出,
得到领导的肯
定。
但同时你发
现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你
准备怎么办?
回答提示:
①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,
加强同事间的交往
及共同的兴趣爱好。
③工作中,切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
< br>17
、
你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容
。
是公司资助还是
自费参加?
回答提示
:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学
的技术)。
18
、你对于我们公司了解多少?
<
/p>
回答提示
:
在去公司面试前上网查一下该
公司主营业务。
如回答:
贵公司有意改变策
略,加强与国外大厂的
OEM
合作,自有品牌的部分则透过
海外经销商。
19
、
请说出你选择这份工作的动机?
< br>回答提示
:
这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度
,
并筛选因一时兴起而来应
试的人,如果是无经验者,可以强调
“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经
验”。
20
、
你最
擅长的技术方向是什么?
回答提示
:
说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21
、你能为我们公司带来什么呢?
回答提示:
①假如你可以的话,
p>
试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青
鸟近
两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。
② 企业很想知道
未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后
说:
< br>“就我的能力,
我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,
给组织带来高效率
和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请
的职位表明自己的能力,
比如申请营销之类
的职位,
可以说:
“我可以开发大量的新客户,
同时,
p>
对老客户做更全面周到的服务,
开发老客户的新需求和消费。”等等
。
22
、
最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:
我经常用的三个词是:<
/p>
适应能力强,
有责任心和做事有始终,
结
合具体例子向主考官
解释,
23
、你的业余爱好是什么?
回答提示
:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人
被否决掉,因
为他的爱好是深海潜水。
主考官说:
因为这是一项单人活动,
我不敢肯定他能否适应
团体
工作。
24
、
作为被面试者给我打一下分
回答
提示:
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,
没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
25
、
你怎么理解你应聘的职位?
p>
回答提示
:把岗位职责和任务及工作态度
阐述一下
26
、
喜欢这份工作的哪一点?
回答
提示:
相信其实大家心中一定都有答案了吧!
每个人的价值观不
同,
自然评断的
标准也会不同,
但是,
在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出
来
,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,
工作性
质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,
不过如果这时自己能仔细
思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
27
、为什么要离职
?
回答提示:
①回答这个问题时一定要小心,
就算在前一个工作受到再大的委屈,
对公
司有多少的怨言,
都千万不要表现出来,
尤其要避免对公司本身主管的批评,
p>
避免面
试官的负面情绪及印象;
建议此时最
好的回答方式是将问题归咎在自己身上,
例如觉
得工作没有学习
发展的空间,
自己想在面试工作的相关产业中多加学习,
或是前
一份
工作与自己的生涯规划不合等等,
回答的答案最好是积极正
面的。
②我希望能获得一
份更好的工作,如果机会来临,我会抓
住;我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒
有升迁机会。
28
、
说说
你对行业、技术发展趋势的看法?
回答提示
< br>:
企业对这个问题很感兴趣,
只有有备而来的求职者能够
过关。
求职者可以
直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息
,只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了
解很多,
包括公司各个部门,
发展
情况
,
在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,
企业欢迎进入
企业的人是“知
己”,而不是“盲人”。
29
、
对工
作的期望与目标何在?
回答提示
:<
/p>
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、
对这份
工作是
否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较
快,
对于新工作自然较容易
进入状况,
这时建议你,
最好针对工作的性质找出一个确实的答案,
如业务
员的工作
可以这样回答:
“我的目标是能成为一个超级业务员,
将公司的产品广泛的推销出去,
达到最好的业绩成效;
为了达到这个目标,
我一定会努力学习,
而我相
信以我认真负
责的态度,
一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,
只
要在
目标方面稍微修改一下就可以了。
30
、
说说你的家庭。
回答提示
:
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求
职者家庭的情况,
探究隐私,
企
业不喜
欢探究个人隐私,
而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到
的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业最喜
欢听到的是:
我很爱我的家庭!
我
的家
庭一向很和睦,
虽然我的父亲和母亲都是普通人,
但是从小,<
/p>
我就看到我父亲起
早贪黑,
每天工作特别
勤劳,
他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也
一直
在教导我做人的道理。
企业相信,
和睦的家庭关系对一个人的成
长有潜移默化的
影响。
31
、
就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么
?
回答提示
:
企业喜欢问求职者弱点,
但精明的求职者一般不直接回答。
他
们希望看到
这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来
说,我
相信自己是可以胜任的,
只是缺乏经验,
这个问题我想我可以进入公司以后以最短的
时间来解决,
我的学习能力很强,
我相信可以很快融入公司的企业文化,
进
入工作状
态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
32
、
你欣
赏哪种性格的人?
回答提示
:诚实、
不死板而且容易相处的人、有
实际行动
的人。
3
3
、
你通常如何处理別人的批评?
<
/p>
回答提示:
①沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接
受建设性的批评;
②我会等大家冷靜下来再讨论。
34
、
你怎
样对待自己的失敗?
回答提示:
我们
大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。
35
、
什么
会让你有成就感?
回答提示:
为贵公
司竭力效劳;尽我所能,完成一个项目
36
、
眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示:
对我来说,
能在这个
领域找到工作是最重要的;
望能在贵公司任职对我说
最重要。<
/p>
37
、
p>
你为什么愿意到我们公司来工作?
回答提
示:
对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回
答一些详细的原因,
像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”,
“我同公司出生
在同样的时代,
我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”“你们公司一直都稳定
发展,
在近几年来在市场上很有竞争力。
”或者
“我认为贵公司能够给我提供一个与
众不同的发展道路。
”这都
显示出你已经做了一些调查,
也说明你对自己的未来有了
较为具
体的远景规划。
38
、
你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
p>
回答提示:
这是面试中最险恶的问题。
其实
是考官布下的一个陷阱。
千万不要说任何
人的过错。
应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假如你工作在一<
/p>
个服务行业,
这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份工作,
将取决
于这个问题的回答。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你
的成熟度和处世能力。
在没有外界干涉的情况下,
通过妥协的方式来解决才是正确答
案。
39
、
问题
:你做过的哪件事最令自己感到骄傲
?
回答提示:
这是考官给你的一个机会,
让你展示自己把握命运
的能力。
这会体现你潜
在的领导能力以及你被提升的可能性。<
/p>
假如你应聘于一个服务性质的单位,
你很可能
会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
40
、
你新
到一个部门
,
一天一个客户来找你解决问题
,
你努力想让他满意,
可是始终达不到群众得满意
,
他投诉你们部门工作效率低
,
你这个时候怎
么作
?
回答提示
:
(1)
首
先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的
问题是正常的,关键是
如何认识它,积极应对,妥善处理。
(2)
其次,我会反思一
下
客户不满意的原因。
一是看是否是自己在解决问题上的确有考
虑的不周到的地方,
二
是看是否是客户不太了解相关的服务规定
而提出超出规定的要求,
三是看是否是客户
了解相关的规定,但
是提出的要求不合理。
(3)
再次,根据原因采取相对的对策
。如
果是自己确有不周到的地方,
按照服务规定作出合理的安排
,
并向客户作出解释;
如
果是客户不太
了解政策规定而造成的误解,
我会向他作出进一步的解释,
消除
他的误
会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。
(4)
再次,我会
把整个事情的处理情况向领导作
出说明,希望得到他的理解和支持。
(5)
我不会因为
客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,