70道经典面试题及典型回答

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2021年02月18日 12:00
最佳经验
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囫囵吞枣-

2021年2月18日发(作者:任丘)


70


道经典面试题及典型回答




1


、请你自我介绍一下你自己,



回答提示:


一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、 工作经验,这些


在简历上都有,


其实,


企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,


包括:


最强的技能、


最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,


这些都可以和学习无关,


也可以和学习有关,


但要突出积极的个性和做事的能力,



得合情合理企业才会相 信。


企业很重视一个人的礼貌,


求职者要尊重考官,

< p>
在回答每


个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。




2


、你觉得你个 性上最大的优点是什么?



回答提示:


沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。



乐于助人和关心 他人、


适应能力和幽默感、


乐观和友爱。


我在北大青鸟经过一到两年


的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我 相信我能成功。



3


、说说你最大的缺点?


< p>
回答提示:


这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是 什么等,


如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定 不会


录用你。


绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追 求完美”,


有的人以为这


样回答会显得自己比较出色,


但事实上,


他已经岌芨可危了。


企业喜欢求职者 从自己


的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。 企


业喜欢聪明的求职者。




4



你对加班的看法?



回答提示:


实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。



只是想测试你是否


愿意为公司奉献。



回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可


以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班



5



你对薪资的要求?



回答提示:


如果你 对薪酬的要求太低,


那显然贬低自己的能力;


如果你对薪酬的要 求


太高,


那又会显得你分量过重,


公司 受用不起。


一些雇主通常都事先对求聘的职位定


下开支预算,< /p>


因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。


他们 问你


只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。



回答样本一:


“我对工资没有硬性要求。


我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。


我注重的是找对工作机会,所以只要条件 公平,我则不会计较太多



回答样本二:


我受过系统的软件编程的训练,


不需要进行大量的培训。


而且 我本人也


对编程特别感兴趣。


因此,


我 希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,


给我合理


的薪水。



回答样本三:


如果你必须自己说出具 体数目,


请不要说一个宽泛的范围,


那样你将只


能得到最低限度的数字。


最好给出一个具体的数字,


这 样表明你已经对当今的人才市


场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。




6



在五年的时间内,你的职业规划?



回答提 示


:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。

< p>
比较多的答案是“管理者”。


但是近几年来,


许多 公司都已经建立了专门的技术途径。


这些工作地位往往被称作“顾问”、


“参议技师”或“高级软件工程师”等等。


当然,


说出 其他一些你感兴趣的职位也是可以的,


比如产品销售部经理,


生 产部经理等一些


与你的专业有相关背景的工作。


要知道,


考官总是喜欢有进取心的应聘者,


此时如果


说 “不知道”,


或许就会使你丧失一个好机会。


最普通的回答应该 是“我准备在技术


领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

< p>



7



你朋友对你的评价?



回答提示:



想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。



回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,

< br>就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。



回 答样本:


”我觉的我是一个比较随和的人,


与不同的人都可以友 好相处。


在我与人


相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“




8


、你还有什么问题要问吗?



回答提示:


企业的这个问题看上去可有可无,


其实很关键,


企业不喜欢说“没有问题”


的人,


因为其很注重员工的个性和创新能力。


企业不喜欢求职者问个人福利之类的问< /p>


题,


如果有人这样问:


贵公司对新入公司 的员工有没有什么培训项目,


我可以参加吗?


或者说贵公司的晋 升机制是什么样的?企业将很欢迎,


因为体现出你对学习的热情和


对公司的忠诚度以及你的上进心。




9



如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却 发现你根本


不适合这个职位,你怎么办?


回答提示


:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:




(1)


、如果你确实热爱这个职业, 那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知


识和处事经验,了解这个职业的精神内 涵和职业要求,力争减少差距;



(2)


、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的


职业, 那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。





10



在完 成某项工作时,


你认为领导要求的方式不是最好的,


自己还有更


好的方法,你应该怎么做?



回答提示


:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的


口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;



②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;



③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领 导


仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。




11



如果 你的工作出现失误,


给本公司造成经济损失,


你认为该怎么办?



回答提示:



①我本意是为公司努力工作,


如果造成经济损失,


我认为首要 的问题是想方设法去弥


补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;



②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受 罚;如果是一个我


负责的团队中别人的失误,


也不能幸灾乐祸,


作为一个团队,


需要互相提携共同完成


工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。



③总结经验 教训,


一个人的一生不可能不犯错误,


重要的是能从自己的或者 是别人的


错误中吸取经验教训,


并在今后的工作中避免发生同类 的错误。


检讨自己的工作方法、


分析问题的深度和力度是否不够 ,以致出现了本可以避免的错误。




12



如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?



回答提示:


现在的社会是一个竞争的社会


,


从这次面试中也可看出这一点


,


有竞争就必


然有优劣


,


有成功必定就会有失败


.


往往成功的背后有许多的困难和挫折< /p>


,


如果这次失


败了也仅仅是一次而已


,


只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我


会从以下几个方面来正确看待这次失败


.


第 一、


要敢于面对


,


面对这次失败不气馁


,


接受已经失去了这次机会就不会回头这个现

< br>实


,


从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。< /p>


要有自信


,


相信自己经历了这次


之后经过努力一定能行


.


能够超越自我


.


第二、


善于反思


,


对于这次面试经验要认真总结


,


思考剖 析


,


能够从自身的角度找差距。


正确对 待自己


,


实事求是地评价自己


,


辩证的看待自己的长短得失


,


做一个明白人< /p>


.


第三、走出阴影


,

< br>要克服这一次失败带给自己的心理压力


,


时刻牢记自己弱 点


,


防患于


未然


,


加强学习


,


提高自身素质


.


第四、


认真工作


,


回到原单位岗位上后


,


要实实在在、< /p>


踏踏实实地工作


,


三十六行


,


行行


出状元


,

< p>
争取在本岗位上做出一定的成绩


.


第五、


再接再厉


,


成为软件工程师或网络工程师一直 是我的梦想


,


以后如果有机会我仍


然后 再次参加竞争


.



13



如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,


但你主 管领导却说是他做


的,你该怎样?



回 答提示



我首先不会找那位上级领导说明这件事,


我会主动找我的主管领导来沟通,


因为沟通是解决人际关系的最好办法,


但结果会有两种:


1.


我的主管领导认识到 自己


的错误,


我想我会视具体情况决定是否原谅他;

< p>
2.


他更加变本加厉的来威胁我,


那我

< p>
会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,


因为他这样做会造成负面影响,< /p>


对今后的工


作不利。




14



谈谈 你对跳槽的看法




回答提示:



1


)正常的



跳槽



能促进人才合理流动,应该支持;




2


)频繁的跳槽 对单位和个人双方都不利,应该反对。



15



工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?



回答提示




①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。


< br>②我会从自身找原因,


仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,


同事看不惯。


还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话< /p>



我会努力改正



③如果我找不到原因,


我会找机会跟他们沟通,


请他们指出我 的不足。


有问题就及时


改正。



④作为优秀的员工,


应该时刻以大局为重,


即 使在一段时间内,


领导和同事对我不理


解,我也会做好本职工作 ,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一


天会对我微笑的!

< p>



16



假设你在某单位工作,


成绩比较突出,


得到领导的肯 定。


但同时你发


现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你 准备怎么办?



回答提示:



①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力



②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,


加强同事间的交往


及共同的兴趣爱好。



③工作中,切勿伤害别人的自尊心



④不再领导前拨弄是非



⑤乐于助人对面



< br>17



你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容 。


是公司资助还是


自费参加?



回答提示


:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学 的技术)。



18


、你对于我们公司了解多少?


< /p>


回答提示



在去公司面试前上网查一下该 公司主营业务。


如回答:


贵公司有意改变策

略,加强与国外大厂的


OEM


合作,自有品牌的部分则透过 海外经销商。




19



请说出你选择这份工作的动机?


< br>回答提示



这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度 ,


并筛选因一时兴起而来应


试的人,如果是无经验者,可以强调 “就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经


验”。




20



你最 擅长的技术方向是什么?



回答提示


: 说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。



21


、你能为我们公司带来什么呢?



回答提示:



①假如你可以的话,


试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青


鸟近 两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。



② 企业很想知道 未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后


说:

< br>“就我的能力,


我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,

给组织带来高效率


和更多的收益”。


企业喜欢求职者就申请 的职位表明自己的能力,


比如申请营销之类


的职位,

< p>
可以说:


“我可以开发大量的新客户,


同时,


对老客户做更全面周到的服务,


开发老客户的新需求和消费。”等等 。




22



最能概括你自己的三个词是什么?



回答提示:



我经常用的三个词是:< /p>


适应能力强,


有责任心和做事有始终,


结 合具体例子向主考官


解释,



23


、你的业余爱好是什么?



回答提示


:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人 被否决掉,因


为他的爱好是深海潜水。


主考官说:


因为这是一项单人活动,


我不敢肯定他能否适应


团体 工作。




24



作为被面试者给我打一下分



回答 提示:


试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,


没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。




25



你怎么理解你应聘的职位?



回答提示


:把岗位职责和任务及工作态度 阐述一下




26


喜欢这份工作的哪一点?



回答 提示:


相信其实大家心中一定都有答案了吧!


每个人的价值观不 同,


自然评断的


标准也会不同,


但是,


在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出


来 ,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,


工作性 质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,


不过如果这时自己能仔细

< p>
思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。


< p>
27


、为什么要离职


?



回答提示:


①回答这个问题时一定要小心,

就算在前一个工作受到再大的委屈,


对公


司有多少的怨言,


都千万不要表现出来,


尤其要避免对公司本身主管的批评,


避免面


试官的负面情绪及印象;


建议此时最 好的回答方式是将问题归咎在自己身上,


例如觉


得工作没有学习 发展的空间,


自己想在面试工作的相关产业中多加学习,


或是前 一份


工作与自己的生涯规划不合等等,


回答的答案最好是积极正 面的。


②我希望能获得一


份更好的工作,如果机会来临,我会抓 住;我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒


有升迁机会。




28



说说 你对行业、技术发展趋势的看法?



回答提示

< br>:


企业对这个问题很感兴趣,


只有有备而来的求职者能够 过关。


求职者可以


直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息 ,只有深入了解才能产生独特的见解。


企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了 解很多,


包括公司各个部门,


发展


情况 ,


在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,


企业欢迎进入 企业的人是“知


己”,而不是“盲人”。




29



对工 作的期望与目标何在?



回答提示


:< /p>


这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、


对这份 工作是


否了解的问题。


对于工作有确实学习目标的人通常学习较 快,


对于新工作自然较容易


进入状况,


这时建议你,


最好针对工作的性质找出一个确实的答案,


如业务 员的工作


可以这样回答:


“我的目标是能成为一个超级业务员,


将公司的产品广泛的推销出去,


达到最好的业绩成效;


为了达到这个目标,


我一定会努力学习,


而我相 信以我认真负


责的态度,


一定可以达到这个目标。


”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,



要在 目标方面稍微修改一下就可以了。




30



说说你的家庭。



回答提示



企业面试时询问家庭问题不是非要知道求 职者家庭的情况,


探究隐私,



业不喜 欢探究个人隐私,


而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。


企业希望听到


的重点也在于家庭对求职者的积极影响。


企业最喜 欢听到的是:


我很爱我的家庭!



的家 庭一向很和睦,


虽然我的父亲和母亲都是普通人,


但是从小,< /p>


我就看到我父亲起


早贪黑,


每天工作特别 勤劳,


他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。


我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也


一直 在教导我做人的道理。


企业相信,


和睦的家庭关系对一个人的成 长有潜移默化的


影响。



< p>
31



就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么 ?



回答提示



企业喜欢问求职者弱点,


但精明的求职者一般不直接回答。


他 们希望看到


这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来 说,我


相信自己是可以胜任的,


只是缺乏经验,


这个问题我想我可以进入公司以后以最短的


时间来解决,


我的学习能力很强,


我相信可以很快融入公司的企业文化,


进 入工作状


态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。




32



你欣 赏哪种性格的人?



回答提示


:诚实、 不死板而且容易相处的人、有



实际行动



的人。




3 3



你通常如何处理別人的批评?


< /p>


回答提示:


①沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接 受建设性的批评;


②我会等大家冷靜下来再讨论。




34



你怎 样对待自己的失敗?



回答提示:


我们 大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。




35



什么 会让你有成就感?



回答提示:


为贵公 司竭力效劳;尽我所能,完成一个项目



36



眼下你生活中最重要的是什么?


回答提示:


对我来说,


能在这个 领域找到工作是最重要的;


望能在贵公司任职对我说


最重要。< /p>




37



你为什么愿意到我们公司来工作?



回答提 示:


对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回

< p>
答一些详细的原因,


像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

< p>
”,


“我同公司出生


在同样的时代,


我希望能够进入一家与我共同成长的公司。


”“你们公司一直都稳定


发展,


在近几年来在市场上很有竞争力。


”或者 “我认为贵公司能够给我提供一个与


众不同的发展道路。


”这都 显示出你已经做了一些调查,


也说明你对自己的未来有了


较为具 体的远景规划。




38



你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?



回答提示:


这是面试中最险恶的问题。


其实 是考官布下的一个陷阱。


千万不要说任何


人的过错。

< p>
应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。


假如你工作在一< /p>


个服务行业,


这个问题简直成了最重要的一个环节。


你是否能获得这份工作,


将取决


于这个问题的回答。


考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。


他们通过这个问题了解你


的成熟度和处世能力。


在没有外界干涉的情况下,


通过妥协的方式来解决才是正确答


案。




39



问题 :你做过的哪件事最令自己感到骄傲


?



回答提示:


这是考官给你的一个机会,


让你展示自己把握命运 的能力。


这会体现你潜


在的领导能力以及你被提升的可能性。< /p>


假如你应聘于一个服务性质的单位,


你很可能

会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。




40



你新 到一个部门


,


一天一个客户来找你解决问题

,


你努力想让他满意,


可是始终达不到群众得满意


,


他投诉你们部门工作效率低


,


你这个时候怎


么作


?



回答提示



(1)


首 先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的


问题是正常的,关键是 如何认识它,积极应对,妥善处理。


(2)


其次,我会反思一 下


客户不满意的原因。


一是看是否是自己在解决问题上的确有考 虑的不周到的地方,



是看是否是客户不太了解相关的服务规定 而提出超出规定的要求,


三是看是否是客户


了解相关的规定,但 是提出的要求不合理。


(3)


再次,根据原因采取相对的对策 。如


果是自己确有不周到的地方,


按照服务规定作出合理的安排 ,


并向客户作出解释;



果是客户不太 了解政策规定而造成的误解,


我会向他作出进一步的解释,


消除 他的误


会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。


(4)


再次,我会


把整个事情的处理情况向领导作 出说明,希望得到他的理解和支持。


(5)


我不会因为


客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,

囫囵吞枣-


囫囵吞枣-


囫囵吞枣-


囫囵吞枣-


囫囵吞枣-


囫囵吞枣-


囫囵吞枣-


囫囵吞枣-