题

............................... ........................14

7.

综合分析类

40

题

........ ...............................................16

一、面试题型及答题思路

二、真操实 练

100

题

1

、自我认知类

2

、人际关系类

3

、情景模拟类

4

、组织管理类

5

、解决问题类

6

、应急应变类

7

、综合分析类

面试作答流程

1.

< br>自我认知类

10

题

1

题】

请你做一个简单的自我介绍。

自我认 知类【第

2

题】

你为什么报考这个岗位，结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。

自我认知类【第

3

题】

能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷？ 谈谈

你

如何弥补这个缺陷？

自我认知类【第

4

题】

说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。

< br>自我认知类【第

5

题】

今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释？

自我认知类【第

6

题】

请结合自己的岗位说说你对“为人民服务”的理解

7

题】

你刚进入单位后要了解哪些东西，并说说对该工作短期目标和长期目标

< br>

自我认知类【第

8

题】

有梦想，有机会，有奋斗就能实现自己的目标。结合实际谈谈你的梦 想

自我认知类【第

9

题】

自我认知类【第

10< /p>

题】

北大教授在上学的时候都会问学生 一个问题：“你来北大是干什么的”。

有的学生回答“是来学 知识”，有的学生回答“是来学方法”。而厉以宁

教授则说“是来开阔视野的”。请问你认为上大学是来学什么的

2.

人际关系类

15

< br>题

人际关系类【第

1

题】

你的同事是这种人，做错事后还把责任推 卸给你，领导相信他还批评了你，

你怎么做？

人际关系类【第

2

题】

你作为一名新 进的公务员，你科室只有三个人，处长、你和老同志，老同

志 总把工作任务交给你完成，导致你自己的工作完成不了，处长总是批评

你，对此你怎么办

人际关系类【第< /p>

3

题】

你按领 导要求办事，却给单位造成不少损失，同事在背后议论纷纷，你怎

么办？

人际关系类【第

4

题】

1.

作为下属你既是执行者又是在帮助领导，如果领导决策失误，你怎么办？

< /p>

人际关系类【第

5

题】

< br>

2

名流动小贩占道经营，你作为执法者对其劝离，但小 贩不配合，大吵大闹，

引起群众围观，造成交通混乱堵塞，你怎么处理

人际关系类【第

6

题】

< /p>

小马是单位的业务骨干，成绩突出，可是在一次文件下发中出现了失误，

< br>

如果你是他的领导，你该怎么处理

< br>人际关系类【第

7

题】

你制定了一项可行的实施方案，领导指派小刘负责，要求你协助他完成，

但方案在实施的过程中却无法进行下去，小刘怪你不尽力，领导说你闹情

绪，你怎么办

人际关 系类【第

8

题】

小王是司法机关工作人员，单位安排进行涉密工作，很长时间与外界断绝

联系，工作结束后，发现家人与其有了隔阂，小王应该怎么做？

人际关系类【第

9

题】

你工作积极，能力比较强，受得领导的重用，科室老同志不服你，正副科

长也有矛盾，你怎么处理？