此可以高枕无忧地做一些自己喜欢做的事情。他开始经常迟到，只

为睡到 醒

;

他也开始经常请假，只为给自己放个假

他的工作热情一落

千丈，他把所有的工作都推给助手去做 。当朋友们劝他应该好好工

作的时候，他却说：

不需要那么拼命了，能坐到这个位置我已经很

满足了。我又不想当总裁，何必 把自己搞得那么辛苦

?

周刚在人事总 监的位置干了两年，却基本没做出什么突出的业绩，

甚至连最基本的公司人事调动都出现 了混乱。朋友再次提醒他该上

进一点了，如果继续这样安于现状会很危险。但周刚却并没 有把朋

友的话放在心上，还说自己是功臣，公司离不开自己不安于现状，

开创卓越的人生出自让周刚意想不到的是，一天早上当他跨进办公

室时，却赫然 看见自己的助理坐在自己的办公桌前，一手拿着辞退

书，一手拿着委任状。周刚就这样被 自己的不思进取淘汰掉了。

在这个竞争激烈的时代，安于现状 的人往往最先被淘汰。无论周刚

曾经多么出色，有过多少功劳，从他安于现状的那一刻开 始，他的

就将变得消极被动。他会把自己所做的每一件事都当作只是完成任

务而已，不再思考如何做得更好。同时，他也最容易忽视危机的存

在，过着得 过且过的日子，最后只能落得一个被淘汰的下场。相反，

即使一个人没有突出的才华，也 没有过人的智慧，但只要他不安于

现状，把每一件事都争取做到最好，他依然可以取得成 功。

当你停下前进的脚步时，整个世界并没有和你一起停下， 拟周围的

人仍在不停地进步。无论你此刻是成功还是失败，一旦安于现状，

你便种下了失败的种子，最后只能品尝失败的苦果。

不安于现状的人有着强烈的进取心，有着敢于改造自己、改造世界

的勇气。他们对工作 充满热忱，以百分之百的激情投入到对成功的

追求之中，用不懈的努力来展现自己的价值 。他们对未来充满信心，

对前途满怀希望，愿意用十分的付出争取卓越的成就，迎接成功 的

人生。

当然，

不安于现状

并不是要求我们放下手中 的工作，专门去找一些

惊天动地的大事来做，而是要求我们认真做好手中的每一件事，无

论是大事还是小事

;

要求我们不断提高 自己的工作技能和知识储备

;

要

求我们 敢于追求更高的目标，让自己从

合格

到

优秀

，从

优秀

到

卓

越如果 错误解不安于现状的含义，不停地追求遥不可及的目标，却

忽视眼前的事情，只会错失成 功的机会。

永远不要把成功看得太过容易，永远不要认为自己 做得已经够好，

一旦你放弃对

卓越

的追求，你现在所拥有的一切都 将成为过去。即

使你的工作都是由琐碎的小事组成，不安于现状同样可以促使你在

这些小事中发现机会，突破自我，成就卓越。

成功就像一座连绵不绝的山脉，你攀登上了其中一座山峰并不代表

可以就此停留，前面 还有更高的山峰在等着你。片刻的停留都有可

能使你被别人甩在身后，成为一个失败者。 只有那些为了目标全力

拼搏的人，才有可能到达成功的巅峰，才有可能始终走在别人的前

面。

不安于现状成功的例子