影响安全的十种不健康心理
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影响安全的十种不健康心理
人的行为靠
思想
来指挥，
心态
的好坏直接影响到职工的日常
工作
行为。
如果
职工的心态不好，
工作
责任心不
强，
安全
意识淡薄，工作时就容易出错，
事故
和
故障率就会增加。
通过对违章
违纪的分析，
员工在生产中违章、
不
安
全
事件的产
生及演化过程与以下
10<
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种不健康
心理
活动有着密切联系。
(1)
投机
心理
。有时为了抢工期、赶任务、图省事、怕麻烦，工作中省略了一些
必要的安全措施，把简化作业程序当作赶工期、抢任务的理由，耍小聪明，投机
取巧，
施工中违反作业标准是司空见惯，
结果往往弄巧成拙，
由此引发的
事故
已
不鲜
见。
(2)
侥幸心理。
明知违章或此项工作不安全，
但是心存侥幸，
觉得
偶尔违章作业
未必就一定会出安全事故，
认为违章作业被抓住了
算自己倒霉，
没有被发现算幸
运，这种事故案例不在少数。
(3)
疲惫心理。
经常加班加点，
过于频繁的轮班
劳动
造成过度劳累，
或受某种刺
激，体力、智力和情绪处于压抑状
态，
思想
不集中，反映迟钝，使人的警觉能力
< br>下降，导致身体上的疲劳和心理上的疲惫，对工作产生厌倦情绪，心不在焉，从
而
引发人为的工作失误，增加事故发生的几率。
(4)
自满心理。
总认为自己有经验，
有能力防止事
故发生，
骄傲自满，
目无章法，
听不进
不同的意见，
认为只要业务水平高，
安全措施可有可无，
低估工作中的困
难和问题。
(5)
马虎心理。
对本职工作的业务
知识不感兴趣，
抱着大概会干就行了，
知道太
< br>多也没什么大用的心态，
满足于工作的现状和已有的经验，
不思进取，
会而不精；
学习浅尝即止，只是应付考试，对所学
的内容不求甚解，会考不会干，因而造成
在现实生产中对规章
制
度
不理解、不掌握，岗位技能不高，应变能力不强，不按
标准化
作业，办事不认真，粗枝大叶，做事丢三拉四。
(6)
麻痹心理。
对待作业或操作，
不去分析可能
出现的危险和造成的后果，
麻痹
大意，认为过去这么做了没有出
事，因而对危险分析不足。
(7)
浮躁心理。
部分年轻职工对本职工作没兴趣，
认为干好干坏都一
样，
干得不
好或许还可以换到另一个工作岗位，
因而在工作中始终提不起精神，
心态不平衡，
轻率、急
躁，不按科学程序办事。