、新生归属部门直属领导代表宣誓（表态好好教练新生、关心和帮助新生 成长，

请求监督）

；

10

、

会议主持做总结，致祝福辞；

11

、

合影留念，会议结束。

四、

组建班委开展活动（迎新见面会结束后军训进行前）

应届生从校园进入企业，从学生角色转变为员工角色，自己属于新人，面对新的工

作环境、公司里的老同事，很难一下子适应。从“象牙塔”进入复杂的社会，会感觉像

< br>一下子失去了组织，没有归属感，甚至会感到孤独。

组 建同届大学新生班委，群体成员的相似性会给予新生亲切感，班委的组织性又会

给予新生 归属感，公司的关怀还能让新生产生感动和感情，班委的组建，也有利于此后

大家的学习 交流和沟通，以及此后工作和相关活动的开展。

班委组建流程及要求：

1

、

确定时间、场地、物资、人员，发布通知。

2

、

成员自我介绍；

3

、

选出班 长一名，组织委员一名，负责领导和组织应届生以后在学习和工作上的

交流与活动；

4

、

通过讨论商定班组织的活动频次和活动形式；

5

、

搭建布谷鸟群交流沟通平台；

6

、

定期组 织相关活动，一般以每周

/

半月

/

月为单位组织进行。

五、

军训（第一周）

从学校进入企业，意 味着从学生时代进入了工作时代，从学生生活过度到了员工生

活。学生生活是自由、松散 、浪漫的，工作则要求员工讲究纪律性，进入严肃而又紧张

3

/

15

的状态，因此安排一次为期 一周的军训，进行状态训化和角色培养，作为新角色、新生

活的开始。

< br>

军训目的：按“纪律、执行力、意志力、吃苦勤奋素质”要求，锻炼军人一样的 员

工，

铁一样的纪律、

绝对服从执行力 、

吃苦耐劳意识、

培养忠诚度；

告别执 行力不到位，

拖拖拉拉混日子；告别凝聚力不高，一潭死水。好业绩出自好员工，磨刀胜 过砍柴工。

本项培训为期一周，由专职退伍军人担任教官。

1

、确定时间、场地、物资、人员，发布通知。

< /p>

2

、早晨一早（

6

：

00

）起床进行晨练，长跑

40< /p>

分钟；

3

、傍 晚（

7

：

30

）后进行晚练，长跑

40

分钟；

4

、训练项目：

正规化训练

:

形象军姿训练、集会秩序训练、汇报训练

执行力训练

:

匍匐前进训练、兵贵神速训练等

纪律服从训练

:

军姿训练、越野奔袭训练等

吃苦耐劳训练

:

军姿训练、正步训练等

顽强毅力训练

:

团队救援训练、忍耐力训练等

集体意识训练

:

齐步训练、踏步训练等

团体合作训练

:

盲人方阵训练、团队救援训练等

5< /p>

、具体训练计划与安排，由教官提前一周制定。

六、

工艺流程培训（第九天）

军训结束后 是实习期的开始，在正式开始之前，组织新生参加一次由理论

+

现场参

观相结合的《工艺流程培训》

（附课件）

，好让新生对公司产品的生产制造过程有一个系

统和概括的认识，帮助大家对公 司工作业务的了解和掌握，培养员工对公司事业的认知

和感情。

本项培训由工艺部内部讲师主讲，课时约

2

小时。

1

、提前三天以上与工艺 部沟通落实安排；

2

、确定培训时间、地点，发布通知；

3

、组织培训：在培训签到表上签到，开始

PPT

理论培训；

4