小学班主任治班策略
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小学班主任
班级治班策略(
20xx
—
20xx
学年度下期)
班级
x
年级
x
班
班主任
班名
班徽
海豚中队
小海豚
Xx
副班
Xxx
撰写时间
小海豚
2
月
吉祥物
班
歌
《青春修炼手册》
主题
静等花开(勤奋)
静候幸福(责任)
学情
分析
四年级下学期在不知不觉中已经拉开了帷幕,又是新的一学期,孩子们又长
大了一岁。进入小学中段学习已经过了一年半,大部分孩子的行为习惯都有了一
定的变化,在专注有序、感恩友善、守时爱国等品格方面做得还比较不错,但仍
有一部
分孩子的行为习惯较差,不能很好地遵守班规班纪。四年级是孩子责任意
识形成的时期,
他们意识到学习是自己的事情;四年级是孩子集体意识形成的时
期,他们愿意主动的参加
集体活动;四年级是强化良好习惯和改变不良习惯的关
键期。由于孩子的认识能力不断在
提高,情绪控制力有限,需要家长和老师的耐
心教导,及时帮助他们解决问题。
这学期本班学生共有
< br>50
名,男生
25
名,女生
p>
25
名,本地生源
31
人,外来务
工子女
19
人,
单亲家庭的子女占了班上的四分之一左右。
由于班级学生来自于新
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市民和外来务工子女,家长的文化基础知识较薄,部分家长忙于生计,虽然希望
能与老师积极配合,共同教育好孩子,但家校共育落实不到位。随着孩子们年龄
的增长,家庭教育环境的不同,班上的孩子开始出现了两级分化的情况,优秀的
孩子各
方面都变得更加的出色;一部分后进生由于成绩不好或某个方面的缺失,
对学习和班级活
动呈现逃避的状态;处于中间的学生,由于关注度不够,在班级
没有得到足够的重视,对
班级活动和学习呈现比较淡漠的状态。这学期我将全面
关注各个阶段的学生,协调各科老
师,给予他们足够的重视和关爱,力争让全班
孩子都能找到自己绽放的舞台。
治班
理念
品格
教育铸造命运。
一个人的品格往往决定着他的命运,小学阶段是孩子形
< br>成良好品格的关键时期。俗话说:播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯;
收获一种品格;播种一种品格,收获一种命运。好的习惯往往受益一生,坏的习
惯往往让
人深陷泥潭。作为班主任老师,我们要做的不仅仅是传授知识,更是要
传授一种做人的理
念。要培养学生的良好品格,我们就是学生的榜样。我们要用
欣赏的眼光去看待每一个孩
子,用负责态度的去对待每一个孩子,从身边的小事
做起,一点一滴地去培养孩子良好的
品格,抓好学生的养成教育。
勤奋
责任静待花开
。班级是一个大家庭,属于班上每一位成员。在班级中,
< br>学生人人都是管理者,又是被管理者。作为班级的每一位成员,让每一位学生都
尽
可能地参与到班级管理中。教师应该处于服务、引导、协助的位置,充分调动
小干部的力
量,将“人人为我,我为人人”的管理理念深入到每个孩子心中,让
每一位孩子对自己负
责,也对他人负责,让班级成为“成长共同体”
,师生共同营
造
一个民主和谐、团结奋进的班集体,建设一个让学生管理、健康成长的民主乐
园。
班级
目标
本学期的重点工作是培养班级孩
子勤奋的学习态度,敢于承担的责任意识;
继续加强学生的常规训练、行为规范的养成教
育,培养学生良好的行为习惯;继
续做好品格教育家庭实践活动,做好学生的养成教育。
近期目标:进一步做好学生的守时文明、友善责任、诚实等品
格教育,以社
会主义核心价值观为引领,加强学生的品格养成教育;开展各种弘扬优秀传
统文
化的活动,增强活动的育人实效;
加强家校合作,强化家长
教育子女的责任意识;
善于欣赏每位学生的闪光点,促进学生的健康成长。
中期目标:
营造良好的班风、
学风,
营造班级民主的管理氛围,
建设一个
“有
纪律、讲道德、学问深、有思想”的班集体。
<
/p>
终极目标:人人树立正确的价值观、人生观和世界观,成为一名美德少年。
习得良好的学习生活态度,拥有积极向上的人格,实现自我社会价值,收获幸福
人生!
专注勤奋
宽容友善
1
.专注勤奋:任何一件事的成功都要以专注勤奋为基础。专注地读书、专注地写
字、专注
地吃饭,让孩子在一次次的约定中积极参与活动。他们就像一只只专注
班训
的小鹿在我们班级大家庭中快乐成长。俗话说天才出于勤奋,而我班的孩子
正是
缺乏勤奋的品格,要让他们懂得世界上所有美好的东西都是劳动创造出来的,美
p>
好的未来也需要我们从小勤奋学习。
2<
/p>
.宽容友善:这是一个人的美德,孟子说人性本善,孩子们的内心是最善良的。
但由于年龄小,他们往往会因为小事而发生矛盾,要从小培养他们与人友善、互
相谦让。我们知道学习中需要友善,生活中需要友善,玩耍中更需要友善。唯有
宽容
友善才能让人忘记不快,让人忘记伤痛,让人重新振作。
策
一、抓好小干部,促民主管理
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班级的事情千头万绪,作为班主任,我们不能做到事事亲为,但也“足不出户,
尽知天下事”,这就要组建得力的班委干部,让班委干部成为自己的第二双手和
略
第二只眼睛。上学期虽然制定了“人人为我,我为人人”
的服务岗位,前半学期
及
落实还比较
到位,后半学期就松懈了下来。这学期我将致力于建设一支得力的班
内
< br>
委干部,班级成员较多,每个孩子的特点不同,要先去扶植各方面较有能力的孩
子来当核心干部,首先树立他们在班级的威信,协助老师管理一些日常事务。这
容
学期我将设立大队长统领班级的事务,同时
辅以各位副班长(主管学习,卫生,
纪律,安全)来建立一个核心的班干部团队,在我不
在的时候能够担当起小老师
的责任。同时将加强“我为人人,人人为我”服务岗建设,上
学期部分岗位如同
虚设,也无法调动学生的积极性。这学期我要将班级工作真正落实到细
化到人,
根据孩子的特点以及孩子的竞选岗位为他安排一份适合他的服务工作,同时明确
每份工作的责任,让孩子知道自己应该干什么。每周进行优秀小干部的评选,对
于不称职的小干部也要得到适度的惩罚,做到奖罚分明。每周召开一次核心班干
< br>部会议,针对本周班级事务中的得失进行总结,遇到问题,大家一起想办法,提
建
议,然后再施行。在日常的工作中,要让班干部承担自身的责任,让他们明白
当班干部不
仅是在为班级的建设贡献自己的一份力量,更是在锻炼自己各方面的
能力,让自己成为一
位全面发展的优生学生!
二、抓小组合作,促力争上游
从上学
期开始,小组合作的管理模式已经从课堂教学逐渐渗透到学生的各个
方面。全班共分为<
/p>
13
个小组,
按照小组合作学习的搭配原
则,由一个大组长统领
三个组员,每个组员为各自小组的组长,兼具双重职务:语文和纪
律组长,数学
和卫生组长,英语和安全组长。分好小组后,根据每位成员各自的能力和特
长,
明确组内成员的职责,总的原则是:人人有事做,事事有人管,人人都有参与到
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班级管理和展示自我才华的机会。大组长负责督促小组长履行各自的职责,统筹
小组的管理。我将通过班队会建立小组考评的相应细则,每天一记录,每周一小
结,每月一评比,评比出“最佳小组”
、
“进步小组”和“优
秀小组长”
。在各种激