最新五年级上册语文1~8单元日积月累

巡山小妖精
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2021年01月02日 05:26
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英文名著读后感-教案封面

2021年1月2日发(作者:华彦钧)


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五年级上册语文各单元日积月累
日积月累(一)
1.一日无书,百事荒芜。(陈寿)
2.读书破万卷,下笔如有神。(杜甫)
3.书犹药也,善读之可以医愚。(刘向)
4.黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。(颜真卿)
5.读书有三到,谓心到、眼到、口到。(朱熹)
日积月累(二)
1.悠悠天宇旷,切切故乡情。(张九龄)
2.浮云终日行,游子久不至。(杜甫)
3.落叶他乡树,寒灯独夜人。(马戴)
4.明月有情应识我,年年相见在他乡。(袁枚)
5.家在梦中何日到,春生江上几人还。(卢纶)
6.江南几度梅花发,人在天涯鬓已斑。(刘著)
日积月累(三)
四时之风
春风能解冻,和煦催耕种。
裙裾微动摇,花气时相送。
夏风草木熏,生机自欣欣。
小立池塘侧,荷香隔岸闻。
秋风杂秋雨,夜添凉几许。
飕飕不绝声,落叶悠悠舞。
冬风似虎狂,书斋皆掩窗。
整日呼呼响,鸟雀尽潜藏
日积月累(四)
1.世上无难事,只怕有心人。
2.欲要看究竟,处处细留心。
3.虚心万事能成,自满十事九空。
4.滴水能把石穿透,万事功到自然成。
5.宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来
日积月累(五)
赞汉字 汪竹柏
中华汉字,生动形象,传播文明,盖世无双。
连缀成句,顿挫抑扬,书法字体,各具特长。
篆书隶书,古色古香,行书流畅,正楷端庄。
狂草奔放,风舞龙翔,对联形式,汉字独创。
左右工整,能简能祥,即便研制,又供观赏。
日积月累(六)
1.兄弟敦和睦,朋友笃诚信。 (陈子昂)
2.孝在于质实,不在于饰貌。 (桓宽)
3.爱亲者,不敢恶于人;敬亲者,不敢慢于人。(《孝经》)
4.非淡泊无以明志,非宁静无以致远。 (诸葛亮)

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tong chóu dí kài lín wēi bú jù yǒng wǎng zhí qián qián pū hòu jì
( 同仇敌忾 ) ( 临危不惧 ) ( 勇往直前 ) ( 前仆后继 )
lì wǎn kuáng lán zhōng liú dǐ zhù dà yì lǐn rán háo qíng zhuàng zhì
( 力挽狂澜 ) ( 中流砥柱 ) ( 大义凛然 ) ( 豪情壮志 )
bù qū bù náo pī jīng zhǎn jí fèn fā tú qiáng lì jīng tú zhì
( 不屈不挠 ) ( 披荆斩棘 ) ( 奋发图强 ) ( 励精图治 )
zhòng zhì chéng chéng shě shēng qǔ yì rèn zhòng dào yuǎn
( 众志成城 ) ( 舍生取义 ) ( 任重道远 )
zài jiē zài lì
( 再接再厉 )
日积月累(八)
卜算子·咏梅
毛泽东
风雨送春归,飞雪迎春到。已是悬崖百丈冰,犹有花枝俏。
俏也不争春,只把春来报。待到山花烂漫时,她在丛中笑。

五年级上册语文古诗词
《泊船瓜洲 》 王安石
京口瓜洲一水间, 钟山只隔数重山。 春风又绿江南岸, 明月何时照我还?
《长相思》 纳兰性德
山一程,水一程,身向榆关那畔行,夜深千帐灯。 风一更,雪一更,聒碎乡心梦不成,故
园无此声。

七律·长征
诗人:毛泽东 朝代:近代
红军不怕远征难,万水千山只等闲。
五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖,大渡桥横铁索寒。
更喜岷山千里雪,三军过后尽开颜。

现在我国存在三种工时制度。
< br>(1)标准工时制:标准工时制,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,
并要 求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。我国目前实行的是每日工作8小
时、每周工作40小 时的标准工时制。因此,如果用人单位安排劳动者在8小时之外工作的,
就属于加点;超过8小时部分的 时间,就是加点的时间。休息日、节假日安排劳动者工作
的,就属于加班;休息日、节假日工作时间,就 是加班时间。因此,10月1日、2日、3
日安排加班的,公司应支付劳动者本人日或小时工资标准的3 00%支付劳动者工资。10月4
日、5日、6日、7日安排加班的,公司可以选择调休,不支付加班工 资;也可以选择支付
劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

( 2)不定时工时制:不定时工时制,也称为不定时工作制,它是指因工作性质和工作职责
的限制,劳动者 的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。通俗地讲,不定时工作制就是
每一工作日没有固定的上下班 时间限制的工作时间制度。不定时工作制的职工主要有以下三
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种:(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其 他因工作无法
按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、
仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(3)其他因生产特点、工
作特 殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。不定时工作制的劳动者的工作
时间不受固定工作 时数限制,所以对实行不定时工作制的劳动者无法认定其加班加点的时
间。因此,劳动部颁发的《工资支 付暂行规定》(劳部发 [1994]489号)第13条第4款规
定:“实行不定时工时制度的劳动者 ,不执行上述规定(即关于加班加点工资制度的规定)”。
但是,地方性立法如上海、深圳等都规定,经 劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用
人单位,在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳 动者本人日或小时工资标准的
300%支付工资。因此,10月1日、2日、3日安排加班的,公司应 支付劳动者本人日或小
时工资标准的300%支付劳动者工资。10月4日、5日、6日、 7日安排加班的,公司不
用支付加班工资,也不用调休。

(3)综合计算工时制: 综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的
期限为周期,综合计算工作时间的工时 制度。按劳部发

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