组织行为学测试题(附答案)
绝世美人儿
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2021年01月28日 21:33
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组织行为学
第一单元测试题
姓名
班级
年级
一、选择题（
30
分）
1.
以泰勒为代表的管理心理学研究阶段称为（
A
）
a.
经典科学管理理论阶段
b. X
理论
—
Y
理论阶段
c.
管理心理与行为的现阶段
d.
人际关系理论阶段
2.
霍桑实验中的访谈试验是为了研究（
C
）：
a.
员工满意度对生产效率的影响
b.
访谈和关注对生产效率的影响
c.
非正式群体对生产效率的影响
d.
正式群体对生产效率的影响
3.
下列不属于领导科学问题研究范畴的是：（
D
）
a.
领导者的个体素质
b.
领导者的思维方式
c.
领导者的领导方法
d.
激励
4.
被人们称之 为
“
工业心理学之父
”
的是（
B
）
a.
泰勒
b.
雨果
·
芒斯特伯格
c.
埃尔顿
·
梅奥
d.
罗特利斯伯格
5.
于
30
年代建立了
“
人际关系学
”
的学者是：
A
a.
梅约
b.
麦格雷戈
c.
巴纳德
d.
塞尔兹尼克
6
．社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面 的倾向属于（
B
）。
a.
首因效应
b.
晕轮效应
c.
知觉防卫
d.
刻板印象
7.
在决策过程中，力求
“
稳扎 稳打
”
属于（
D
）
a.
均衡型决策
b.
冲动型决策
c.
风险型决策
d.
谨慎型决策
8.
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出 印象，进而将此扩大为
它的整体行为特征，这种知觉属于（
B
）
a.
首因效应
b.
晕轮效应
c.
近因效应
d.
刻板印象
9.
一 般说来，在感知陌生人时，由于他的新异性在开始时特别突出，
因此（
C
）更强一些。
a.
近因效应
b.
晕轮效应
c.
首因效应
d.
刻板印象
10.
如无论是强光下还是阴暗处，我们总是把煤看成黑色，这是知觉的
（
B
）
a.
整体性
b.
恒常性
c.
理解性
d.
相对性
11.
一个人在从事内容多变的活动中，精力充沛，行为反应灵敏，情绪
易表现和变换。其气
质类型是（
A
）
a.
多血质
b.
胆汁质
c.
粘液质
d.
抑郁质
12.
一个 人的主要行为特征是：胆量大，猛干，办事粗枝大叶，易表现
出暴发性情绪且抑制较难，其气质类型为： （
B
）
a.
多血质
b.
胆汁质
c.
粘液质
d.
抑郁质
13.
一个人的主要行为特征是：对事物感受性很强 ，敏感多疑，内倾性
严重，其气质类型为：（
D
）
a.
多血质
b.
胆汁质
c.
粘液质
d.
抑郁质
14.
气质类型中粘液质的主要特征是：（
C
）
a.
敏捷活泼
b.
小心迟疑
c.
缓慢稳定
d.
迅猛急躁
15.
决定个性的核心品质是（
C
）
a.
能力
b.
气质
c.
性格
d.
动机
16.
在宣传过程中采用恐惧性诉求时，何种程度的恐 惧性唤起可以取得
最佳效果（
B
）
a.
高
b.
中
c.
低
d.
不能采取
17
．成就感属于罗克奇价值观中的：（
A
）
a.
目的价值观
b.
工具价值观
c.
其他价值观
d.
金钱价值观
18
．影响组织承诺水平的个体特征来源不包括哪一项：（
C
）
a.
性别
b.
婚姻
c.
外貌
d.
年龄
19.
助人为乐属于罗克奇价值观中的：（
B
）
a.
目的价值观
b.
工具价值观
c.
其他价值观
d.
金钱价值观
20.
企业价值
—
社会效益最优价值观的一般目标是（
A
）
a.
最大利润
b.
令人满意的利润水平加上其他集团的满意
c.
员工的满意
d.
利润只是一般手段，只具有第二位的重要性
二、简答题（
40
分）
1.
管理心理学与组织行为学的联系有哪些？
研究目的相同（对组织中人的心理和行为的研究）
研究对象一致
（均把行为 和心理作为研究对象，
两者难以分开探究其
规律）
研究内容大同小异（包含 群体问题、个体问题、领导问题、组织问题
等，很多理论来源相同两者的）
来源理论相同（包括心理学，社会学，教育学等）