简历做自我介绍范文
绝世美人儿
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2021年01月29日 09:18
最佳经验
本文由作者推荐
党校学习个人总结-复习迎考
简历做自我介绍范文
简历是求职者在找工作的时候要面临的第一关，它关系到你能不
能得到面试的机会。
对于转行者来说，写出一份好简历尤为重要，但同时也更困难—
—专业背景不对口，正式工作经验为
0
，如果没有特别亮眼的地
方，简历
H R
看不过
3
秒就会被扔掉。
但 现实情况是，转行者在写简历的时候，不仅不知道怎么下笔，
更别提怎么写一份出色的简历、顺利通过初 筛了。今天，暖石干货
组将手把手教你解决这些问题。
废话少说，为了不耽误你的时间，可以先看目录：
1.
如何做出成功的简历开头？
2.
写出碾压竞争对手的工作经验。
3.
转行前的工作经历怎么变废为宝？
4.
项目经验怎么写？
5.
个人作品如何展示？
6.
自我描述怎么写？
7.
技能水平怎么写？
一、如何做出成功的简历开头？
简历开头通常会包含一些基本信息，比如照片、一句话介绍、
___
、社交账号、邮箱地址等等。
关于怎么选照片，有几个
HR
心照不宣的秘密：
1.
学校门口打印店拍的证件照，最好不用。很多应届大学生甚至
已经有工作经 验了的人都喜欢用。说实话，这种照片不怎么好看，
只适合你贴在证件或者信息收集表上。
2.
生活照，很随意的互联网公司可以使用，但也不太建议放。
3.
艺术照，应聘艺术类的公司可以用，比如摄影网站、影楼之类
的，贴合对方公司的调性。< br>
4.
用形象照最好，适合于大多数场 合。可以去网站团购，告诉摄
影师不要拍的太夸张即可。画一个淡妆，别穿太正式的衣服，选一
个大气的背景。
5.
别使用前置摄像头拍出来的自拍照， 这会给对方透露出来一个
信号——我对这份简历不上心，需要照片就随手拿手机拍了一张。
关于一句话介绍，有几种写作思路可以供你参考：
1.
介绍你的突出经验——
2
年新媒体运营经验，文 章累计阅读数
1
亿次（需要根据对方的需求来写）
2.
开启老东家的光环——阿里最年轻的
P8
架构师
3.
介绍你对工作的认识——做推广，不仅看阅读数，我更关注实
际转化
4.
介绍你与对方公司、产品的交集——暖石重度用户，累计学习
1000小时（
3
、
4
条普遍适用于转行者）
5.
作死型的介绍——一句话不足以介绍我自己
写目前岗位，有两个原则
第一原则，不说谎
第二原则，在遵循第一原则的基础上，尽量靠近你未来的职位
比如我要应聘摄影课程运营，但之前是干记者的，那么我最后会
写成记者，再靠近一些会写成单 反迷
/
记者。
如果我要应聘用户运营， 但之前是营销经理，那么可以改成市场
运营，既可以形容我之前的工作，又和目标岗位沾边。
关于社交账号
可以填写一个最能体现你个性或实力的账号。但发出去之前，一
定要仔细检查账号的内容，把该删的都删 掉，比如脏话、不雅照
片、谩骂、过于激动的言行。吐槽前东家，或者吹捧对方公司竞争
对手的 言论最好也都不要有。
如果你对自己的社交账号没有信心 ，而它对你找工作又没有特别
大帮助，可以直接不放。
关于邮箱地址
1.
尽量不要用
___
邮箱，除非你是去腾讯应聘
2.
名字
+
数字的形式是最保险的
3.@gmail.
能体现出
guo
际范儿
4.@.
之类的专业邮箱，你体现你的商务范儿
5.
如果使用的是你现任东家的企业邮箱，那么几乎等于作死
二、写出碾压竞争对手的工作经验
之所以要把工 作经验写得比别人的出色，是因为热门职位会筛选
出一大票工作经验类似的简历。在这种情况下只写“我 做了什么”
是不够的，你要写的是“我做得比别人好”。
先举一个反面教材，这是暖石同学提交的简历作业，他第一次是
这么写的，
修改的最终版本是，
两个一起对比，相信你很容易看出差别——要具体写出你干了什
么。
关于如何写工作经验，推荐给大家“
STAR
”
法则。
情境（
Stuation
）：写出你的工作背景
任务（
Task
）：我负责做什么
行动（
Action
）：我做了什么
结果（
Result
）：我的工作取得了什么样的结果
举个例子，我的工作经历最开始是：
暖石网联合创始人，工作经历：
涉及网站产品
讲解课程
回答学生提问
修改学生实操联系
那么如何优化填充呢？你需要掌握的写作要点：
1.在这之前，你应该已经明确了用人单位的需求，并且筛选出了
合适的工作经验，这里的案例只涉及具 体的写法。
2.
第一行写出“结果”，概括描述自己的主 要工作及主要成果，
让
HR
首先看到。
①写成果的时候不要忘了对比的手法——纵向对比（比如，接手
___
前日 均增长粉丝
10
人，接手后日均增长粉丝
50
人）和横向对比
（业绩 在所有业务员中排名第一）。
改成“暖石网联合创始人， 协助
CEO
运营暖石网站，创业
3
年，
产品累计销售
500 0
份，营业收入
5000
万元，年收入超越了市面上
97%
的同类产 品（横向对比）。
②不要纠结于你关注的点，而要看岗位的需求，写出对应的数据
化结果。
举个例子，
假如岗位职责上写道：负责微博微信的粉丝增长，那么你的关注
点应该在粉丝增长。如果岗位职 责是：以新媒体手段帮助产品销
售，那么你的关注点应该在销售、转化数据。
3.
明确了目标职位的需求之后，你在同一家公司所做的不同的事
情，最好都分开写。
比如文案的写作、线上活动的策划，可以单独写。
4.
情境、任务、行动的写法
情境，比如“在公司刚起步的时候接手
___
运营，粉丝数小于
100
，日增粉小于
10
”。
要注意的点是，情境描述要说清楚数据，这样也更容易与你的数
据结果形成对比，
HR
才能更好的评价你的成果。
任务，比如“负责通过微信渠道为产品带来流量”。
要注意的点是，尽量贴近你的目标职位，看对方公司注重的方
面。
行动，就是你具体做了什么。
需要注意的点是，突出你的营销思维，分步骤写好，让对方看到
你是有方法的。
5.
你做的每一个事，都有量化的数据支持，而且所有的数据，都是为了支撑最终的一个目标。
比如，你可以写，利用微信
___
、网站产品、当面拜访三种方
式，调查用 户需要的内容，
3
个月内共收集到
300
份调查问卷，当
面拜访100
名用户（带数据的结果）。
根据“
STAR
法则”，写出我的一项工作经验是：
运营暖石网微信
___
，新增粉丝
1w
名，较上一年增长
900%
在
xx
年初开始接手
___
运营，当时的粉丝数小 于
1000
，日增粉
丝小于
20
，我负责微信运营，将微信粉丝引流 到网站进行转化。
利用微信
___
、网站产品、当面拜访三种方式，调查用户需要的
内容，< br>3
个月内共收集到
300
份调查问卷，当面拜访
100
名用户
调查结果显示，
75%
的用户有求职、 转行需求，以此为一句，将
微信号的主要内容调整为求职指导、转行经验分享
分析
___
后台数据，发现
2000
字以内，拥有
5
幅以上配图的学
生转行经验阅读数最高，转化效果最好
根据数据，调整微信内容，将内容控制在
2000
字以内并且增加配图数量，新增粉丝
1W
名，为公司贡献盈利
30W
6.
最终目标是由你的目标职位决定的，并且体现在你工作经历的
第一行。
简单来说，对方公司需要粉丝增长，你就把粉丝的增长结果写在
最开始，需要转化盈利，你就把转化盈利的结果放在最开头。
三、转行前的工作经验怎么变废为宝？
在讲这个问题之前，先得跟大家打个预防针：
1.
不到万不得已，先补全自身能力，不要想着完全依靠简历，最
好不要用到这 方面的知识
2.
不小心裸辞的，运营好自己的微信
___
，它能全面地锻炼你的
能力； 没辞职但想转行的，在本职工作中锻炼好自己的运营能力
3.
做好面试作品
4.
锻炼自己的思维能力和沟通能力
然后，对于不相干的工作经验，你可以这样利用：
总原则：通过你过往的工作经验，培养了你的哪些能力？能够为
今后的工作带来哪些优势？
结合具体的例子来讲，比如我们想去面试销售，但我之前是记
者。
变废为宝第一步：总结目标职位所需能力
销售所需的能力是：沟通能力好，抗压能力强，有亲和力，不畏
艰难 ，十分了解市场和产品，自我管理能力强。（这些都可以通过
网上搜索获知）
变废为宝第二步：从你的间接经历中归纳出这些能力
那么，你可以写：
记者（沟通能 力好），采访过矿难（抗压能力强），采访过小朋
友（有亲和力），保证当天初稿（时间管理），采访遇 到困难时，
我总能站在受访者的角度思考，让他们相信我是来帮他们解决问题
的，从而推动采访 顺利进行，
+
我认为一个销售，也应该站在用户的
角度去思考问题，如果做到了这一点 ，那么必然可以将用户需求与
产品卖点，进而完成销售转化。（紧扣目标岗位的要求）
四、项目经验怎么写？
首先跟大家讲以下两个概念。
工作经验是指，在 整个工作周期内，我做了什么，而项目经验是
指，在一小段时间内，我集中做了什么。
写作原则是，写和目标岗位相吻合的目标经验， 如果不能吻合，
那么就多写能够间接吻合的部分，可以参考上一部分的内容。
项目经验的撰写可以参考上条工作经验的部分，写作要点有：
1.
写清楚项目背景，背景数据要交代。
2.
可以补充，通过这个项目，培养了你的哪些能力，能为今后的
工作带来哪些优势。
3.
没有直接相关的项目经验，可以先做好自己的微信
__ _
，把你
的运营过程总结出来，它至少是一个能证明你新媒体运营能力的项
目经验。< br>
以上，介绍了简历的开头、工作经验、项目经验怎么写，这 三项
是
HR
会重点查看的部分，也是转行求职者最应该认真准备的部分。
为了 提高阅读体验，简历中有关个人作品、自我描述、技能水平怎
么写的内容，另起一篇文章介绍，希望对转 行互联网市场、运营的
你有帮助。
最后要再次强 调的是，对于求职来说，简历是你的衣服，衣服再
好看再华丽，招聘公司最终考量还是你的人，以及你有 没有目标岗