职工幸福文化故事有奖征集活动方案
巡山小妖精
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2021年01月29日 12:50
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职工幸福文化故事有奖征集活动方案
以蓝天为纸阳光为笔书写绚丽的篇章
飞阳集团各部门，各子公司：
为进一步提升飞阳集团职工幸福文化建设水 平，为企业可持续发展添
柴助力，经飞阳集团党政联席会研究决定，在全公司及经销商中开展职工
幸福文化故事有奖征集活动。
一、主题内容
< br>职工幸福文化故事要围绕公司的职工幸福文化核心理念，以写“实”
为主，着重反映发生在员工身 边的人和事。故事内容的主题为：
以蓝天为纸
,
以阳光为笔
,
书写绚丽的篇章
二、
故事要素
故事采写的基本要求是：见人见事见精 神，通过一件件普通而平常的
真实故事，来折射出公司核心理念的指导作用。采写的故事，应注意主题< br>的多样性，多侧面、多角度地反映核心理念的各项内容。
故事中 的人物可以是一线员工，也可以是企业经营管理人员（包括各
级领导干部）
，通过真实故事来反 映所蕴涵的公司职工幸福文化精神。
故事内容一般应包含时间、地点、 人物、情节、结果、精神提炼或感
悟等要素。每篇一般在
1000
字左右。
1
职工幸福文化故事必须一事一例，是真人真事，有具体的 情节，有真
切感人的细节，
并能提炼出故事所蕴涵的文化内涵。
（可附一段简单评语< br>（对
这件事情或人员的感受）
，
点评故事中的文化内涵与哲理，
字数< br>100
字以内。
若有真实照片请尽可能附上照片。
）
三、具体要求
1
、职工幸福文化故事是丰富职工幸福 文化理念内涵的重要组成部分，
是践行职工幸福文化的落脚点，关系到职工幸福文化宣贯工作的落实和深
化，各子公司、各地经销商、各部门，要高度重视此项工作，切实广泛发
动，充分调动员工参与 采集、撰写故事的积极性，并明确责任，把工作落
实到位。
2
、各单位（各子公司、各地经销商、各部门，
）要广泛开展职工幸福
文化故事征集活动 ，一方面采取各种有效措施，如运用职工幸福文化故事
讨论会、
征文活动等形式，
以获 得更多的故事线索，
为采写故事打下基础。
另一方面可以组织专人对故事线索进行深入采访撰写 、润色加工。
3
、各单位要将职工幸福文化故事征集活动作为 公司职工幸福文化核心
理念的又一次宣传和深化，通过征集活动，引导员工更自觉地践行公司职
工幸福文化核心理念，在日常工作中创造更多能体现公司职工幸福文化精
神的故事。
四、
评比奖励
1
、公司将汇总各单位所征集上报的职工幸福文化故事，组织专人对故
2