教师薪酬完整版
温柔似野鬼°
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2021年01月29日 16:42
最佳经验
本文由作者推荐
我的大学生活演讲稿-先进工作者
。
学校教师薪酬完整版
1
、待遇包括：基本工资、岗位 津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、
电话补贴。
2
、基本工资 ：专职教师基本工资
3000
元
/
月（试用期为
2400
元 ）。
3
、全勤奖：
100
元
/
月（当月满勤可发 、迟到或请假均不发）。
4
、超员奖：每个教学班级基数假设为
15
人
/
班，
若实际学生数超过
15
人，每
超出一 个学生，补贴该任课教师
20
元
/
人
/
月。
5
、加班费：
20
元
/
半天，
40
元
/
天，加班具体时长根据工作需要而定，少于
5
个
小时为半天，超过
5
个小时按一天算。
（由校长审核批准方能计算），如属于布
置的任务没有完成者不算 加班。
6
、餐补：
20
元
/
天。周末上全天班的 行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的
专职教师及助教享有。
7
、绩效奖 金包括：学生续班率
+
学生参加比赛获奖
+
教师优质课比赛
+
新生源拓
展奖励
+
优质服务奖励
+
年度奖励
续班率奖：
1
．
每期培训的最低基本续班率，
50
％以上的班级有续班奖金，
30
％—
50%
不
奖不罚，带班续班率
30%
以下的老师，给予 一个培训周期的观察期，连续两个
培训周期巩固率低于
30%
的老师，学校有权将其辞 退或转岗。
2
．
续班奖每期发一次。
学生巩固率奖励如下表：（
G
是巩固率的第一个字母）
巩固率
奖金额
-
可编辑修改
-
。
30%
≦
G
﹤
50%
60%
≦
G
﹤
70%
70%
≦
G
﹤
80%
80%
≦
G
﹤
90%
90%
≦
G
﹤
100%
G=100%
学生参加比赛获奖：
合格率
300
元
600
元
800
元
1200
元
1500
元
凡教师辅导学生在国家 级竞赛中获奖，奖励
150-50
元
/
人；
凡教师辅导学 生在省级竞赛中获奖，奖励
120-40
元
/
人；
凡教师 辅导学生在市级竞赛中获奖，奖励
100-30
元
/
人；
其他单项奖：根据学校的具体情况另行设立单项奖。
教学优质课奖：
凡在学校组织的教师教学竞赛中获得一等奖的，奖励
200
元（或等值物品）；
凡在学校组织的教师教学竞赛中获得二等奖的，奖励
150
元（或等值物品）；
凡在学校组织的教师教学竞赛中获得三等奖的，奖励
100
元（或等值物品）。< br>
新生源拓展奖励：
A
：免费体验课：
班级正式 开课时，如果报名人数（或收入）达到相应标准，对授课教师奖励
100
元，
超过标准 人数后的人数，
对授课教师给予奖励，
并对跟踪该班教学与招生工
作的教师予以嘉奖。
B
：新生招生
-
可编辑修改
-
。
新生招生为两个含义，
一是在自己班级中招来新生插班，
二是通 过各种方式招来
新生进新班或插班，凡新报名学生（学校安排插班不除外）按
10
元< br>/
人给予教师
奖励。
优质服务奖：
主要考核指标：电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、问卷反馈
评价系数
期末示范
项
目
电话教学
课
评价标准
10
分
分
权
重
（
1
）电话教学
电话教学作为一项教学常规，每学期每生至少进行一次电话教学。
须认真填写电话教 学单，
每月底和工资单一起上交检查。
如未按时交电话教学单，
取消当月电话补贴。< br>
电话教学时，每生每次时间不低于
4
分钟。
电话教学单须 如实填写，学校对教学情况进行抽查。如发现有弄虚作假的现象，
取消当月电话补贴，
当月电话 教学成绩记零，
学期德育考核成绩记零，
并给予记
过处分。
教师每月发放电话教学费用
20
元
/
班。
电话教学考核标准与分值
教学人次
-
可编辑修改
-
周教学计
学生评价
划
问卷反馈
10
分
10
分
10
分
10
分
2.5
2.5
2.0
1.5
1.5
教学时间