成功人士的七个习惯
2014年7月新番-
成功人士的七个习惯
成功人士的七个习惯
习惯一：积极主动，—个人愿景的原则
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创
造有利环境。采取主动
并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是
不逃避为自己开创前途的责任。最令人鼓舞的
事实，莫过于人类确
实能主动努力以提升生命价值。
积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生
负责，个
人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该
有营造有利环境的积极性和责任
感。
要想变为积极主动的人就先从自己的言语开始，推诿责任
的言语
往往会强化宿命论。说者会一遍遍呗自己洗脑，变得更加自怨自艾，
怪责别人和环境，甚至把星座也扯了进来。另外积极主动的人除了
改变自己的
言语之外，还需专注于“影响圈”，他们专心做自己力
所能及的事情，他们的力量是积极
的，能够不断的扩大自己的影响
圈。但事实上我们并不能控制所有的事情，不管是怎么积
极主动的
人都无法做到，我们通常会遇到三类问题，即可直接控制的问题、
可间接控制的问题、无法控制的问题，对于可直接控制的问题积极
主动的人会
通过培养正确的习惯来解决，对于可间接控制的问题则
会通过改进施加影响的方法来解决
，例如采取移情方式而不是针锋
相对，以身作则而不是口头游说，对于无法控制的问题，
积极主动
的人要做的就是改变面部曲线，以微笑、真诚与平和来接受现实。
习惯二：以始为终，忠于自己的人生计划
每个人都有自己的人生计划，尤其以成功人士为最。人生计划是
你一生
的追求和信仰，人生信条是你一生的原则和标准。成功人士
之所以能成功，归功于他们能
以终为始忠于自己的人生计划。
我们经常在人生的道路上迷失
方向，因徘徊和迷途消耗了生命。
而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自
己要成为什
么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为
决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保
自己的行
为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我
们将这个书面计划称之为“使命
宣言”。“使命宣言”需要阶段性
地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，
并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落
?
许多人在
埋头苦
干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉
自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底
要做什么
?
什么是你生命中最重要的
?
你生活的重心是什么
?
只有确立
了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒
地付诸实现，才有
可能获得内心最大的满足。
习惯三：选择不做什么更难
每个人的
时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值
并对你的生命价值、最高目标具有
贡献的事情
;
要少做紧急的事，也
就是
你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好
防火工作，而不只是忙于到
处救火。因此，“要事第一”是自我管
理的原则。
有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，
他们将工
作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的
平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导
决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免
被感觉、情绪或冲动左
右。要想集中精力于当前的要务
;
就必须先排
< br>除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。
习惯四：追求双赢，远离角斗场
我们
在处理人际关系的时候，可能有好多的选择，赢输模式、输
赢模式等，但我们必须紧握双
赢模式，因为解决问题是方法有很多