各类型性格特征
非洲国家名称-
各类型性格特征：
各类型性格特征：
各类型性格特征：
（
1
）思维型
a
）自我
评价为“一般”以上的人，是开放的行动型，兴趣、注意力及思
维基本面向外界，产生现实的、具体的看法、想法及行动。
长处：大胆、现实、决断迅速。
短处：缺乏慎重性和逻辑性，浮华，无反省之心。
b
）“一般”以下的人，属于逻辑型，思维型，兴趣、注意力及思维
等基<
/p>
本上面向内部，富于精神上的活跃性，看法和想法属于理想的、
抽象的和逻
辑的。
长处：系统地思索问题，行动慎重。
短处：缺乏实践能力，封闭型，自我意识强烈，消极型。
（
2
）积极型
性格类型一览表
< br>a
）自我评价为“一般”以上的人，心理机能面对各种事物时积极活跃，
思考方法因此胜人一筹，生机勃勃，经常要走在别人前面。
<
/p>
长处：思想方法胜人一筹，自信心强，敢于向机会挑战，经常发言。
短处：容易感情用事，
急性子，主意多，缺乏注意力。
b
）“一般”以下的人，心理机能受到抑制，不能随着事物的变化
而转换，
因此思考方法变得消极，缺乏活力和行动能力，容易优柔寡断。
长处：冷静、不轻率、耐心，无论做什么事情都十分谨慎，情绪稳定。
< br>
短处：不果断，
缺乏活力，坐失良机，优柔寡断。
（
3
）均衡型
a
）自我
评价为“一般”以上的人，思维和感情一致，因此，思与行相生
相长，就能做到有计划地行动。
长处：做事有计划，言行一致，行动不暧昧。
短处：不利于融洽性和实际工作，容易流于形式，很顽固。
b
）“一般”以下的人，思想和感情不均衡，
想的和做的、说的不
相符合，
行动与目标不一致。
长处：行动不受束缚，随机应变，想法和行动灵活。
短处：做事情主张太多，言行不一致，无计划性。
（
4
）活动型
a
）自我
评价为“一般”以上的人，手指和身体的活动较一般人活跃，喜
欢不停留在一点上，自由地活动变化。
长处：活跃，能适应环境变化，工作效率高，行动轻松，先发制人。
短处：容易缺乏准确性，有性急轻
率的地方，做工作很容易被搅乱，自
以为是，不稳重。
b
）“一般”以下的人，身体和手指的活动比一般人稍慢，从不想到积极
主动而有所作为，喜欢安静和休息的倾向很强烈，缺乏在精神上努力进取的
活力。
长处：稳重而没有轻率
的行动，做工作都是一一慎重地对待，很少被他
人的言行所动摇。
短处：行动迟缓，
做工作不喜欢铺得太开，熟悉工作较慢，怠性，感情
淡漠，缺乏精神上的活跃性。
（
5
）冲动型
a
）自我
评价为“一般”以上的人，对信息的刺激不深思熟虑，不慎重判
断，仅仅在感觉上迅速反应，其结果便当场表现出冲动轻率的行动。
长处：下结论快，行动直观明了，不拘泥于周围境况，应答迅速，反应
敏捷，言行很少虚伪，感情正直。
短
处：对想要的东西不善抑制，行动冲动，无论什么事都想快点决定，
思考问题缺乏连贯性。简单地决定重大的事情。
b
）“一
般”以下的人，对信息的刺激习惯于深思熟虑，谨慎判断，不习
惯于急于作出结论，从而重大之事也就独自一人决定了。有时错过了适当
的
机会，抑制感情不露于形骸。
长处：冷静谨慎，发言审慎，不采
取轻率的行动，无论什么事情都要细
心考虑后再做，判断事物也要多方斟酌，感情流露不明显。
短处：不大果断，坐失良机，注意
细枝末叶，讲究原则行事，虽然心里
认为可行却不付诸行动，发言不说真心话。
（
6
）灵活型
a
）自我评价为“一般”以上的人，具有无论处在何种情况和场合下，都
能迅速巧妙适应的灵活性格，因此，不拘泥于一个现成的概念，能够根据
当
时当地的情况迅速地作出判断和处理事情。
长处：适应性强、应用性好、不墨
守陈规，有融洽性和妥协性，能不拘
泥于现成的概念去判断和工作，善于处理多种事务。
短处：
有
时无视秩序，
常常改变计划及想法，
不注意小节，
爱戴高帽子。
b
）
“一般
”以下的人，
对事物的反应迟钝，
只能在某种有限的情况下作<
/p>
出
反应，不融洽。但是，在另一方面很
会遵守秩序，服从规则，不敷衍了事。
长处：遵守秩序，一丝
不苟，不爱戴高帽子，不受外部环境的影响，照
指示办事，好钻研，情绪稳定而不易变化。
< br>短处：缺乏融洽性，不善于处理太多的工作，不机敏，不善于预测，对
新工作有抵触情绪，不能迅速适应。
（
7
）创造型
a
）自我
评价为“一般”以上的人，不拘泥于现成概念、惯例、形式等等，
以独创的构思在实现一个目标和解决一个问题上进行必要的改革。
长处：思想丰富，能摆脱现成概念
做事情，经常有创新的构思、超越常
规的念头和建议。
短处：思想不一致
，言语行动不深思熟虑，不服从规章制度，情绪容易
波动，没有协调性，没有常性。
b
）“一般”以下的人，遵守现成概
念、惯例和形式等，不能进行自由的
思考和构思，没有创新意
识，对新想法、新方法本能地进行抵触，遵守过
去
的方法和习惯的意识很强。
长处：生
活有规律，一丝不苟，遵守一贯的做法。固执，工作踏实。想
法很有逻辑性和计划性。
短处：思想单一，缺乏灵感和新意，抵触新方法，因循守旧。
（
8
）成就型
a
）自我
评价为“一般”以上的人，对追求的目标满腔热忱，不受周围状
况的影响，全力以赴地完成目标的意识很强烈。但是，在感情上有时就会
轻
视他人，对自己做的事情不管成功与否，一意孤行，行为独断，为此常常
改
变工作的计划，工作上还有粗枝大叶的现象。
长处：积极性高，有向新工作挑战的热情和克服困难的勇气，工作上独
立思考，不受他人的影响。对大目标也能积极追求，以自己蓬勃的生气感染
周围的人们。
短处：有时对他人有一种咄咄逼人的感觉和缺少礼貌的态度，
有时有一
味蛮干和一人单干的事情，计划粗糙不周全。
b
）“一
般”以下的人，无论做什么事都疲沓无力，因为身体不好而对工
作不热情。另外，还缺乏一种既注意周围人们心情的变化，又一心积极地
工
作的态度。在工作上受制于成为工作障碍的人际关系上的感情纠葛，欠缺
勇
于工作的朝气。
长处：没有大的失败，工作踏实，
不单干，很少与人对立，善于做工作
的善后处理，工作方法稳
健而不冒险，对细小的工作也能认真对待。
短处：胆怯，对新工作没有勇气，回避困难，对事物看法较悲
观，缺乏
向大目标挑战的欲望，缺乏工作热情。
（
9
）持久型
a
）自我评价为“一般”以上的人，能承受不管多么强大的压力，在细小
单调的工作上也能不怕麻烦地长时间地坚持下去，但不太灵活，讨厌中途
改
变工作的指示，固执于一以贯之的工作方法。
长处：对压力的承受力很强，能顽
强地完成每一项工作，即使一个人长
时间地工作也行，有毅力
，既使单调的工作也能出色地耐心地去做，对精密