做过的事情中有哪些能突出你的独特性。

比如，

在一次数学竞赛中获得一等奖，

被选举为班

长，妥善处理了一次 家庭危机，

写了一篇综合性的校报文章，

在辩论赛中获胜，重新 制作一

台汽车引擎，重组一个部门，成功地开发一条新生产线

… …)

评论

:

在这些例子中，每一个实例都就 应是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区

分开来。要记住，对于你的成就，你并不 需要得到正式承认。

你运用这些实例只是想证明自

己做得很出色 ，很为之自豪。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比千篇一律的

“

我

顺利完成学业

”

更有效果

.

问题

15

： 在什么状况下你的工作最为成功

分析

:

这个 问题考查的是你在什么条件下工作最有成效，你的回答将反映出你青睐的工

作方式，反映 出那些影响你成功的因素，同时也可能反映出你的缺陷。

错误回答

:

只要我用心去做，任何事情都会取得成功。只要明白别人的期望，我一般都

评论

:

尽管 这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题一样，我

们称其为一种 通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，

它假定企业 寻找的是那种善于听从指令的人，

而不是勇于开拓的人。

在当今 时代，

大多数企

业都在寻找能够自我激励的人，因此，在面试中 证明你需要别人指导可能是致命的。

正确回答

:

我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，

制定策略以及实施这个策略。

我 发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到

策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且 能够看清问题，我就能够解决任何问题。

评论

:< /p>

这种回答证明，求职者过去以前解决过困难问题，以前思考过解决问题的策略，

同时，

它 显示了求职者的自信，

证明了这些技能在

经过实践检验后是可行 的。另外，它也说明求职者愿意在将来使用这些技能。

问题

16

：为了实现自己的目标你会怎样努力工作

分析< /p>

:

很明显，面试人期望透过对这个问题的回答来确认求职者是否是 一个努力工作的

人。回答这个问题的关键在于，你必须要显示出自己履行职责的意愿和潜 力。

错误回答

:

我对某一任务的重视程度取 决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这

项任务的迫切程度。

如果我认定某项工作确实很重要，

我就会投入全部的精力来完成这项工

作。

评论

:

那里 的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力

有限的人感兴 趣。其次，求职者只有对他

(

她

)

个人感兴趣的工作才会重视和投入，这种说法

证明他

(

她

)

不愿意理解不太感兴趣 的任务。

正确回答

:

对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个

目标或者被分 配了一项重要任务，

我就会尽我所能地努力工作，

实现预期的目 标。

所以对我

来说，

重要的是怎样出色 地工作

——

也就是说，

怎样工作才能尽 可能简单和顺利地完成任务，

这样我就能够把精力转移到其他事情上。

< br>

评论

:

这种回答的好处在于，它证明求职者有无限的能量，而 且对工作也十分投入。它

还证明，

求职者解决问题是为了能更好 地利用他

(

她

)

的资源

——

这才是这个问题的实质所在。

（二）

：

面试问题

1

、你期望的薪水

回答提示：

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，

因而他们第一次提出的价

钱往往是他们所能给予的最高价钱，

他们问你只但是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该

工作的兴趣。

如果你对薪酬的要求太低，

那显然贬低自己的潜力

;

如果你对薪酬的要求太高，

那又会显得你分量过重，公司受用不起。< /p>

回答样本一：

我对工资没有硬性要求，

我相信 贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我

注重的是找对工作机会 ，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：

我受过系统的软件编程的训练，

不需要进行超多的培训，

而 且我本人也对

编程个性感兴趣。因此，我期望公司能根据我的状况和市场标准的水平，给 我合理的薪水。

回答样本三：

如果你务必自己说出具 体数目，

请不要说一个宽泛的范围，

那样你将只能

得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字，

这 样证明你已经对当今的人才市场作了调

查，明白像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

面试问题

2

、你对加班有什么看法