评论

这种回答是诚实的，而且也不世 俗。它反映了求职者的抱负，也反映了求职者对

自己未来成功的合理推测。

< br>面试题目（八）

：在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？

< br>

分析

除了通过寻找实例验证求职者的 创造能力外，这个问题还可以发现求职者最重视

哪些创造能力。

正确回答

我最有创造性的一个阶段是在大学时，那时我曾经帮助一个朋友竞选学生会

主席。实际上，我基本上是在主持她的竞选活动，具体地说，我为她创造了竞选舞台，制定

而且想方设法增加她的支持率。

比如 ，

我们所做的一件事情是开办免费咖啡屋，

在这间咖啡屋里，< /p>

同学们可以听到好听的音乐，

并知道我们竞选的职位。

创造力的一段时光，因为我必须不断寻找新的角度去追求 成功。

评论

这种回答的好处在于，它指出了 求职者怎样将创造能力应用到复杂情形中。它表

明求职者能够以一种创造性的、

解决问题的方式去面对一项复杂的任务。

通过给出实例，

求

职者表明自己有能力创造性地解决问题。

面试题 目（九）

：你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？

分析

同前面的问题一样，

这个问题直接指向成熟度，

它能够揭示出求职者的道德标准、

价值观和侧重点。

正确回答

在我刚刚走出校门时，我认为自己能够在一家企业找到一份工作，并且这份

工作可以维持一生。

可直到进入人才市场之后我才意识到，

< br>在一家合适的企业找到一份合适

的工作并不那么容易。现在，人才市场的运作逐步 规范，

我认为我可以抓住机会了。好工作

可能需要花费一点时间 ，但从长远看，认真一点儿是值得的。

评论

这种回答表明，求职者的侧重点 是职业稳定性。通过强调重视工作环境的质量，求职

者表达了一种成熟感，

也说明自己对工作有深刻的理解。

这种回答也表明了求职者可以应付

不确定性

——

这是一种重要的生存技能。

：你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？

分析

在这里，你的回答将再次反映出 你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住

的另外一个原则是

——“

不要谈论金钱

”

。除非是在薪 金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。

正确回答

对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工

作应该能让我 发挥专长

——

这会给我带来一种满足感。

我还希望所做的工作能够对我目前的

技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。

评论

这是个一箭双雕的回答

——

既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也

说明了挑战自我极限和自我发展的重要

——

这种回答将 使面试人对你情有独钟，

而且会非常

迫切地希望聘用你。

：你是怎样准备这次面试的？

分析

< /p>

这个问题通过了解求职者和面试人共同关心的事情

——

计划能力。这是一个绝好的机会，你可以利用它展 示自己的计划能力和组织信息的能力。

正确回答

首先，我研究了你们的年度报告。然后，我在主要的贸易期刊上查找了有关

贵公司的文章 ，

其中一些重要文章促进了我对贵公司的了解。

接着我联系了一 个我认识的人，

询问他对你们企业的印象

——

< br>他最近与你们公司有些接触。我把了解到的情况都记了下来，

而且还在来之前复习 了这些笔记。

评论

这种回答显示了求职者在工作上 头脑清晰、有条有理，也反映出求职者具有解决

问题的能力以及搜集必要信息的能力。< /p>

面试题目（十二）

：你的长期职业目标是什么？

分析

对这个问题的回答可以在很大程度上表明你对计划的态度，也可以反映你的长远

思考能力，

让面试人了解到你的计划方式，

同时 还可以为面试人提供信息，

确定你的潜力是

否符合企业的要求。

错误回答

我认为每个人都有着相同的 期待，都想获得成功，都想在企业阶梯上晋升，

都想最终成为企业的领导者。如果这些目 标实现不了的话，至少也要做一个关键的参与者。

评论

这种 回答的任何好处都会被其中的一种提法抹煞，怎么可能每个人都有着相同的

期待呢？实际 上，

这种回答完全没有把求职者当作个体来看待，

它只表现了求 职者盲目的野

心。

尽管求职者试图在最后做出一点弥补，

但是这种损害已经无法挽回了。

面试人对求职者

的职业计划非常模糊，这种印象已经无法抹去了。

正确回答

我认为，我可以在一家优秀企业担任领导职务。到目前为止，我有成功的经

验，

而且我相信自己已经掌握了足够的技能，

可以为企业做出显著的贡献。< /p>

我的目标是能够

负责很多项目，并且管理很多人。

评论

尽管这种回答有些漫无目的，但 它足够具体地展示求职者对未来的期望。求职者

把这个问题当成了展现自己的一个机会，

表明自己在过去曾经是胜者，

而且也希望在将来继

续保持胜利。

面试题目 （十三）

：什么样的情形会让你感到沮丧？

分析

< /p>

这个问题是用来发现你的致命弱点的。它会告诉面试人，什么样的紧张和压力可

错误回答

我很少处于沮丧之中，因为我非常有弹性。有些事情会让其他人感到非常沮

丧，但对我往 往只会有稍微的影响。

评论

求职者没有说出任何真正的致命 弱点（面试中你永远不要说出自己的致命弱点）

，

这一点是对的 。

但是，

求职者否认存在任何使之沮丧的情况，

这会让面试人感到怀疑。

此外，

在这种回答中，求职者 还破坏了

“

不要打击别人

”

正确回答

我认为会让我感到沮丧的是一件事情拖得太久，虽然这并不经常发生。我认

为，

对于尚未解决的问题，

并不是所有的成功企业都会有回旋的余地。

我希望尽可能快地找

到好的对策，这样我们就可以继续开展企业的业务 。

评论

这种回答提供了一种真正的答案 ，而且它也不是软弱无力的。这样回答既合理，

又不会让面试人对求职者的能力感到担心 。

它会使面试人确信，

求职者重视质量和时间进度。

面试题目（十四）

：当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎 样做？

分析

这个问题可以反映求职者是否能 够恰当处理反对观点、是否能够承受额外压力，

还可以显示求职者处理冲突的能力和自信 程度。

错误回答

首先，我努力找到一种方法 让他们相信我是正确的。如果这样做不奏效

——

实际上经常不奏 效

——

我会思量是否有办法实现他们的目标，

< br>这样，

对于我自认为正确的方

式，他们就不会再干涉。< /p>

评论

除了有自大狂的嫌疑外，这种回 答还存在其他问题。它意味着，如果求职者不能

从反对者那里得到支持，他（她）将采取 一切必要措施实现自己的方式。这种回答说明，在

面对困难或者可能存在冲突的问题时， 求职者就会失去道德标准。

正确回答

首先，

我会确保有足够的信息来支持自己。

一旦我确信自己的观点是正确的，

我就会密切关注反对者的具体反对理由。

我将从他们的角度看待问题，

并以此说服他们。

由

于互相尊重，我相信我们 可以最终达成协议。

评论

这种说法实现了几个目的。它表 明求职者可以从解决问题的角度，用一种双赢的

态度解决冲突；

也表明，

如果可以真正解决问题，

那么求职者能够敞开胸怀接受 改变；

它还

表明，求职者会采取一种合作的方式来解决困难问题 。

< /p>

面试题目（十五）

：你能够在压力状态下工作得很好吗？