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浅谈领导干部自我监督

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找文章到近年来，各级党组织在干部监督方面，采取了< /p>

一系列行之有效的措施，如：完善监督机制，优化纪检、监

察、干 审队伍，建立健全各类规章制度等。笔者认为，在对

领导干部的监督上，除坚持不懈地抓 好外部监督的同时，还

必须大力强化领导干部自我监督。

一、教育领导干部正视监督工作和 监督机制，使其从思

想上认识到自我监督的重要性

每个领导干部必须站在党和国家的 高度，必须从维护党

的崇高威望和人民群众长远利益的深度，来看待和认识监督

工作和监督机制。这就要求领导干部必须看到，抓监督工作

和监督机制， 是为了党更加壮大，为了国家的长治久安。一

个党，为什么要有规有纪？何为纪？《说文 》曰“纪，别丝

也。”古人解释为“一丝必有其首，别之是谓纪。”找出散

乱的丝线的头绪即纪。

因此，

纪又被人们引申作为理 事综理。

而纪律的律，《管子》则曰：“律者，所以定纷止争也。”

的整齐划一之意。因而，纪律的内涵则是一定社会、一定组

织要求人们共同遵守的行 为准则。因此，党规党纪，是我们

的强党之矩，富国之本。同时，领导干部必须看到，抓 监督

工作和监督机制，是建设高素质干部队伍的需要。随着改革

开放的不断深入和社会主义市场经 济的发展，对干部尤其是

领导干部的要求越来越高，考验越来越严。怎样才能保证领

导干部在新的形势下，既汲取改革开放的精华，又不被外来

的糟粕和 内部泛起的沉渣所污染呢？干部监督工作和监督

机制则是久服不衰的良药。

君不见，

有多少枪林弹雨干革命，

舍生忘死打江山的 人晚节不保，有多少人勤勤恳恳干工作，

起早贪黑搞建设，一时经不起糖弹的诱惑，沦为 阶下囚。这

不都是监督工作减弱和他们不愿接受监督的恶果吗？前事

不忘，后事之师。我们现在大抓干部监督工作，强化领导干

部自我监督，其重要的一 点，就是为领导干部无愧于领导的

称号，真正担当起领导的重任。

二、领导干部必须内化外在约 束力，使外部监督转化为

自我监督

领导干部要时刻牢记监督机制，经常对照监督机制进行

自我检查。一句话，把党和人民监督自己做，自觉按照监督

要求做，这 是抓好领导干部自我监督工作的关键点，需从两

方面入手：一是领导干部要努力培养对监 督工作的感情。从

心理学的观点分析，只有当领导干部对监督机制产生浓厚的