工作的四种心态
荡口古镇-
工作中的四种心态
每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的引导；每一位员工都会对工作付出的、负责的
、用心的，
只要他得到正确的思想；每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。为企
业创造的价值越多，他的薪
水才会越高。提高价值，一是心态，二是技能。
对待工作的四种心态：
1
、付出
一个人只有为企业、为他人、为社
会做出贡献，他才会是富有的、富足的。
如何付出？
①积极主动。被动做工作不是付出。
②一句名言：不要问企业能为你做
什么，而要问你能为企业做什么。
③向施瓦伯学习：我们只能在业绩中提升自己，我要使自己的
工作产生价值。只有这样我才能得到重
用，才能获得机遇！
付出就不要抱怨。
——
解决抱怨的三个心态
①不要祈求工作的完美。
②不要祈求绝对的公平。
③唯一能改变的只有你自己。
2
、负责
尊重自己的选择。大家选择这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的
全部负
责，不仅获得薪水，同时还有压力。
“
< br>不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该。
”
明确自己的职责：不要归罪于外，事情做的不好，只能是自己
的责任，而不要找外在的原因与借口。
3
、卓越
为什么要追求卓越？因为，取法乎上，得乎其中；取法乎中，
得乎其下。
怎样做到最好？
①脚踏实地。
把小事与细节做好。<
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鲍威尔：
我尽量让自己成为最好的军人，
而其余的事自然水到渠成。
②用心。事情没有做好，只是因为没有用心。
4
、学习
为什么还要学习？因为需要学习的
知识太多了。学历，只代表书本上的一点点知识，实践中要学的太
多太多。能承认你价值
的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值