护士长培训班心得体会
肝胆湿热的症状-
护士长培训班心得体会
通过这次的护士长培训班学习,这
样才能提高护士长的
管理水平和领导艺术,提高护士长的素质修养,在自己平凡
而艰辛的护理岗位上充分体现护士长的核心竞争力和人格
魅力。下面是管
理资源吧小编为大家收集整理的护士长培训
班学习心得范文,欢迎大家阅读。
护士长培训班心得体会
1
作为新上任的护理组长,
正努力摸索
着护士长应具有的管理思维和方法,很多时候面
对这样繁、那样难的问题,一头雾水、手
足无措。自己只能
在很少的时间去模仿其他的护士长,更多的只能看书学习资
料。模仿难免东施效颦,而生硬的文字、抽象的理论难免晦
涩不明。正当我
焦虑踌躇之际,遇上了我院护理部主办的护
士长管理培训班,这是我莫大的幸运。院长、
书记、护理部
主任、
科护士长们,
百忙
之中抽出时间,
把难懂的理论编译,
再加之自身的经验知识对我
们倾囊相授,感动之余更是感触
及收获甚多。
一、通计熟筹、内容全面
课程经过精心挑选和安排,层次分明,从人文精神到素
质培养、从政策形势到持续发展、有改革有创新、有工作管
理有质量评
价、有设备物资有教学科研、有角色指导有心理
辅导、有现代工具有科学方法,包罗万象
。
可见
课程安排者的用心良苦,层层递进,从文化开始,
到工具结束,从宏观出发,到细微而止
。让我们的护士长,
特别是像我这样的预备人员先受到一场文化与精神的洗礼,
再获得由老师们打造好的方法、思维、工具等管理资源,醍
醐灌顶,受益
匪浅。
二、醍醐灌顶、思维时尚
这次学习班中,
孙院长的
“
人本改革
”
、
赵书记的
“
人文精
神<
/p>
”
,
具是以最时尚的
“
以人为本
”
的价值观,
培养护士长们的
人文素质。上善若水、厚德载物,要具备机遇、目标、法
规、
质量、创新、诚信六种意识,在管理过程中体现人文关怀,
不仅关怀患者,还要关怀工作人员,贯穿于始终,使员工、
患者、医院三方效益函数相容
。
张院
长的课程带领我们分析认清护理工作的形式,护理
事业发展迅速。在这样的形势下,护理
管理者该如何锐意探
索、
紧抓契机
?<
/p>
张院长带领我们以岗位需求为导向的模式培养
护理人才,同工同酬
、优绩优酬,明确新时代护士的主要任
务,
找到护理工作的方向
,
促进护理工作的发展与持续发展。
李勇兰主任从政治、职业、知识、心理、身体素质等方
面教导我们
“
如何做一名新时期优秀护理管理
者
”
,
如何识人、
选人、用人、育人、留人,要懂得信任。尊重、关怀、赞赏,
擅于利用信息、擅于改
革创新,成为学科的带头人。方茜副
主任的一课《如何做承上启下的管理者》
,教会护士长们如
何正确地做事。让我们学会调整心态,摆正位置,上至与
领
导相处的原则,下至组织、团结、授权的艺术,句句恳切、
字
字锱铢,将先进的理论与自身的经验相结合,不可谓不用
心良苦,言传身教,融化了我们
。
三、融会贯通、方法科学
人文教育之后便是实用科学的传授,李主任再讲人力资
源管理
;
方主任将临床护理教学与管理再次深
入护士长的脑
海,
让护士长明确教学的重要性,
作为己任
;
李宜主任将现在
卫
计委最新的护理质量评价指标深入研究,二次编译成为更
加通俗易懂的文字,帮助护士长
们理解与掌握,重点突出,
难点深入。
孙贵豫科护士长旧话新谈,将护理
文件规范管理这一课
做成了信息化的课程,完全贴合现在临床工作的需要,具有
非常强的指导性。袁为群科护士长为我们指出了护士长日常
工作的重点与
流程
;
关萍科护士长为大家重塑成本意识并教
< br>会大家科学的物资管理与计算方法
;
王文琴科护士长教会
大
家沟通的技巧
;
李玲科护士长与我们
一起组织和实施护理查
房
;
宋新灵科护
士长教护士长们进行目标管理
;
朱小莉科护士
< br>长再述护理安全并教授最新的风险管理方法
;
付红英科护
士
长更是声色并茂,诙谐幽默,激情澎湃地和大家分享了缓解
职
业压力的策略,十分精彩。
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最后让大家影响最深也感觉最难的便是教学科科长柏
晓玲老师带来的
两种现代护理质量管理方法与工具,柏老师
将枯燥难懂的科学理论分析总结,归纳概括,
用直观的图表
展现给大家,就像哺乳一样将精华提炼后给予,更是提高了
管理课程的层次,十分用心,非常感动,更是获益良多
!
看着一位位护理前辈在讲台上妙语
解颐,我学着课件里
的内容,更学习讲课者的技巧与风姿,感受着模范的力量,
体会着自身的成长。唯一稍稍遗憾的只有恨自己不够聪明,
感觉课程太紧
内容太多不太跟得上,学习稍稍吃力。
感受着领导对护士长与骨干们的关爱与期望,内心深受
感动与鼓舞,自己应该勤奋,更加上进,完善自身,科学管
理,不负医
院、患者、社会给予的重任。
<
/p>
最后感谢院领导及护理部领导给了我这个非常难得又
异彩纷呈的培
训机会。
护士长培训班心得体会
2
通过近两个月系统理论学
习和规范化
岗位培训并经严格的理论考试和综合考评后本
人顺利取得了由省卫生厅颁发的岗位培训证
书和省护理学
会颁发的成绩合格证明。由于本人努力学习,成绩优异,有
幸成为
16
位优秀学员之一,并获得省护理学会颁发的
优秀
证书。
通过培训班
20
天的系统理论学习及
1
个月的规范化临
床岗位实践,我了解了很多最新最前沿的护理管理理念及护
理管理相关的社会学、组
织学、心理学、教育学、循证医学
等学科的理论知识
;
培养了科学的制定工作计划以及创新思
维的能力
;
提升了观察、
分析、
界定问题的能力
以及与他人沟
通、协调、构建和谐团队的能力
;
掌握了对科室人、财、物科
学的管理特别是对科室人力资源的管理,如合理弹性
排班、
分层次使用护士、护士积极性、创造性的培养等,使自己增
长了见识,拓宽了眼界,为以后的工作奠定了良好的基础。
通过此次学习使我从内心认
识到作为一个护理管理者一定
要具备高尚的职业道德、良好的管理素养,较强的事业心和
责任感,要不断的增强创新精神和创新意识,提高心理承受
能力
和情绪控制力,学会应用现代管理学理论知识和方法解
决护理管理工作中的实际问题,而
我们护士长作为基层管理
者是科室的带头人、领头雁,虽然职位并不显赫,担负的重
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任不同一般,护士长要从单纯的经验型走向科学的多元化管
理之路,
就必须不断学习、不断探索、不断总结经验、不断
开阔视野、不断更新知识、不断更新观
念,这样才能提高护
士长的管理水平和领导艺术,提高护士长的素质修养,在自
己平凡而艰辛的护理岗位上充分体现护士长的核心竞争力
和人格魅力。<
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通过此次
学习,我们一定要学以致用,要借鉴上级医院
科学的管理模式、先进的护理技能和以人为
本的服务理念应
用于临床中,努力营造高品质的服务和人文关怀的医院文化
氛围,
立足病人切身利益,
为广大患者提供超期望值
的服务。