面试自我介绍4大要点
关于鲁迅的名言-
面试自我介绍
4
大要点
一、面试准备工作
面试的目的是为了使公司能找到最合适的人选，为了使求职者
能找到最理想的
职位，
这对于双方来说都是很重要的。
求职者
所要参加的面试基本上可以分成两种<
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类型。虽然面试的类型风格不同，但求职者在面试前后都须要做一些基本工作来确
保面试成功。这些工作包括：
1
、准备与研究：
面试之前，
求职者须要花时间来研究所应聘职位的种类，
公司情况
，
以及行业
特点等，你对这些要素的理解和
掌握程度对面试成功至关重要。
2
、设想可能的提问并准备答案：
不同风格面试中的提问会不一样，
求职者必须为一些典型提问准备答案。你用
不着背诵你的答案，但应该清楚回答这些提问
的要点是什么。同时你也应该准备几
个问题来问对方。
3
、后续工作：
许多求职者忽略了这重要一步，你
应该在面试结束后给主持和参与面试的每个
招聘者都写封感谢信。这封信不仅是礼貌的表
示，也是你重申自己的优势或技能并
获得重视的良机。
面试的两种类型：
当代的企业和公司在招聘的时候一般采用以下两种面试：
传统面试和情境面试。
传统面试向被面试人询问一系列范围很广的问题
,
比如：
你为什么愿意来本公司
工作
?
描述一下你的优点和缺点等。面试的成败取决于被面
试者交流与沟通的能力，
而不是他们回答问题的内容和流利程度。雇主希望通过面试找到
三个问题的答案：
求职者是否有能力完成这份工作
?
求职者是否具有雇主所希望的工作热情和敬业精
神
?
以及求职者是否能在组织中与团队一起工作。
而情境面试则是基于这样一个理论
：即过去的表现，是将来行为的最好预测。
该面试通过提问来探查具体的过去行为表现，
比如谈谈你有没有这样的经历：你为
自己设定了一个目标，但最终没有实现或者请举例说
明你过去是如何同时处理若干
个项目的等等。求职者应该在面试之前对自己过去的经历和
工作进行回忆并总结，
为情境面试中的这类提问做到心中有数，并准备面试主持人就上述
这类问题进行深
入提问
,
以便了解具体
情况中各方面的细节。应届大学毕业生不具备丰富的工作经
验，就应该把重点放在班级活
动和集体项目，以应付上述类型的提问。个人爱好和
志愿服务的经历有时也能够为你提供
可借鉴的事例。
二、如何克服面试怯场
面试时候难免会有怯场现象，
如何克
服面试怯场呢
?
下面资深编辑教你十个小招
数，让你克服面试怯场状况。
1
、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备
。
2<
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、
当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，
说出自己的感受，可使自己变得轻松
些。
3
、适当
提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4
、面试
前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5
、对招聘单位和自己要有一个正确
的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
6
、与主考官见面时，要主动与对方
进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果
心里害怕，有被对方的气势压倒的感
觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪
消除后，再表述自己的求职主
张。
7
、
感到压
力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、
言语、体态方面的
缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时
也
就自如多了。
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、
当与对方的谈话出现间隔时，
不要急不可耐，
这样反而给自己留下思考的空
间，抓紧理清头
绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9
、
进入考
场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺
人，紧张的心情就会
自然消失。