（二）

< br>法律救济职能

讨，

解决业务工作中遇到法律方面的重点、

疑点、

热点、

难点问题；对新颁布或修 订的和业务工作有密切联系的法律、法规、规章、政策

等，应及时组织相关人员集中学习 、培训和探讨，做到对相关内容了然于胸，防

范可能发生的风险。

5

、解答法律咨询，为相关部门日常工作提供建议。

法律事务的咨询

（简称法律咨询）

是指公司各部门或个人对日常工作中的法

律事宜有疑问时向法务部口头或 书面提出询问，

法务部及时以口头或书面答复的

活动。一般来说 ，法律事务咨询主要是业务部门主动向法务部

公司法务部的救 济职能是指，

公司生产经营过程中与其他民事主体

（包括公

司或个人）

或行政机关发生的纠纷或诉讼。

主要体现在，

法务部代表公司参与上

述纠纷或诉讼的调解、

仲裁或诉讼活动，

并在这些活动中最大限度地维护公司的

公司在生产经营过程中的纠纷一般有 两种，

一种是非诉纠纷，

即以本公司为

一方当事人，

对已经发生但尚未进入到诉讼程序的纠纷，

采取协 商、

调解、

仲裁、

复议等方式解决有关 纠纷或争议的法律事务活动，

简称非诉纠纷。

与之相对的称

为诉讼纠纷，是指以公司一方为一方当事人，或作为第三人，通过人民法院，采

用诉讼方式解决纠纷的法律事务活动。

这些诉讼案件包括：

< br>民事诉讼案件

（包括

不服劳动仲裁裁决的诉讼）、行政诉 讼案件、刑事及刑事附带民事诉讼案件。

对于纠纷的处理，< /p>

法务部应及时收集相关材料，

分析案情，

理清双方的权利

义务，权衡利弊得失，尽量采取协商处理方式，以降低纠纷处理的成本。

展具有重要意义，

要充分发挥法务部的各项职能，

做到部尽其用，

不仅需 要

公司管理层的高度重视，

需要各部门、

人员的积极配合，

更需要一系列内部制度

的规制和引导。

笔者认为，

要充分发挥法务部的专家优势，

实现其肩负的各项职

能，应加强以下几项制度的建立和完善：

一、定期的法律事务调研制度

< /p>

法务部一般只是公司的职能部门，

工作中很难接触到实务的具体操 作，

这就

决定了其不可避免地与具体的业务实际情况存在差距，

对具体业务中的问题无法

得知确切的信息。

开展调查的目的有二，

其一是了解业务部门具体哪些方面存在

疑问及风险，

其二是获悉具体业务操作流程，

以至于提出建议 完善和规避相关的

法律风险。

因此，

法 律事务的调研和反馈应该是一个公司法务部的一项重要制度，

并需要长期坚持，才能将风 险扼杀在萌芽阶段。

关于调查的方式，

可以灵活多样，

应打破传统的冰冷的问卷调查模式，

可以

开展形式多样的友谊活动或座谈，

面对面的交流似乎更能发掘出问题 的真正原因

所在，也更利于各方的真诚沟通和协调处理对策。

对调查中发现的问题应逐一进行分析和归类，

深入了解相关流程 ，

洞察风险

所在，采取积极有效的措施，及时向相关人员反馈， 并跟进措施的效果，必要时

应及时调整方案和策略，争取从源头上杜绝隐患，降低风险。

二、合同管理制度

市场经济的本质就 是契约经济，

任何利益的实现都始于合同的签订，

一份规

范和完整的合同是确保合同利益实现的重要保证。

要真正实现合同利益 ，

离不开

以下方面的慎重审查和执行：

（一）规范合同文本。

各个部门草拟 的合同可能只从本部门的利益出发，

对合同条款及法律风险的

考 虑可能不够全面和仔细，

因此建议合同签订前建议将相关合同提交法务部评审