中国古代官员的选拔制度
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中国古代官员的选拔制度
一、先秦：世卿世禄制为主
1
、宗法制和嫡长子继承制
2
、
“客卿”
、
“食客”等制度
3
、军功授爵制
二、两汉：察举制、征辟制
察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并
推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。对于被察举
的人，朝廷会
提出一些治国和经义方面的问题进行考核，叫
做“策问”
，应举
者回答朝廷提出的问题，叫做“射策”或
“对策”
。
董仲舒就是在汉元
光元年（公元前
134
年）以贤良方正连对
三策而被录用的。
征辟制地位仅次于察举制，是一种自上而下选拔官吏
制度。
就是征召名望显赫的人士出来做官，
皇帝征召称
“征”
，
官府征召称“辟”
。辟除制在
汉武帝以前就已推行，直到隋
朝被废。
察举的主要科目：
（
1
）孝廉：孝敬廉洁者（郡推举）
（
2
）
秀才：
才能优秀者，
汉光武帝为避讳改为茂才
（州
推举）
（
3
）明经
：通晓经义者
（
4
）贤良方正：能直言极谏者
三、魏晋：九品中正制
魏文帝曹丕时的吏部尚书陈群创议的。到西晋时形成
了“上品无寒门
，下品无士族“的局面。
九品：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、
下下九品
。
但类别却只有上品、中品和下品（二品至三品为上品；一品
为虚设，
无人能达到；
四品至五品为中品；
六至
九品为下品）
三类
中正：就是掌管对某一地区人物进行品评的负责人，也就是<
/p>
中正官。
品评主要有三个内容：家世﹑道德﹑才能。
四、隋唐：科举制
隋朝：起源
唐朝：
<1>
常科：每年分期举行
1
、进士：时务策和诗赋、文章。宰相大多进士科出身
2
、明经：时务策与经义
3
、秀才：在唐初要求很高，后来渐废
4
、明法、明算、明字
5
、
俊士：不经常举行
6
、
……（共
50
多种）
唐代取士，不仅看考试成绩，还要
有各名人士的推荐。
因此，考生纷纷奔走于公卿门下，投献自己的代表作，叫投
卷。向礼部投的叫公卷，向达官贵人投的叫行卷
“三十老明经，五十少进士”
<2>
制科：皇帝下诏
临时举行的考试
武则天时期，出现殿试、糊名、武举（科目：马射、步射、
平射、马
枪、负重摔交等）
新郎官：
最早出现于唐代，
是称呼考试登科及第的学子
“郎”
是古代一种高
级官员的称呼，唐代祝贺新科进士称为新郎官
五、宋朝：科举制
宋太祖时期，共开
15
次科场，共录取
455
名进士。宋太宗
扩大录取人数，太平兴国二年榜就录取了
507
人，
太平兴国
三年榜录取
144
人，太平兴
国五年榜录取
119
名进士。而且
待遇
高，提拔快。
< br>唐宋两代，
“探花郎”指为年纪最小的进士。
宋英宗
确立了三年一次的三级考试制度：解试（州
试）
、省试（礼部）
和殿试。科举及第成为天子门生。
科举开始实行糊名和誊录，并建立防止徇私的新制度
南宋设
立“琼林宴”
，作为宣布登科进士名次的典礼
六、元朝：铨选制度
（
1
）高级
职位中有相当部分被世勋子孙所占据；
（
2
）中、
下级官员中的绝大部分，多由吏员出职，甚至由
官复吏，再出职升任品级较高的官位；<
/p>
（
3
）元代前期一直没有设科取士，后来虽然实行科举，对
整个官僚构成的影响，也远不能与唐宋诸朝相比较。此外，
元朝铨选制度的另
一个特点，是优待蒙古、色目人。
七、明朝：科举制
明代的进士，
70%
以上都是江西、福建、浙江人。
（一）考生的称呼
童生：
凡
是习举业的读书人
,
不管年龄大小
,<
/p>
未考取生员
(
秀才
)
资格之前。
生员：俗称秀才，童生院试合格，凡经过本省各级考试进入<
/p>
府、州、县学的通称。分为廪生、增生、附生三类。
贡生：各府、州、县学中的生员选拔出来。
监生：
明
代入国子监学习。
分四类，
生员入监读书的称贡监；
官僚子弟入监的称荫监；举人入监的称举监；捐资入监的称