法人个人简历模板
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法人个人简历模板
姓名
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性别
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出生年
月
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年
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< br>月
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日所在地域：
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学历：
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专业
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婚姻情况：
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目前年薪：
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联络方式
:
住宅电话：公司电话：
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BP
：
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手机：
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团体主页：
通讯地址：
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邮政编码：
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企业法人简历表企业法人简历表教育背景
:
最高学历：
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最高学历学
校：
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专
业：
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工夫：
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年
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月至
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年
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月
第二学历：
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第二学历学校：
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专业：
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工夫：
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年
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月至
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年
___
月
教育情况描绘：
< br>(
此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织
活动、担
任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情
增减
)
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外语才能
:
外语一：根本技艺：
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经过标准测试：
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其它：
权利经历
:
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年
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月——
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年
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月<
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公司
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部分
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权利
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年
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月——
____<
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年
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月
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______________
公司
____________
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部分
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< br>权利
(
此处应为团体根本情况
，自然地过渡到一两个本人本科或权利
时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、
分明他阐明本人
的经历与才能，例如：在学校担任先生大众时成功组织的活动
;
或许
如何投入到社会理论中，使用本人的特长为
社会大众效能
;
或许本人
在专业上获得
的次要成果以及出
se
的学术成绩。。
)
团体才能
:
企业法人简历表个人简历
(
如电脑才能、组织和谐才能或其他<
/p>
)
姓名：国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所
在地：湖北身材：
178cm78kg
婚姻状况：未婚年龄：
29
岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力
资源经理
/
主管：人力资源管理、律师
/
法律顾问：
法务、市场销售
/
营销类：市场类、营销类
工作年限：
5
职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：
3500--
5000
希望工作地区：广州
个人工
作经历：公司名称：东风汽车公司乘用车公司起止年月：
2007-09
～
2009-04
公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：人才开发业务主管
工作描
述：
1.
招聘制度与体系的建立，建立招聘管理制度和流程，<
/p>
完善招聘体系建设
;
< br>2.
有效推进和实施员工招聘，包括管理类、技术类和技能类人员
的招募，为事业计划有效实施提供重要的人力资源保障
;
3.
制订校园招聘方案，并有效组织实施校园招聘，与各重
点高校
建立长期友好合作关系
;
4.
技能实习生招聘方案和体系的建设，有效探索劳动合同法下新<
/p>
的用工形式和培训前移方式，提高人员选拔、培育的精准性，有效
节约人工成本和管理费用
;
5.
员工管理制度的建立和劳动关系的管理
;
6
、参与公司薪酬、培训、人力资源规划等项目工作。
离职原因：个人发展
公司名称：东风汽车有限公司人力资源总部起止年月：
2004-
07
～
2007-08
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：员工流动与人才管理业务主管
工作描述：
1
、公司员工内部流动规范管理，内部招聘及人
力资
源主动配置管理，积极探索人力资源主动配置方式，最大限度实现
< br>人岗匹配和资源合理整合
;
2
、组织制定公司
2005
、
2006
、
2007
年人
才需求计划并根据计划
进行有效用工分析，为人力资源战略决策提供依据
;
3
、组织公司
2005
、
2006
、<
/p>
2007
年劳务派遣合作评审方案制定及
评审合作实施、劳务用工日常规范管理，有效甄选和开拓用工渠道，
并不断探索新的用工
形式，
;
4
、组织公司技能用工状况专项调查，制定调查报告，为人力资
源决策提供重要依据。制定
技能人员招录方案，为有效满足公司长
期发展提供人才和智力保障
;
5
、负责公司各级各类专家人才
申报及管理工作，分“三类四级”
建立专家人才库，有效推进公司专家人才队伍建设
;
6
、参与公司
职业生涯规划管理制度制定
;
参与过的工作：
校园招聘、任职资格
标准建立、人岗匹配、能力评估、职业生涯
等项目工作。
离职原因：组织调动
教育背景
毕业院校：重庆大学法学院
最高学历
：本科获得学位
:
法学学士毕业日期：
20xx-07-01
所学专业一：法学
(
经济法方向
)
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校
(
机构
)
专业获得证书证
书编号