宽松式管理对大学生利大于弊正方

余年寄山水
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2021年02月13日 23:47
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2021年2月13日发(作者:行军九日思长安故园)



宽松式管理对大学生利大于弊正方



一理解



1


是 一种少控制多自由的给学生更多空间的一种管理模式。



2


宽松式管理不等于不管理或放纵。



3


辩论的主体是大学生有辩是非


的能力 不是小学生



4


是利大于弊并非是全利或全弊



二框架



1


宽 松


式管理的来源



2

< br>提出宽松式管理概念、特点及重视方面



3


说明宽松


管理带来的益处及未宽松管理导致的后果



4


突出宽松管理有利于学


生的发展



三材料



我们的 宽松式管理并不是不管理而是少加控制多


予自由而不是您说的放任自流。


我们所说的宽松式管理是宽而有限松


而有度是指在遵守法规校纪的前提下以保证 大学生的健康成长为基


础之上的管理并且管理的过程也会是加强引导的过程。

< p>


大学阶段是


养成良好习惯的重要阶段宽松式管理 更利于大多数学生的创新能力


更利于大多数学生的长远发展。



对被管理者加以引导注重人的创造


力利用创新推动发展。


强调发挥人的主观能动性推动人的全面发展和


重视激发人的创造力。< /p>



如果继续像高中那样严格管理要求那么我们

的天之骄子会取得更好的成绩。


那样我们的高数会很好我们的英语不


会还不如高中。


我们的压力鞭策着我们前进。


结果呢还 是一样到了没


人管的时候一样会放纵。



大学是一个人生的转折期是进入社会的前


哨站进入社会之后那才叫真正的没人管那才叫 真正的放纵。


你如果还


幻想社会回想你父母、

< br>学校那样管着你关心你那你记无法再社会上立


足。


你不能 正视现实你也就不适应这个时代的要求。


与其社会上被残


酷的淘 汰不如在大学先适应一下宽松的环境。



来听这样一个故事有< /p>


一个男孩就读于一家医学院但是他对医学并不感兴趣



而是对计算机



十分着迷。

< p>
在当时那个并不开放的时代这所学校的校长却懂得对学生


实行宽松式管理让 学生的潜能得到发挥。


因此他从各方面支持这个男


孩让他从当时 零售商手中买来降价处理的


IBM


个人电脑在宿舍里改


装升级后卖给同学这种电脑十分走俏各大公司纷纷购买。


他就是美国


戴尔公司总裁迈克尔戴尔。


戴尔的成功构筑了电脑界的神话而究其根


本还是得益于宽松式管理。


试想如果不是当时那位校长的宽松式 管理


戴尔可能至今仍是一个普通的医生电脑界却损失了一位巨匠与天才。


那么我也就不能用我的戴尔笔记本查资料今天来和你们辩论了。


这对

< p>
我来说可是不小的损失呀。



我们大学生是走向社 会的那么您如果还


要像高中那样对大学生进行很紧、


很严格的管 理那么等他毕业后又如


何自立、


如何生存呢。

< br>


四战术



大学生需宽松管理有 利于发挥各自的


特长可以举国外教育跟国内比攻辩可以问对手可以说如果认为弊大


于利的话那对方的意思我们今天的大学管理还是得采取中学阶段紧


凑的 管理模式如果回答是就说今天对方辩友告诉我们大学的教育要


用中学的管理模式相信在座 的各位都可以知道合不合适如果他说不


是那就刚好的宽松如果他们不回答你就问他到底要 什么样的模式。



以一直追问。还有你的辩论要立足于利大于弊 不要辩成全是利无弊。


对方提出一些弊的时候你们不要怕能辩驳的就辩驳可能会说宽松管


理自制力差的就不利于发展你们就说这是人的问题而不是管理模式


的问题举例夫妻吵架丈夫拿热水瓶打妻子难道是热水瓶的错。


也可以

< br>反问他紧凑管理面对同样的学生会有什么样的效果举例马加爵之类。


如果不能辩驳 你们就大胆承认说这是小弊今天关键是利大于弊。


最后



你们得把主题升华到在这种模式下大学生在条件一样的情况下更有


利于 发展







主席、各位评审教师、对方辩友以 及各位观众朋友


大家好我想对方一再地提到在非宽松的环境中也能谈宽松式的自由


的。


但是请注意如果在这个时候您的学习生活已经被安排的满满当当< /p>


您还能够谈这个自由吗您难道不应该感谢学校让您生活在一个宽松


式管理的氛围中么我们现在站在这里辩论您在课后可以查阅大量资


料累了可以打游戏做运 动等等请问要不是有大量的课余时间您怎么


进行这些活动呢宽松的管理不是放任自由不管 哪这您还是有自由时


间的。


如果您的大学生涯还依旧像高中时代 三年五年长期处于被管理


之下今天您哪有这个身份、


地位和心情 坐在这个台上跟我们大谈学生


需要



非 宽松



被管制呢


下面我总结对方的几个基本错误。犯的第一


个错误就是


“< /p>


李代桃僵



对方用放纵代替宽松用毫无章 法完全自制的


学校来等同于宽松式的学校为他们的立论基础。


这 显然是错误的。



方犯的第二个错误就是



扬汤止沸



认为一个在非宽松环境 的人只要


教唆他追求自我突破和创新就可以了这显然又是荒谬的。


对方犯的第


三个错误就是



避实就虚



对方始终告诉我们非宽松或者是被管制能

够给大学生提供更有秩序的学习生活环境但是没有说在制度良好的


情况下绝对不能谈 宽松式管理。


对方犯的第四个错误就是



指鹿为马



把谈宽松管理与谈自我管理的效果混为一谈。


对方今天的论点可谓是


云山雾罩让我们一头雾水不知所云。


相反今天我们已经从逻辑、


理论、


事实上论证了 只要基于理性的大学生就需要一个宽松的学习环境。



宽松式管 理是少加控制多予自由从而达到行事目标不变同时更有利



于充 分发挥个人主观能动性的管理模式宽松式管理并不是对方辩友


所说的让学生放任自流胡作 非为而是给学生一个相对宽松的环境让


他们的个性得到释放才能得到施展。


宽松式管理是宽松加管理宽而有


限宽的观念需要在遵守法规校纪的前提下松而 有度度也是要以能保


证大学生的健康成长为基础并且管理的过程也会是加强引导的过程。



宽松管理参与学校管理来实现自我管理实际上就是学校与学生 之间


的合作。前苏联革命家别林斯基说



人民是土壤他含有一切事物的发


展所必须的汁液而个人则是这土壤上的花朵和果实。< /p>



学生与校方间


的关系实际上就像人民与 领导人民革命的先驱者。因为



学校管理的

是学生所以也就是说学生是土壤他含有学校管理成功所必须的汁液


而学校则是这土壤 上的花朵和果实。


如果没有土壤的滋润为植株提供


养料怎么会有 花儿绽放果实累累的丰收景象大学生即将离开学校步


入社会大学应该成为一个过渡的场所 使大学生适应社会严酷的竞争


环境学会脱离父母家庭学校的荫蔽独立自主的工作生活因此 应该给


他们更充足的空间使他们学会安排自己照顾自己。


独立生 存。


以适应


将来错综复杂的社会环境。


宽松式管理更有利于培养大学生的自主创


新能力符合当代社会的需要适应时代的要求。< /p>



首先



天高任 鸟飞海阔


凭鱼跃



宽松式管理为学生的 个性培养提供了更多的选择和更为广阔


的发展空间更有利于培养学生个性的多样化有助于 学生的成才。




次宽松式管理充分的 尊重被管理者的意愿有利于大学生更充分的发


挥主观能动性减少了过多的条条框框的束缚 使他们能够自主的选择


发展方向并为之努力有利于培养具有创新精神的复合型人才更有利



于培养大学生自主创新的能力。


适应 当今时代和世界的要求符合历史


发展潮流。


只有实行宽松式管理 让学生获得相对自由的空间去充实自


己锻炼自己才能培养出高素质的人才。


才能使中国的大学生凭借卓越


的能力一流的素质昂首阔步走在时代最前沿



因此适当宽松的管理对


我们有利我们已经 是成年人需要有自己的空间让我们可以自己选择


自己的生活自己创造自己的未来



所谓宽松式管理就是适度的管理在


确保管理目 的效果不变得前提下管理者对被管理者少加控制多给予


自由做到宽而有限松而有度不是过 于松懈而是适度严格不是不管不


问而是适度管制的管理模式。



宽松式管理的优势则在于从根本上扭


转了过去管理的思想。



在哲学上正如中国古代伟大的思想家老子提


出的



无为



思想。老子说的



无为


< p>
并不是说管理者什么都不做一切都


任其发展而是一种适度管理的思想。


这种管理理念是说能不干涉尽量


不干涉当为则为不当为则不为。


在我们国家国有企业改革中就有一个



有所 为有所不为



的管理理念。


抓住要害部 门只要不出大错不出问题


没有原则性的错误那就让被管理者自由发展。从而达到



无为而无不


为也


”< /p>


的境界。




宽 松式管理



这一提法从何而来这是相对于传统管理


的严格而生。过去我们时时处处、点点滴滴地约束学生的行为举止。


另外



严格式的管理



必然附带严厉的惩罚这导致很多学生每日寝食


不安惶惶不可终日生怕自己一不小心那一点 不符合学校的规章制度


而受到惩罚。我方认为这是对人类天性的残酷扼杀。



世界排名一流


的大学都是宽松管理没有校园的围墙 阻止学生进出没有宿舍硬化学


生的作息。


大学的任务就是宽进严 出培养适合未来社会大浪淘沙下的



精英在这个前提下不提供类 似社会的放养模式本身就是管理者对于


大学意义的认知上的缺陷。


不学习别人先进的管理一心靠着高压模式


下的军事化管理只会让学生缺乏对于生活的激 情和创意培养出的生


活习惯和惯性思维根本不会适应未来的社会生活。

< br>


北京大学的思想


自由、


兼容并 包为我们培养了大批人才众所周知的歌手水木年华在清


华园的宽容中为现代歌坛注入了青 春活力学医的戴尔在校长的慧眼


中成为杰出的企业家大学的宽松式管理为世界造就大量优 秀人才的


例子可谓不胜枚举。



综上所 述宽松式管理应是一种健康有效有利于


人发展的管理模式其终极目标是能真正地塑造和成 就大学生。


所以我


方坚定地认为宽松式管理对大学生利大于弊谢 谢



刚才对方辩友提到



我认为



我方的观点是宽松式管理有利 于避免传统的大多数管理危机


而且对于大学生的成长和成材更为有利。

< br>下面将从以下几点论述我方


观点。


一宽松式管理可以更好地为老师和学生提供一种宽松自由的


治学氛围和学术环境从而 更有利于培养大学生独立的思想和创新的


精神。



二宽松式管理在思想环境等方面减少了遏止大学生个性发展


的限制条件为大学 生创造了能使自身潜能得到最大发挥的学术和生


活环境为大学生的成才带来更大的利益。



三宽松式管理不仅利于大


学生学会自 我约束自我管理提前适应当今社会适应独立社会生活而


且有利于大学生充分发挥发掘自己 的潜力发挥自己的特长还能为大


学生创造了一种更为自由的学术氛围保障了学生的自主性 有利于大


学生的身心成长。



教育部一 再强调



以人为本以学生为主体



的教育


理念。


什么是



以学生为主体



难道处处限制学生 扼杀他们的个性发展

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