宽松式管理对大学生利大于弊正方

绝世美人儿
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2021年02月13日 23:47
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2021年2月13日发(作者:行军九日思长安故园)



宽松式管理对大学生利大于弊正方



一理解



1


是 一种少控制多自由的给学生更多空间的一种管理模式。



2


宽松式管理不等于不管理或放纵。



3


辩论的主体是大学生有辩是非


的能力 不是小学生



4


是利大于弊并非是全利或全弊



二框架



1


宽 松


式管理的来源



2

< br>提出宽松式管理概念、特点及重视方面



3


说明宽松


管理带来的益处及未宽松管理导致的后果



4


突出宽松管理有利于学


生的发展



三材料



我们的 宽松式管理并不是不管理而是少加控制多


予自由而不是您说的放任自流。


我们所说的宽松式管理是宽而有限松


而有度是指在遵守法规校纪的前提下以保证 大学生的健康成长为基


础之上的管理并且管理的过程也会是加强引导的过程。

< p>


大学阶段是


养成良好习惯的重要阶段宽松式管理 更利于大多数学生的创新能力


更利于大多数学生的长远发展。



对被管理者加以引导注重人的创造


力利用创新推动发展。


强调发挥人的主观能动性推动人的全面发展和


重视激发人的创造力。< /p>



如果继续像高中那样严格管理要求那么我们

的天之骄子会取得更好的成绩。


那样我们的高数会很好我们的英语不


会还不如高中。


我们的压力鞭策着我们前进。


结果呢还 是一样到了没


人管的时候一样会放纵。



大学是一个人生的转折期是进入社会的前


哨站进入社会之后那才叫真正的没人管那才叫 真正的放纵。


你如果还


幻想社会回想你父母、

< br>学校那样管着你关心你那你记无法再社会上立


足。


你不能 正视现实你也就不适应这个时代的要求。


与其社会上被残


酷的淘 汰不如在大学先适应一下宽松的环境。



来听这样一个故事有< /p>


一个男孩就读于一家医学院但是他对医学并不感兴趣



而是对计算机



十分着迷。

< p>
在当时那个并不开放的时代这所学校的校长却懂得对学生


实行宽松式管理让 学生的潜能得到发挥。


因此他从各方面支持这个男


孩让他从当时 零售商手中买来降价处理的


IBM


个人电脑在宿舍里改


装升级后卖给同学这种电脑十分走俏各大公司纷纷购买。


他就是美国


戴尔公司总裁迈克尔戴尔。


戴尔的成功构筑了电脑界的神话而究其根


本还是得益于宽松式管理。


试想如果不是当时那位校长的宽松式 管理


戴尔可能至今仍是一个普通的医生电脑界却损失了一位巨匠与天才。


那么我也就不能用我的戴尔笔记本查资料今天来和你们辩论了。


这对

< p>
我来说可是不小的损失呀。



我们大学生是走向社 会的那么您如果还


要像高中那样对大学生进行很紧、


很严格的管 理那么等他毕业后又如


何自立、


如何生存呢。

< br>


四战术



大学生需宽松管理有 利于发挥各自的


特长可以举国外教育跟国内比攻辩可以问对手可以说如果认为弊大


于利的话那对方的意思我们今天的大学管理还是得采取中学阶段紧


凑的 管理模式如果回答是就说今天对方辩友告诉我们大学的教育要


用中学的管理模式相信在座 的各位都可以知道合不合适如果他说不


是那就刚好的宽松如果他们不回答你就问他到底要 什么样的模式。


可


以一直追问。还有你的辩论要立足于利大于弊 不要辩成全是利无弊。


对方提出一些弊的时候你们不要怕能辩驳的就辩驳可能会说宽松管


理自制力差的就不利于发展你们就说这是人的问题而不是管理模式


的问题举例夫妻吵架丈夫拿热水瓶打妻子难道是热水瓶的错。


也可以

< br>反问他紧凑管理面对同样的学生会有什么样的效果举例马加爵之类。


如果不能辩驳 你们就大胆承认说这是小弊今天关键是利大于弊。


最后



你们得把主题升华到在这种模式下大学生在条件一样的情况下更有


利于 发展



总



结



主席、各位评审教师、对方辩友以 及各位观众朋友


大家好我想对方一再地提到在非宽松的环境中也能谈宽松式的自由


的。


但是请注意如果在这个时候您的学习生活已经被安排的满满当当< /p>


您还能够谈这个自由吗您难道不应该感谢学校让您生活在一个宽松


式管理的氛围中么我们现在站在这里辩论您在课后可以查阅大量资


料累了可以打游戏做运 动等等请问要不是有大量的课余时间您怎么


进行这些活动呢宽松的管理不是放任自由不管 哪这您还是有自由时


间的。


如果您的大学生涯还依旧像高中时代 三年五年长期处于被管理


之下今天您哪有这个身份、


地位和心情 坐在这个台上跟我们大谈学生


需要


“


非 宽松


”


被管制呢


下面我总结对方的几个基本错误。犯的第一


个错误就是


“< /p>


李代桃僵


”


对方用放纵代替宽松用毫无章 法完全自制的


学校来等同于宽松式的学校为他们的立论基础。


这 显然是错误的。


对


方犯的第二个错误就是


“


扬汤止沸


”


认为一个在非宽松环境 的人只要


教唆他追求自我突破和创新就可以了这显然又是荒谬的。


对方犯的第


三个错误就是


“


避实就虚


”


对方始终告诉我们非宽松或者是被管制能

够给大学生提供更有秩序的学习生活环境但是没有说在制度良好的


情况下绝对不能谈 宽松式管理。


对方犯的第四个错误就是


“


指鹿为马


”


把谈宽松管理与谈自我管理的效果混为一谈。


对方今天的论点可谓是


云山雾罩让我们一头雾水不知所云。


相反今天我们已经从逻辑、


理论、


事实上论证了 只要基于理性的大学生就需要一个宽松的学习环境。



宽松式管 理是少加控制多予自由从而达到行事目标不变同时更有利



于充 分发挥个人主观能动性的管理模式宽松式管理并不是对方辩友


所说的让学生放任自流胡作 非为而是给学生一个相对宽松的环境让


他们的个性得到释放才能得到施展。


宽松式管理是宽松加管理宽而有


限宽的观念需要在遵守法规校纪的前提下松而 有度度也是要以能保


证大学生的健康成长为基础并且管理的过程也会是加强引导的过程。



宽松管理参与学校管理来实现自我管理实际上就是学校与学生 之间


的合作。前苏联革命家别林斯基说


“


人民是土壤他含有一切事物的发


展所必须的汁液而个人则是这土壤上的花朵和果实。< /p>


”


学生与校方间


的关系实际上就像人民与 领导人民革命的先驱者。因为



学校管理的

是学生所以也就是说学生是土壤他含有学校管理成功所必须的汁液


而学校则是这土壤 上的花朵和果实。


如果没有土壤的滋润为植株提供


养料怎么会有 花儿绽放果实累累的丰收景象大学生即将离开学校步


入社会大学应该成为一个过渡的场所 使大学生适应社会严酷的竞争


环境学会脱离父母家庭学校的荫蔽独立自主的工作生活因此 应该给


他们更充足的空间使他们学会安排自己照顾自己。


独立生 存。


以适应


将来错综复杂的社会环境。


宽松式管理更有利于培养大学生的自主创


新能力符合当代社会的需要适应时代的要求。< /p>



首先


“


天高任 鸟飞海阔


凭鱼跃


”


宽松式管理为学生的 个性培养提供了更多的选择和更为广阔


的发展空间更有利于培养学生个性的多样化有助于 学生的成才。



其


次宽松式管理充分的 尊重被管理者的意愿有利于大学生更充分的发


挥主观能动性减少了过多的条条框框的束缚 使他们能够自主的选择


发展方向并为之努力有利于培养具有创新精神的复合型人才更有利



于培养大学生自主创新的能力。


适应 当今时代和世界的要求符合历史


发展潮流。


只有实行宽松式管理 让学生获得相对自由的空间去充实自


己锻炼自己才能培养出高素质的人才。


才能使中国的大学生凭借卓越


的能力一流的素质昂首阔步走在时代最前沿



因此适当宽松的管理对


我们有利我们已经 是成年人需要有自己的空间让我们可以自己选择


自己的生活自己创造自己的未来



所谓宽松式管理就是适度的管理在


确保管理目 的效果不变得前提下管理者对被管理者少加控制多给予


自由做到宽而有限松而有度不是过 于松懈而是适度严格不是不管不


问而是适度管制的管理模式。



宽松式管理的优势则在于从根本上扭


转了过去管理的思想。



在哲学上正如中国古代伟大的思想家老子提


出的


“


无为


”


思想。老子说的


“


无为


”

< p>
并不是说管理者什么都不做一切都


任其发展而是一种适度管理的思想。


这种管理理念是说能不干涉尽量


不干涉当为则为不当为则不为。


在我们国家国有企业改革中就有一个


“


有所 为有所不为


”


的管理理念。


抓住要害部 门只要不出大错不出问题


没有原则性的错误那就让被管理者自由发展。从而达到


“


无为而无不


为也


”< /p>


的境界。



“


宽 松式管理


”


这一提法从何而来这是相对于传统管理


的严格而生。过去我们时时处处、点点滴滴地约束学生的行为举止。


另外


“


严格式的管理


”


必然附带严厉的惩罚这导致很多学生每日寝食


不安惶惶不可终日生怕自己一不小心那一点 不符合学校的规章制度


而受到惩罚。我方认为这是对人类天性的残酷扼杀。



世界排名一流


的大学都是宽松管理没有校园的围墙 阻止学生进出没有宿舍硬化学


生的作息。


大学的任务就是宽进严 出培养适合未来社会大浪淘沙下的



精英在这个前提下不提供类 似社会的放养模式本身就是管理者对于


大学意义的认知上的缺陷。


不学习别人先进的管理一心靠着高压模式


下的军事化管理只会让学生缺乏对于生活的激 情和创意培养出的生


活习惯和惯性思维根本不会适应未来的社会生活。

< br>


北京大学的思想


自由、


兼容并 包为我们培养了大批人才众所周知的歌手水木年华在清


华园的宽容中为现代歌坛注入了青 春活力学医的戴尔在校长的慧眼


中成为杰出的企业家大学的宽松式管理为世界造就大量优 秀人才的


例子可谓不胜枚举。



综上所 述宽松式管理应是一种健康有效有利于


人发展的管理模式其终极目标是能真正地塑造和成 就大学生。


所以我


方坚定地认为宽松式管理对大学生利大于弊谢 谢



刚才对方辩友提到



我认为



我方的观点是宽松式管理有利 于避免传统的大多数管理危机


而且对于大学生的成长和成材更为有利。

< br>下面将从以下几点论述我方


观点。


一宽松式管理可以更好地为老师和学生提供一种宽松自由的


治学氛围和学术环境从而 更有利于培养大学生独立的思想和创新的


精神。



二宽松式管理在思想环境等方面减少了遏止大学生个性发展


的限制条件为大学 生创造了能使自身潜能得到最大发挥的学术和生


活环境为大学生的成才带来更大的利益。



三宽松式管理不仅利于大


学生学会自 我约束自我管理提前适应当今社会适应独立社会生活而


且有利于大学生充分发挥发掘自己 的潜力发挥自己的特长还能为大


学生创造了一种更为自由的学术氛围保障了学生的自主性 有利于大


学生的身心成长。



教育部一 再强调


“


以人为本以学生为主体


”


的教育


理念。


什么是


“


以学生为主体


”


难道处处限制学生 扼杀他们的个性发展

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