坚持严守

党的政治纪律和政 治规矩，把

“

五个必须

”

作为行为准则，坚

决防范

“

七个有之

”

，知敬畏、明底线、守规矩，使党的纪律

守党纪党规，时 刻注重抬高做人底线，压低纪律红线。

在品

德合格方面，

坚持恪守社会公德、职业道德和家庭美德，严

—

3

—

格要求家属子女遵规守矩 。

对分管科室相关同志的存在问题，

能及时指出并提出整改方向 ，在注重团结的基础上提升了工

作向心力。

在发挥作用合格方面 ，

牢记分管工作职责，坚持

以问题为导向，扎实做好本职工作。 同时，在认真学习、遵

规守纪、努力工作、团结同志等诸方面发挥好自身的带动作

用，用实际行动带领和团结分管科室各位同志共同努力、共

同进步。< /p>

二、查摆的突出问题

（一）理想信念方面

1.

经常以工作忙为借口，躲避理论学

习，即使参加学习了，也是走过场，不入心。如对组织上安

—

4

—

排的 学习活动能主动参加，个人自学基本没有，对上级精神

的学习领会仅限于表面，不够深入 ；学习中实用主义现象突

出，往往是工作中用到什么就学习什么，对一些基础性内容

基本不学。再如虽然平时能利用手机、网络等新媒体进行学

习，但往 往是浮于表面，看过就忘。

2.

对新 发展理念学习避实就虚。

新发展理念是做好分管

工作的最重要理 念之一，但在学习上往往是满足于了解，不

能与工作实际进行很好结合。如对五大发展理 念，只是知道

了是哪五大理念，对每个发展理念的理解不重视、掌握不透

彻，导致在相关文稿撰写中存在内涵挖掘不深、结合实际不

紧等问题，不仅影响 了文稿的质量，也导致了工作的被动。

—

5

—

（二）政治纪律和政治规矩方面

3.

意识形态上存在“两面性”

。

对意识形 态工作不够重视，

存在上嘴上说一套、

工作落实做一套的“两面 性”现象。

如在工

作中撰写文稿材料时，

能与中央保持高度一致，

也能体现好“四

个意识”

但在日常工作与生活中，也经常说一些与自己身份

不符、

与“四个意识”相悖的言论，不仅影响了形象，也带坏了

作风。

4.

民主集中制执行上存在 本位主义。

工作中存在本位主

义，在执行民主集中制上，往往不 顾身份、不顾实际偏向自

己分管的工作。如在集体研究相关工作或事项时，不考虑从

县委办的集体意志，过分地强调分管科室的相关工作，过多

—

6

—

地偏向分管科室的人或事，不仅影响到了决策的科学性，也

影响到了民主 集中制的有效执行。

（三）作风方面

5.

工作作风不扎实。

在日常工作中，

工作作风飘浮，

往往

满足于完成就好， 不注重质量、不注重效果。如分管工作中

的相关文稿撰写，习惯于解决有没有的问题，写 好了就满足，

对于文稿的质量如何，能否满足工作需要等考虑不够、不全。

6.

工作纪律不严格。

日 常工作中对单位的工作纪律执行不

严格，存在随着执行、选择执行现象。如上下班工作纪 律，

执行的力度不够，存在迟到现象。再如工作场所禁烟制度，

执行不彻底，经常有在办公室抽烟的现象。这些现象的发生，

—

7

—

说到底，还是自己纪律观念淡薄、工作作风不扎实导致。

7.

家规执行形同虚设。

如对自己制定的家 规虽然向爱人和

孩子作了要求，但因工作性质原因，平时回家较晚、周末加

班较多，对爱人和孩子执行家规情况知之甚少，更谈不上督

促。

8

、绿色行动力度小。

对 上级要求的绿色低碳生活思想上

比较重视，但执行时往往会存在无视、忽视现象。如平时 在

班上加班的时间多，无论夏天冬天，无论需要与否，都会习

惯 性开着空调；有时自己一人加班，也把办公室的灯全开着；

班上的电脑、打印机，很少做 到随走随关；打印材料时，习

惯单面使用，浪费现象严重。这些问题，都是因为节约意识

—

8

—

-

-

-

-

-

-

-

-