怎么让PPT中的音频自由播放、暂停和停止
军训周记-
怎么让
PPT
中的音频自由播放、暂停和
停止
首先，打开
PowerPoint
，点击“插入”
-
“影片和声
音”
-
“文件中的声音”，从电脑上选择需要的音频插
入。
在询问
“
幻灯片放映时如何播放此视频
”
的界面中选择
“
单击时
”
，接着则会在窗口中出现一个小喇叭，调整
< br>其大小
与位置
。
点击“
自选图形”
-
“基本形状”
-
“
矩形
”
，在
拖拉出一个矩形框。
PPT
上
在此矩形框上单击右键，选择
“
添加文本
”
命令
，文本
内容为
“
播
放
”
，以它作为控制声音播放的命令按钮。
调整好矩形框和文本的大小、颜色等。复制两个，分
别命名为
“
暂停
”
、
“
停止
”
。
当然，也可以选用其他的形式来制作这三个按钮，比
如添加艺术字、
动作按钮等。
本人下载
的播放器图标
照片，用添加图片的形式加进去，也很直观。
< br>这样，
三个控制按钮图标就算做好了。
（
1
）暂停按钮的实现
选中“暂停框”，单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单
中选择
“
自定义动画
”
命令。
可以看到，
在
“
自定义动画
”
任务窗格中已经有了这个声音的任务格。
单击有小鼠标的那一格，
会在该格右侧出现
下拉按钮，
单击，在弹出的下拉列表中选择
“
< br>计时
”
命令。点“触
发器”
-
“
单击下列对象时启动效果
”
，
单选项右侧的下
拉列表
中选择
“
矩形
:
暂停
”
，
单击
“
确定
”
按扭。
最后一定要点击“更改”
-
“声音操作”
-
“暂停”。
2.
播放和停止按钮的实现
选中小喇叭，依次选择
“
添加效果
→
声音操作
→<
/p>
播放
”
命令，点
“
计时
”
命令
。在触发器
-
“
单击下列对象时启
动效果
”
单选项右侧的下拉列表，选“矩形
：播放”，
最后单击
“
确定
”
按钮。
3.
同样方法设置停止按钮。
下午
13
：
00
—
17
：
00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作
制的员工不必打卡。
3.1.2.2
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4
因公外出不能打卡：因公外出不
能打卡应填写《外勤登记表》
,
注明外出日期、事由、外勤起止
时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填
写《未打卡补签申请表》
，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员
协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5
手工考勤制度
3.1.2.6
手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（
如外围人员、出差）
，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批
备案。
3.1.2.7
参与手工考勤
的员工，需由其主管部门的部门考勤员
(
文员
< br>)
或部门指定人员进行考勤管理，并于每月
26
日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2
.8
参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表
单。
3.1.2.9
外派员工在外
派工作期间的考勤
,
需在外派公司打卡记录
;
如遇中途出差
,
持出差证明
,
出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录
;
3.2
加班管理
3.2.1
定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A
．现场管理人员和劳务人员的加班
应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达
到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，
应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B
．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在
4
小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作
4
小时至
8
小时可申报加班半天，
超过
8
小
时可申报加班
1
天。对主管
(
含
)
以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上
领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》
，因无法确定加
班工时的，应在本次加班完成后
3
个工作日内补填《加班申请表
》
。
《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
报总经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇
特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3
员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加
班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4
原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加
班。
3.2.2.5
加班工资的补偿
：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需
要统一安排在春节前后补休。加班可按
1
：
1
的比例冲
抵病、事假。
3.2.3
加班的申请、审批、确认流程
<
/p>
3.2.3.1
《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周
期为上月
26
日至本月
25
日。
3.2.3.2
员
工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员
(
文员
)
负责《加班申请表》的保管及加班申报
。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤员
< br>(
文员
)
处领取《加班申请表》
，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手
续后交由部门考勤员
(
文员
)
保
管。
3.2.3.
3
部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月
27
日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。