2

号到下月

1

每

月工资结算区间为每月

4.

月至下

11

号发放除基本工资外的其他 工资。指标分红的年销售

总额的计算区间为当年的

2

月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前 几天

中的任一天。店员

10

年的

若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

三

服装店工作日及假期安排

天带薪假期，要提前安排假期日并告知店主。

3

店员每月可以享

受

1.

无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需 再请

事假，所请事假将在

2.

下月假期中扣除。

天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销

2

当

月假期休完后若还请

3.

天，将扣除当月提成。< /p>

5

售提成。所请事假超过

天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的< /p>

3

当月

假期休完后若还请了

4.

天，将失去获取年末指标分 红奖金的机会。另外还有一

15

销售

提 成。一年内累计事假超过

下服装店的守则也供你参考。

服装店员工准则

：

1

）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道

德 ，以自身的良好表现共同

1

塑造良好的品牌形象。

）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

2

）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新 进员工

应亲切，公平对待。

3

< /p>

）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数

据 ，不得利用职务之便图

4

谋私利。

）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，

不可意气用事，更不可 故

5

意刁难顾客。

）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

6

）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费 现象。

7

）员工应恪尽职守， 非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据

或传播不确消息。

8

）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

9

．服装店员工的仪容仪表

2

）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。

1

）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不 可留胡

子。

2

）如果有体味者，要适当涂止汗露。

3

）制服要干净、整洁，不能有异味。

4

）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

5

．服装店工牌与工服

3

）工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统 一穿

工服。如员工因保管不善

1

而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。

）工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。

2

）员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折 赔偿。

3

）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚

4

）未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告， 严重

者处以书面警告。从上述

5

希望提问人能够在日表述中可以略知楼主对其服装店所存在的问

题的认知还不是非常清晰，

现仅对表述中

明确目标，找准 问题，才能对症下药。常的经营

管理过程中做到理清头绪，

首先要对现金进行合理分配和管理，

1.

一、怎么计算成本和利

润。

提出的问题进行分析