一个面试主管的经典面试问题
老舍-
一个面试主管的经典面试问题（
1
）
最近，
自己面试了上百个大学生，
觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高，
以便顺
利通过这一关，
进入人生的第一个职业。
面试过程中，我会向应
聘者发问，
而应聘者的回答
将成为我考虑是否接受他的重要依据
。前几天我辞职了，无意中发现
汕头人才
这个网站不
错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。
对应聘者而言，
了解这些问题背后的目的至关
重要。
也便是
说，当反面感情强度从
B
削减到
D
的时候，响应的反面感情也从
A
削减到了<
/p>
C
。
如许上来，痛苦固然少了，可是快乐
也随之削减了。长此以往，你会感触糊口死板无味，人
生没故意义。
由于感情实际上也是咱们本领的所在，
每一种感情，
都提醒
咱们糊口中呈现了
一些问题，必要咱们去办理。现在找工作，得面试。面试技巧也是一大
学问，面试的功夫做
到家了，找工作很容易的，我发现
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成功。
所有的反面感情，
实际上也是一种鞭策力，
由于咱
们不满意带给咱们这些感情的环境，
所以咱们会有所举措，直到这些感情不再呈现。
所以，咱们应当把本身的感情强度尽可能扩展。
(
如图
2)
如许天天的高兴、高兴、骄傲、
信念都扩展而且到达
A
的极点。如许一来，即便咱们偶尔遭
受到反面感情，可是由于咱们
天天获得的反面感情给咱们的信念很壮大，现在伺候老板真
是越来越难，
福州找工作
教你
如何在职
场如鱼得水。咱们也就彻底能够经受了
再次，
职
业司理人有无做持久计划，
可否以坚持不懈的意志对峙上来。
一
个成长型企业，
敏捷成长的大概性很大，但危害和变数也很大。何时要分开它，何时要刚
强跟它共生死的，
若何掌控这个“度”
，必要个人对企业焦点成
长趋向的研究本领。在成长型企业中钻营个人
成长敏捷爬升的关头是，我周围的朋友都在
用
惠州人才
这个网站找工作，都说不错。职业
< br>司理人必定要成为老板的“外脑”
，夺取进入“外脑层”
，是成长的独一通道。如果不是“外
脑”
，那职业司理人在这内
里就没有机遇。
问题一：
“请你自我介绍一下”
这个问
题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目
的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，
而他的生平介绍
却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者
应该做到：
1
、介绍内容要与个人简历相一致。
2
、表述方式上尽量口语化。
3
、
要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4
< br>、条理要清晰，层次要分明。
5
、要有训练有素的演
讲语气和肢体语言，这是最重要的。
问题二：
“你有什么业余爱好？”
我的目
的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的
爱好程度
，我会提出更加深刻的问题，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，
下面我
来给你推荐一款适合你的：
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绝对是现在的抢手货。
比如，应聘者喜欢
流行音乐，我就会问相关的问题：
“您什么时
候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱
叮叮小文库
风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”
一个真正有这方面
业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到
。
<
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一个面试主管的经典面试问题（
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有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：
“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这
个作家的哪一本书？前几天我辞职了，无意
中发现
桂林人才招聘网
这个网站不错，里面有
< br>很多合适的职位，个人感觉很好。这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感
< br>悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者
应该做到：
1
、事先做好这方面的准备。
2
、最好不要说自己没有业余爱好。
3
、
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
问题三：
“谈谈你的缺点”
我的目
的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，
反省过自己。如果一个人
能认清自己的缺点，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，
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我发现
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并有改进的愿望和
方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到：
1
、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。
< br>2
、不宜
说出严重影响所应聘工作的缺点。
3
、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积
极的心态去面对，去修炼。
问题四：
“举一个人生中最失败的经
历”
我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，现在伺候老板真是越来越难，
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教你如何在职场如鱼得水。
是否陷入了选择
性知觉的陷阱，
是否进行了深刻的反省，
是否接
受了深刻的教训。
应聘者应该做到：
1
、
不宜说自己没有失败的经历。
2
、
宜说明失败之前自己曾信心白倍、
尽心尽力。
3
、明确说明失败是主要由主观原因导致的。
4<
/p>
、失败后自己曾做了深刻的反省，
很快振作起来，以更加饱满的热
情面对以后的学习或工作。
问题五：
“你为什么选择我们公司？”
我的目
的是：
了解应聘者求职的动机、
愿望以及对此项工作的态度。<
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我十分欣赏对我公
司很了解的应聘者。
应聘者
应该做到：
1
、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。我
周围的朋友都在
用
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这个网站找
工作，
都说不错。
2
、
参考答案——
“我十分看好贵公司所在的行业，
我认为
贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”
问题六：
“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
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