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2021年2月20日发(作者：安娜卡列尼娜故事梗概)

简历，求职信，自荐信之间的区别

一。简 历一般正式的用表格形式，包括姓名、性别、生日

......

的大概、

学历、学习工作经历、获奖情况、获得的证书、自我评价。

二。求职信和自荐信区别不大，一份标准的求职信内容包括

1.< /p>

写求职信的理由从何处得悉招聘信息

,

你 的申请目的

,

加入企业的原因

,

你要申请什么职位

;

2.

做自 我介绍

,

说明你为什么适合申请的职位

,

提出你能为未来雇主做些什

么

,

而不是他们为你做什么

;

3.

简明 突出你的相关实力

,

即为什么你比别人更适合这个位置

;

< p>
4.

强调你所受过的培训你的经历

,

技能和成就

;

5.

结尾段落中提出你的进一步行动 请求

,

这里你可以建议如何进一步联络

,

留下可以随时联系到你的电话或地址

.

当然如果能对阅读者表示感谢

,

效果会更

好

,

求职信的格式和写作要点

如果你 想引起人事经理的注意

,

写一封求职信比较好

< br>.

求职信属于简历的附

信

,

可放在简历的前面

,

也可放在简历的后面< /p>

.

求职信能够很好地补充简历本身缺

乏描 述性词语的不足

.

求职信的格式并不固定

,

< p>
一般包括三到五个简短的段落

,

下面按五段的书写

格式介绍一下写作要点

第一段应该能够引起招聘人员对你 作为候选人的兴趣

,

工作总结

工作报告

并激发阅读者的热情

.

阅读者为什么要读这封信你能够为她做什么

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