优秀员工的自荐信
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优秀员工的自荐信
篇一：优秀员工自荐书范文
尊敬的各位领导：
您们好
!
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的
提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产
生了深厚的
感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作
氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予
了他们的同时，他
们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我
非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示
自我的机会。在
这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着
追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自
己，希望能得
到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个
岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管
理的实质就是服务，管理
为业务服务，全员为客户服务。如
果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几
个方
面作好工作：
1
、在上级领导的指导下，全面履行
岗位职责，结合客
服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督
促员工按规定要求做好，做细。
2
、做好一线员工与公司之间的桥梁
和纽带，做到上情
下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌
握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任
心，提高工作效
率。
3
、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必
做于易
;
天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重
要性。体现在服务上，就是：
100
减
1
等于
0
。指的是服务
中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形
象，带来不
可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业
务知识水平，做好培训，考核工作，强化
服务能力，创新服
务方式。
用先进的
服务理念武装头脑，把服务的焦点转移
到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服
务的唯一
标准
;
改变“有求必应、有问
必答”的被动服务方式，追求
“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方
式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个
性化
服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广
阔的市场。圆满的完成公司给我们
下达的任务指标。
在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自
己，提升自身素质与管
理能力。也请领导与同事对我监督，
但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将
在我职
业生涯上画上靓丽的一笔
,
。我
相信，只要付出，就会有收
获
!
如果公
司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到
理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯
的意见或建议，让
我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将
工作做的更好，向更高的目标进。
此致
敬礼
!
篇二：优秀员工自荐书
年度优秀员工自荐书
(
一
)
首先，感谢领导给我这次评选
优秀员工的机会，也感谢
您能在百忙中看我这份自荐书。自三月份进公司至今，我并
没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的
成绩，我
只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大
的努力尽力尽快地完成每一次任务，以
严谨的工作态度来对
待每一件事。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将
自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效
率，与同事
相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的
认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评
优活动，也再次向
每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份
工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。
在工
作中让我
学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何
安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重
要的，少点摩擦，多点宽
容，这样同事、部门之间的工作才
能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上
写下
第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就
不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，
这样也利于我们工作总结。在
工作当中我们一定要要全心投
入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为
自己所做的每一件事负责。
同样，公
司给我们每一员工展
现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，
我会干什么，
我干的怎么样。
我们都应该拥有勇
于挑战自我，
创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐
的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功
20%
是靠自
己，
80%
是靠别人。没有完美
的个人，只有完美的团队，团
队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。
无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、
更
高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同
事领导的
支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给
了我诸多的指导与帮助，
还有我的员工同事们，感谢他们
在工作中给我的鼓
励和协作，假如没有你们就没有我今天的
成长。
此致
敬礼
!