我怎样教语文

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2021年02月21日 07:17
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2021年2月21日发(作者:椎骨)



我怎样教语文》读后感




张云栽实验小学






邓彩芬




《 我怎样教语文》是于永正老师写的。于老师是全国著名特级教师,教育


部“跨世纪名师工 程”向全国推出的首位名师。


1962


年以来一直从事小学语文


教学工作。


1985


年被评为江苏省特 级教师,同年被徐州市人民政府授予“劳动


模范”称号。


199 5


年被评为“国家有突出贡献的专家”


,享受国务院政府特殊津


贴。


1999


年教育部召开“于永正语 文教学方法研讨会”


,推广其“五重”


(重情

< br>趣、重感情、重积累、重迁移、重习惯)教学法。


2001


年被评为“江苏省劳动


模范”



20 02


年获“全国五一劳动奖章”



20 13


年,经江苏省教育厅批准,徐州


市成立于永正语文教学研究 所。



于老师的这本书包括了对教育实践与感悟、对语文教学与 感悟、忆师友与


对人生的感悟等三个方面。


我们可以从中感受到 于老师的教育观,


语文观,


学生


观。于 老师在这部书里有这样一句话:


“我的文章,不是在书斋里写出来的,而


是做出来的。我写的,都是我的故事,我的经验,体会和感受。


”读着于老师写


的这本书,


感受着于老师的教育艺术,


我时而心中窃喜,


因为在教学中有些作法


我与于老师不谋而合,


时而心中羞愧,


因为自己没有于老师的那种

“实”



·


·

·


·


·


·



于永正先生教了近四十年的书,积淀了五句话:重情趣、重感悟、重积累、


重迁移、重习惯,简称“五重教学”




一、



重情趣



先生把“重情趣”摆在“五重教学法”的首位,可见先生对其教学中“情


趣”的重视程度,他认为“情”字包括两个方面的意思,一是对学生有情,二是


对语文教学有情,


上课有情。


先生关爱每一个学生,

< p>
尤其是关爱学习上有困难的


学生,因为他们最需要老师的同情、理解。他从 不用一把尺子衡量全班学生,因


为用一把尺子量全班学生,量出来的只能是失望灰心,甚 至愤怒。所以,于永正


先生尊重学生的个性,


尊重学生的差异,


从不企图把全班学生培养成


“一个人”



想一想,在平常的教学中,对于某些差生的表现,我们为什么生气、愤怒,甚至


出现了不理智的行为,


就是因为忽略了学生个性之间的差异,


是用一把尺子量全


班的结果。



所谓“差生”


,只不过在学习上比别人逊色一些,在其他领域里,


“差生”


不一定就差,许多“差生”在成人后变得很有出息,而且对老师也很 有感情。因


此,


我们做老师的也要象先生那样树立正确的学生观 和人才观,


才能彻底改变对


“差生”的看法,真正做到尊重每一 位学生,关爱每一位学生,让每位学生跟着


我们学习都能感到快乐,都能得到应有的进步 和发展。



作为语文教师,不爱语文教学就教不好语文,更要紧 的是上课要有情,只


有关注了教材和学生才能体现一个“情”字,课堂教学,是老师、学 生和教材三


者之间的对话。课前,先生总是找准文章的感情基调,一遍又一遍地练读,不 把


课文读得声情并茂决不罢休。


我们外出听课或看录象,


先生每每范读总是绘声绘


色,使人如临其境,如闻其声,学生和听课的 老师都会陶醉其间,流连忘我。



先生认为,

< br>教学艺术首先是善待学生的艺术,


是在师生之间的情中。


因此,


在他的课堂上,


我们总可以清楚地看到先生把自己的责任 定位于组织教学,


是引


导、是点播、是鼓舞、是激励,在他走进 课堂之前,就准备了一百高帽子,上课


的时候,随时戴在学生头上。因为,他清楚地知道 ,在儿童的世界里,伟大不是


大海,而是溪流。



说到语文教学中的“趣”字,先生认为决不是凭着课件、教具、表演以及


各种 形式的合作来体现,而是需要教师深入钻研教材,沉入文字之中寻“趣”



教学设计要有新异性。


另外一点,


先生强调教师要有 幽默感,


幽默是教师强有力


的助手,它能是使学习变得轻松,能 使师生在愉悦的交流中融为一体。



二、



重感悟



什么是感悟?先生认为,就是把学习的权利交给学生,在老师的指导下自


己读书,自己领会。怎么悟呢?一个字:读,一边读一边想。朗读法是教语文的


根本之法,也是学语文的根本之法,抓住了一个“读”字,什么语文能力、思想


教育、情 操的陶冶等等,便都在其中。



先生在这一部分的讲述中着重讲 解了他在教学中是怎样体现一个“读”字


的。于永正先生备课先备读,拿到一篇课文他总 是反复读,读正确、读流利,读


出感情,读出语感,读出遣词造句谋篇布局的妙处,一直 读到“其言皆出吾口”


“其意皆出吾心心”为止。


< p>
课堂上,先生做的第一件事情就是指导学生把课文读正确、流畅,每篇课


文 ,他都花一节课时间指导读,做到每个人都读通顺,一部分人读出感情。接下


来的第二件 事是品味赏读,


在微观上探究,


在这个环节中,


或抓住在文章的结构


中起关键作用的词语,


表现力特别 强的词语;


或抓住特别精彩的句段;


或抓住表

< br>现手法上的精彩之处等等。


第三件事就是精彩之处熟读成诵。

在此过程中,


先生


的责任是指点迷津和激励,


他认为阅读是学生个性化的行为,


是为了在阅读中学


会阅读,为了发展语言,为了提高人文素养而读的,而不是单单为了理解、领会


内容而读 的。如果把时间过多的用在“小组合作”上,用在讨论评价上,是有悖


于语文教学的根本 宗旨的。



三、



重积累



小学是学习语言的最佳期,是 记忆的最佳期,在孩子记忆的高峰期不让他


们读、背,我们是有愧的,而且对每个学生来 说是无法挽回的。



那么,怎样才能有效地积累呢?第一,教学 中要十分重视读和背,要按照


学习语文的规律教学,对那些“不必解”的东西,坚决做到 “不饶舌”


;对那些


小学生目前还“不可解”的。常强调的是“ 粗知大意”


,先“吞咽”后“反刍”



对那些学生一生都用得着的东西,不但要求熟记,而且还想办法让他们记得快、


记得牢。 说到这里,我在想,常听到老师们说上课上不动,推不下去,甚至一节


课就上一段内容, 是否把“不必解”


“不可解”的东西强调、细化了呢?第二,


重 视课外阅读,


只有当学生的阅读量达到课本的4


.5

< p>
倍时,


才有可能形成语文的


自学能力。

< p>
在于永正先生所带的实验班里,


学生人均背古诗


1 00


多首,


还有能背


300

< p>
首的,不少人到中学、大学都是班级里的佼佼者。



另外,于永正先生还注重生活和感受的积累,他认为现在学生生活单调,


感受不多,< /p>


情感不丰富,


在加上读书少,


这样一定会 影响他们的理解能力的提高,


影响他们良好情感的形成。他常把学生带到大自然中、博物 馆、军营、工厂,常


开展一些有益的活动,


让城里的孩子们了解 农村,


让农村的孩子们了解城市……



四、



重迁移



孔子曰“学而时习之”和“举一隅而以三隅反”的理论,强调的就是一个


“用”字,在教学中,要边学边用学过的语言,先生认为语文教学中的迁移主要


指的是读的迁移和写的迁移。


读的迁移得法于课内,


得益于课外 ,


用在语文课上


学到的读书方法和形成的感悟能力,去读课外书 ,去读报纸、杂志。先生特别重


视课外阅读,他想方设法地对学生进行号召、示范、检查 、鼓励,引导学生看课


外书,要求读过的书要留有痕迹,鼓励学生做读书笔记。



怎样由读到写的迁移呢?先生十分重视作文训练,他先从模仿开始,根 据


学习的课文,进行片段仿写,如写一段对话,写人物的外貌,写一段场景,写与


课文结构相同的一段话,


用几句话把课文的意思概括一下,

< p>
笔答课后的某个问题


等等。


总之,语文教师要有积累意识,语文教学要重视积累,而做到这一点,就


必须如古人 所云“读万卷书,行万里路”




五、



重习惯



先生所谈的习惯包括两点:一是学习习惯,二是运用语言的习惯。在教学


中,他特别重视良好习惯的培养,认为激发学生的兴趣,养成良好的习惯,是教


学最大的成功。



学生的学习习惯只要是指:爱读书报的习惯, 一边读一边想的习惯,不动


笔墨不读书的习惯,


做读书笔记的习 惯,


遇到生字查字典的习惯。


而运用语言的

习惯则要靠反复的练习和实践才能逐渐养成。



先生还特别 重视


“身教”



他常把自己买的书带到 学校里读,


故意把自己的


读书笔记落在讲台上让学生看。



人们常说,小时候,人是习惯的主人,长大后,人是习惯的奴隶。从 小培


养好习惯,可以受用一生。



一口 气读完先生的


“五重教学法”



对先生 的创新意识,


用发展的眼光看待


教学的态度,

< br>对语文教学认识的深刻性以及鞭辟入里地剖析语文教学的种种现象


等等,惊叹不已 。掩卷深思,为什么先生会对语文教学能够如此高瞻远瞩,他既


能跳出语文教学纵览全局 ,


又能出神入化的融入其中,


归根结底,


我想还是缘于


对语文教学的挚爱,对学生的挚爱,对教育事业的挚爱吧。由此我想,我 们做老


师的,也只有象于永正先生那样心中藏着一个大大的“爱”字,爱自己的教学,< /p>


爱自己的学生,把自己的爱辐射到周围每个人,就一定会成为一名出色的教师。

< p>




下午


13



00



17



00


B

< p>
.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意


,


可自行安排工作和休息时间。



3< /p>



1



2


打卡制度



3.1.2.1

< br>公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打 卡。



3.1.2.2


打卡次数:一日 两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。



3.1.2 .3


打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;




3.1.2.4


因公外出不能打卡: 因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》


,


注明外出日期、事由 、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、


审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门 考勤员处填写《未打卡补签申请表》


,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理 、


人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司 和项目文员协助人力资源部进行管理。



3.1.2.5


手工考勤制度



3.1.2.6


手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡( 如外围人员、出差)


,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批 备案。



3.1.2.7


参与手工考勤 的员工,需由其主管部门的部门考勤员


(


文员

< br>)


或部门指定人员进行考勤管理,并于每月


26


日前向人力资源部递交考勤报表。



3.1.2 .8


参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表 单。



3.1.2.9


外派员工在外 派工作期间的考勤


,


需在外派公司打卡记录

;


如遇中途出差


,


持出差证明


,


出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录


;


3.2


加班管理



3.2.1


定义



加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。


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