你的测试职业发展是什么
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、你的测试职业发展是什么？你自认为做测试的优势在哪里？
参考答案：
测试经验越多，
测试能力越高。
所以我的职业发展是需要时间累积的，
< br>一步步向着高级测试
工程师奔去。
而且我也有初步的职业
规划，
前
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年累积测试经验，
按如何做好测试工程师的
要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试
任务。
优势在于我对测试坚定不移的信心和热情，
虽然经验还不够，
但
测试需要的基本技能我
有信心在工作中得以发挥。
2
、你为什么想离开目前的职务？
参考答案：
3
、你对我们公司了解有多少？
参考答案：
4
、你找工作时，最重要的考虑因素为何？
参考答案：工作的
性质和内容是否能让我发挥所长，并不断成长。
5
、为什么我们应该录取你？
参考答案：
您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，
明显地看出我全力以赴的工作态
度。
6
、请谈谈你个人的最大特色。
参考答案：我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
7
、一个测试工程师应具备那些素质和技能？
参考答案：
8<
/p>
、您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？<
/p>
维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？
参考答案：
9
< br>、在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么？您是如何来对
< br>待这些事情的？
参考答案：
10
、
在即将完成这次笔试前，
您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验
和心得体
会？（可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面）
参考答案：
11
、为什么选择测试这行？
参考答案：
它是一个新兴的行业，有发展潜力，
而且很锻炼人，
需要掌握更多的技能，比做开发要
更难
为什么值得他们
公司雇用？如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献？
如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗
如果你接到一个客户抱怨的电话，
你确知无法解决他的问题，你会怎么处理
你觉得什么样的人最难相处
为什么值得他们公司雇用？
帮助公司提高软件质量和测试部门的技术水平
如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献？
分享我的测试经验和测试技能，提高测试部门技术水平
如何从工作中看出你是个自动自觉的人
自动自觉范围太广
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工作成果