写材料常用的上百个一二三级生动标题
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写材料常用的上百个一二三级生动标题
在推行试点某项创新工作时，曾写
过一篇，具体工作名称就
不提啦。
一
、总结·
·工作的试行情况，既见工作成效更见精神风
貌。
·
·工作蹄急而步稳的推进。不但有力地推动和促进了工作，
而且彰显出一种抓绩效的精神风貌。
这是一
种迎难而上的自觉担当精神
。推行·
·是一种创新，
是走别人没有走过的路，
会遇到各种未知的困难。
大家面对困难，
没有止步不前，没有绕道而行，更没有半途而废，而是敢于吃螃
蟹，敢于破藩篱，敢于担责任，彰显了一往无前的精神气魄。
这是一种敢于突破的自我革命精神
。开创一项新的工作最难
的不是建立管理制度，而是思想观念转变。各级主要负责同志没
有打小算盘、
动小心思，没有安于现状不想改，没有畏首畏尾不
敢改，
没有左
右观望等待改，
而是切实履行起第一责任人的职责，
以“杀出一
条血路来”的自我革命精神，打开了新局面，闯出了
新天地。
这是一种力争上游的自强不息精神
。无论是试点单位大胆先
行先试，还是全面推行后其他单位全面跟进，都以积极进取、争
创一
流的激情在干事谋事，在“小步快跑”中不断探索。正是大
家以这样一股进取热情，一种
拼命精神，拿出这种“做则必做到
底，做到最后胜利”的干劲，做到“千磨万击还坚劲，
任尔东西
南北风”
，才让我们正在推行的·
·
·
·
，行动比较快，指向比较准
，
落点比较实，反响比较好，赢得了方方面面的赞同和肯定。
二、抓好·
·
·
·的推进任务，既在完善体系更在创新机制
从体系上看，应是这样一个体系：
一
个上承天气、
下接地气、
中鼓士气的体系
。
要把推行·
·
·
< br>作
为承接中央“·
·
·
·
”要求的政治责任
，
在政治上落实、思想上共
鸣、
行动上体现。
既要搞好顶层设计，
又要尊重基层的首创精神，
将顶层设计
与基层期盼，形成上下互动，变成各方共识。
一个由繁到简、
由点到面、由事到人的体系
。推行·
·
·
·
，千
头万绪，但不能眉毛胡子一把
抓，要化繁为简，突出重点。
一个与时俱进、统筹推进、持续
改进的体系
。推行···是
一个破旧立新的艰辛过程，需要战略
上勇于进取，战术上稳扎稳
打，坚持整体谋划、循序渐进，注意相关制度的配套和衔接，
把
握好工作推进的时序和步骤。
从机制上看，应形成这样一套机制：
一套
“牵一发而动全身”
的机制
。
要从大处着眼、
细处着手，
找准“小切口下
做大文章”的有力抓手。
一套“良币驱除劣币”的机制
。推行·
·
·不仅是一场思想上
的洗礼，也是制度机制上一次“兴利除弊”的变革。切实形成一
个主动纠偏、
改进工作、提质增效、推动发展的工作取向。
一套“不待扬鞭
自奋蹄”的机制
。要以·
·业绩论能力，建
立具有实质性的激励措施，让成绩突出者得到实实在在的利益；
建立“末位受责”机
制，对成绩滞后者进行严格问责。真正营造
“能者上、平者让、庸者下”的氛围。让一批
想干事、能干事、
能干成事的优秀干部脱颖而出，让“比、学、赶、超”的氛围在
系统蔚然成风。
三、确保·
·
·
·的持续深化，既要创立品牌更要树立形象
经过努力，要创出可复制、可推广、可示范的·
·经验，建
成体现·
·
特色，
充满生机活力的·
·品牌，
更要形成具有时
代性、
引领性和示范性的·
·文化，使·
·理念内化为精神追求，外化为
自觉行动，固化为制度办法。
后来写过一篇年末争先进位的讲话，不夸张的说，这篇文章<
/p>
连续三年被三个不同的领导在会上读过。
一、认清形势，找准差距，在自我加压中进一步增强争先进
位的信心决心。
实现最后的攻坚任务，时间紧、任务重，希望同
志们振奋精神、坚定信心，
一着不让、争分夺秒，迅速掀起攻坚
会战、决战决胜的热潮。
一是心中要有压力
。要清楚自己的差距，必须要学会运用底
线思维，
积极应对化解各种困难和压力，
拿
出
“狭路相逢勇者胜”
的亮剑精神和毅力，以压倒一切的勇气和
豪气，奋起搏击，奋力
超越，坚决打赢绩效管理争先进位“翻身仗”。
< br>
二是心里要有信心
。形势明，则信心足。不能妄自菲薄
，既
要正视困难，更要理性对待；既要看到差距，更要看到发展中蕴
藏的机遇。
三是心底要有目标
。
古语云：“取乎其上，得乎其中
;
取乎
其中，得乎其下”。就是说，做事情的关键在于确定目标，只有
确立较高的目标，才能取
得较好的成果。
二、努力冲刺，再接再厉，在重点突破中进一
步提升年终考
评的名次位次。
当前，
已
到年末岁尾，
各部门务必要牢固树立
“一
盘棋”的思想，服从服务于···中心，上下一条心，拧成一股
绳，团结一致，相互支
持，通力合作。
一要激情满怀，斗志昂扬决战最后时刻
。要把敢于担当作为
一种自觉追求，把主动作为当成一种工作习惯，在
决战时刻站出
来、紧要关头豁出去，多为进位想办法，不为困难找理由。
二要凝神聚力，主动担当争取加分事项
。既然是攻坚
会战，
就需要各处室思想同心、目标同向、行动同步，心往一处想、劲
< br>往一处使、拧成一股绳，形成强大的攻坚合力。
三要心
无旁骛，尽心竭力盯紧分档指标
。年终，总局对全国
国税系统还
有··项分档考评指标要进行考评。
三、
强化措施，
夯实责任，
在进一步抓好落实中保证·
·
·
·
的
稳步推进
还如，多年前
曾经写过一篇主要负责同志的述职报告，用了
几个“子”来做小标题，其实就和歌词有异
曲同工之妙，像庞龙
唱的那首歌《幸福的两口子》
记得你最爱穿白裙子
我最喜欢你的大辫子
你爱看我傻笑的样子
说我是你爱的男孩子
······
开头
< br>：
~~
年是
~~
取得实质性突破的关键一年。作为主要负责
人，一年来主要是在
“举旗子、带班子、出点子、搭台子、开方
子”
几个方
面努力履行自己的职责。
一、举旗子。
旗帜就是方向，我的首要职责就是把握方向。
首先
，
把握政治方向
。
~~~
其次
，
把握发展方向
。明确提出主旋<
/p>
律是
~~~
，主战场
~~~
，并围绕这一改革方向大胆探索。
再次
，
把
握工作方向
。就是发挥
税收职能作用，为建设美好安徽服务。
二、带班子。
努力做好表率，用高尚的人格凝聚班子，影响
全局。
讲人格树立形象。讲民主充分信任。
积极创造一种民主求
实
、团结协作的良好氛围，使班子成员都能安其位、谋其政、尽
其责、竭其智、展其长、成
其事。
讲团结注意沟通。
注意加强与
班
子成员的思想交流和工作沟通，成员之间能够做到职责上分，
思想上合；工作上分，目标
上合；业务上分，效益上合；执行上
分，整体上合，形成了
~~
~
的良好氛围。
三、出点子。
即用科学的理论统领全局工作。过去一年，我
主要是在
~~~
上提出了一些新的思路。
年初
< br>，全省会上，我提出
要按照
“
~
~~
”
，
逐步建立起
< br>~~~
的新模式，
并多次强调
~
~~
。
年中
，
在
~~~
会议上，我总结了我们在
~~
~
，进一步明确了思路、坚定了
信心。
年末
，根据形势发展，又适时提出了
~~~
的新要求
,
破解难
题，统一思想，
使改革顺利推进。
四、搭台子。
即努
力创造一种凝聚各方力量、调动各类人员
积极性的良好环境，
最
大限度地推动工作。
为干部提供发展平台。
始终坚持德才兼备、
以德为先的用人标准，推进人事制度改革。
在内部营造和谐氛围。
积极协调上下左右关系，尽最大可能解决
实际问题，
尽最大可
能满足合规需求，
尽最大可能促进全面发展，
营造有利于科学发
展、有利于管理改革、有利于干事创业的和谐
氛围。
在外部打造
宽松环境。
积极主动向地方党委政府请示汇报，
争取他们的理解
、关心和支持。
五、开方子
。即“对
症下药”
，解决问题。当前的重点工作
是
~~~
，由于涉及到利益格局的调整，产生矛盾是正常现象。我
主要从几个方面加以解决：
一是牢记责任意识。
事不避难，敢
于
担当，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。
二是
注
意统揽全局。
以广阔的视野来洞察全局、谋划全局，透过复杂
问
题的现象看本质。改革中问题的本质，是如何正确对待个人的利
益得失和职务进退。我始终强调，
·
·
·
·
。
三是坚持以人为本。
越
是矛盾突出，越是问题复杂，越是耐心细致地做好群众工作。我
一直要求，要·
·
·
。
四是勇于开拓创新。
解决复杂问题，特别是
< br>推进改革发展中的一些问题，不能只靠老经验、老办法。我创造
性地提出解决问题
的新思路、新举措，
·
·
·
。
结尾
：回顾过去一年
的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力
工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的
结果，但是这些成绩离
上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。我自己感觉，个人
的
不足主要是有点理想主义色彩，干工作喜欢追求完美，对工作要求比
< br>较高、比较严。有时候不够冷静，爱批评人，而且批评起来还不留情
面。虽然本意
上讲是为了工作，但是，毕竟伤害了个别同志的自尊，
有时候同志们难以接受。
曾经分管的信访、保密、纪要、督查等等工
作，开会时也写
过无数的讲话，
特别是每年的主报告，
在标题上创新的空间不大，
特色不明显，只摘取其中的标题，
比如，信访用过的标题：
把信访群众当“家人”
；
把群众来信当“家书”
；
把来访之事当“家事”
。
还有好多好多的材料，在本人工作职责和分工调整后，写完<
/p>
就丢了，
所以本人不算是一个合格的笔杆子，
最多算是一个笔杆。
文字工作者不生产文字，只是文字的
搬运工。但是搬运的好
不好也要看你会不会抄，虽说天下文章一大抄，写材料的没有不<
/p>
抄的，但抄也要抄的恰到好处、抄的妙不可言。
四点要义
：一是不能逮一只羊毛拼命薅，即，不能只抄一个
材料，
要多方搜集，
七八头十个类似材料放一起左抄抄、<
/p>
右抄抄。
二是不能大范围的逮一个部位
羊毛拼命薅，一个段落或句子
写得再好，也不能直接复制粘贴。用我们当年写材料导师的
话来
说，抄不能超过三行。
三是薅完
的羊毛要及时藏起来，免得被人扣上“薅社会主义
羊毛”的罪名。就是说，抄来的话必须
要改，不能原样的照搬照
抄，抄来的话主谓宾要适当调整，里面的关键词要及时调换，联
结语要予以变更，还要根据你的材料实际，来进行适当的改编改
造，这样才能变成你自己的话。
四是要看到好羊毛要随时随地
的薅。遇到有好的标题要随时
记下来，说不定哪天就用得上啦。
鉴于本人今后再重操旧业的可能性不大，不忍心之前的智慧
和心
血付诸东流，特意花几十分钟时间，略作整理，希望给后来
的兄弟们能起到一点借鉴、参
考的价值，真正写出“大含细入”
的文章来。
（
“大含细入”这个词想歪了的，可以参见作者之前的文章，
< br>标题不告诉你，自己去找）
同时，这里随便将我近十年汇集的一些二三级标题无私贡献
出来，便于兄弟们今后采用。
像，
“以”字决：
以宁静之心观察事物
以平常之心看待名利
以奉献之心对待事业
以四个合格为标尺，把做人底线划出来
以四个合格为参照，把党员形象树起来
以四个合格为指南，把肩上责任担起来
以大白话讲清大道理
以正气歌凝聚正能量
以新办法占领新阵地
以好队伍打造好作品
“上下”同步，以项目文化引领管理
“内外”兼修，以项目文化创新管理
“点面”结合，以项目文化提升管理
以精神文化为引领，打牢管理基础
以行为文化为基石，提升管理效益
以和谐文化为目标，展示管理品质
以大视野谋划大格局，提升发展理念
以大项目推动大发展，强化产业支撑
以大策划打造大品牌，彰显
~~
特色
以大文化构建大服务，实现惠及全民
以“学”为先导，筑牢思想政治之魂
以“做”为根本，切实付诸实际行动
以“改”为动力，努力打造模范机关
以学立本，准确定位，提高了素质能力
以干固本，踏实谋事，完成了分管工作
以律正本，慎独修身，树立了良好形象
以凤凰涅槃的决心下好创新驱动先手棋
以猛虎扑食的干劲打好深化改革攻坚战
以燕子垒窝的韧劲筑牢发展环境基础桩
再如，
“把”字决：
“把”字篇
始终把加强学习作为第一需要，不断提升自身执政能力
始终把加快发展作为第一要务，全力推动经济健康发展
始终把改善民生作为第一责任，切实维护社会和谐稳定
始终把队伍建设作为第一工程，努力营造清明政治环境
把纪律摆在前面，挺起精神脊梁
把责任扛在肩上，打造有为政康
把清廉落在实处，不断完善自我
把目标定在高点，追求永不止步
把改革年度的账本点清楚
把改革落实的打法弄清楚
把改革成效的思路理清楚
把改革遇到的问题搞清楚
把住路线关，堵住“歪门邪道”的人
把住话筒关，堵住“好念歪经”的人
把住网络关，堵住“造谣生事”的人
把住理论关，堵住“精神恍惚”的人
始终握牢方向盘，把好思想关
努力抬升标尺线，把好学习关
不断注入原动力，把好任务关
用心念好紧箍咒，把好作风关
切实筑牢防火墙，把好廉洁关
热情奉献，把满意留给群众
勤勉敬业，把口碑留给群众
甘守清贫，把实惠留给群众
把优势做强
把特色做特
把产业做大
把机制做活
把环境做优
还有“要”字决：
联系群众要贴心
服务群众要全心