加强干部队伍管理的建议与思考
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加强基层干部队伍管理的建议与思考
基层税务干部是税务工作的主体，是完成税收任务和各
项税务工作的基础和保障，税务干部素质高低是关系事业兴
衰成败的关
键和健康发展的首要因素。只有治好队，才能收
好税。所以，建设一支高素质的干部队伍
，不仅是新时期带
好队、收好税的具体体现，也是国税事业持续、健康、和谐
发展的根本保证。
一、基层干部存在的问题
一是缺乏宗
旨意识。部分干部安于现状，没有理想追求，只
图眼前小利。有的干部攀比心理严重，不
比工作比待遇；不
讲付出图回报，为人民服务的宗旨意识有所淡化。
二是缺乏全局观念。有的干部打小算盘，对己有利的事积极
干，对己不利的事消极怠慢。有的干部老好人思想严重，只
唱红脸不唱黑脸，对落好人
的事争着干，做得罪人的事推着
干。有的干部组织纪律观念淡薄，只要组织照顾，不要组
织
纪律。
三是缺乏进取精神。有的干
部事业心和责任感不强，在职不
在位，在位不谋事，
“做一天和
尚撞一天钟”
；有的干部未老
先衰，没有朝气，混天度日，工作
得过且过，不求过得硬只
求过得去，不思进取，不求上进，影响国税整体形象。
四是作风不扎实。部分干部作风不扎实，不愿深入一线搞实
地调查，
对分管的工作摸不准、
理不清、
吃不透。
有的以
“税
官
”
自居，
对纳税人盛气凌人，
指手划脚
，
不给好处不办事，
给了好处乱办事，存在脸难看、话难听、门
难进、事难办的
问题，影响征纳关系。
五是学习无动力。一些干部认为自己是公务员，
“铁饭碗”
，
没有后顾之忧，学习的紧迫感、危机感不强，对学习的重要
性认
识不足，自我满足。
二、加强基层干部队伍建设的措施
针
对干部队伍管理中存在的问题，干部队伍管理的思路应着
眼于以人为本，积极营造良好的
工作氛围，激发干部队伍活
力，为干部创造优越的工作和生活环境，让他们快乐工作，<
/p>
快乐生活。
（一）积极营造良好的工作
氛围。营造良好的工作氛围，是
提升基层干部队伍建设水平的前提。氛围的好坏对一个人
的
成长，对干部队伍的建设，对事业的成功至关重要。一个单
位
如果没有良好的风气，
就不会有发展，
个人就不会有进步，
事业也将一事无成。作为基层税务部门，要积极营造勤奋好
学，敬业
奉献，公正执法，文明高效的文化氛围，推进事业
不断向前发展。
（二）
努力提高干部的综合素质。
一要更新学习培训的理念。
教育干部牢固树立“终身学习”的理念，进一步增强学习的<
/p>
责任感、危机感和紧迫感，明白学习是自身的需要，是工作
的需要
，是信息时代最优的生存方式，使干部深切感受当前