组织委员如何当好乡镇党委书记的参谋和助手[1]
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组织委员如何当好乡镇党委书记的参谋和助手
众所
周知，乡镇组织委员在基层组织建设和干部队伍建设中负
有重要职责，上要与党组织保持
一致，下要与农村党员及干部紧密
相连，
是基层组织建设中的桥
梁与纽带。
怎样当好党委书记的助手？
笔者认为，应从
“
小
”
处着手，从
“
大
”
处考虑，为
当地发展尽一己之
力，方能履行好组织之责。
一、注重在每一点滴学习中获得大经验
哲人培根说：
“
人有多少知识，就有多大能力，他的知识和他的
能力是相等的
”
。知识可转化为能力，知识只能靠学习，做为乡镇组
织干部更应注重学习，获得大经验，提高硬本领。
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一是重视学习提素质。
科技进步日新月异，知识更新不断加快，<
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不重视学习，素质难以提高。刘少奇在《论共产党员修养》中指出：
“
每个共产党员，
都应该脚踏实地，
实事求是，
努力锻炼，
认真修养，
尽可
能提高自己的思想和品质。
”
修养的提高离不开学习，只有对学
习保持高度自觉，只有通过认真学习，不断提高工作能力和业务水
平，提高素质，作为领导者要在学习上多下功夫，作为组织委员更
要有扎实的理论功底
和政治业务水平，特别要提高理论学习与实际
的结合能力，才能以
“
智政
”
代替
“
愚政
”
，以
“
优政
”
代替
“
劣政
”
。
二是面向群众吸智慧。
“
经验在基层，办法在群众
”
。每当我到
村中少了，与群众交往少了，就感到心中空虚，不知所措，到村中
多
，与群众交往多，对村中底子清了，脑子也充实了，心中就豁然
开朗的感觉。有时对村中
处理一个难题，与村里的人多了解，掌握
多了，事情也好解决了，
“
问渠哪有清如许，为有源头活水来
”
，我
深深地感到群众的经验、智慧是源头，只有问计于民才能有能力，
水平如池水般盈满。
三是多解困难求提高。
毛泽东同志曾说过：
“
我们往往不是先学
好了再干，而是干起来再学习，干就是学习
< br>”
。自古以来，领导者的
才能是在工作实践中锻炼出来，
在单位做的实际工作少，办难事少，
又想有能力，有水平只能是幻想，在单位里做事多，
做难事多，在
难事中接触到复杂情
况和尖锐矛盾，会逼着动脑筋，多想办法，在
处理尖锐复杂和棘手难事中开眼界，长见识
，获得大经验，炼就硬
本领。因此，我决不认为多一事不如少一事，得过且过，遇着矛盾
绕道走，而是知难而进，把自己驻在矛盾最大，关系最复杂的村，
在解决一件一件小事情中也锻炼着。
二、注重在每一环节努力中实现大突破
组工干部干的是平时看不出的工作，
< br>干得好也一时看不出成绩，
干不好立即见效，影响大局，因此，探索、求是、创新
、突破，这
是组织工作创新的基本内涵，
也是实现组织工作新突
破的根本要求。
首先要会探索。探索是做好组织工作的基础。组织工作怎样围绕上
级政策和当前乡镇中心工作，特别是针对欠发达地区党员外出多，
家族
化严重，优秀人员入党难等问题都值得探索，如党员发展是否
一定要实行票决制，外出党
员怎样管理，怎样围绕乡镇工作中心，
探索党员的积极性发挥等。其次能够求是。求是是
做好组织工作的
关键。组织工作是一项政策性、原则性很强的工作，既要遵循政策
又要与实际相结合才能在工作中有所推进，向党委推荐选人用人，
是农
村基层党组织的工作之一，对农村党员干部队伍建设负有重要
职责，坚持标准用好村干部
。真正把那些有较高政治素质，有经济
头脑、有致富本领，有奉献精神的人选到干部队伍
中来，配强村班
子。在党员发展的在工作上严格坚持程序，程序决定公平，坚持按
程序办事，防止个人说了算，反对用人唯亲，严把好进口关。再次
要会
创新。创新是组织工作的动力，任何创新在工作实践中才能得
到发展。如加大对贫困村扶
持中贫困党员结对，农村生活困难党员
互助机制，创新流动党员的管理办法等，让广大党
员感到组织的温
暖。最后要能够突破。突破是做好组织工作的目的。作为一个组织
工作者必须更新观念、解放思想，要以开放的思维、开放的精神，
谋划
、推动组织工作。树立大组织的新观念，放在大局下来把握，
不断拓展组织工作领域，延
伸组织工作触角，使组织工作与当地经
济工作、社会工作有机结合起来，与思想建设和作
风建设融为一体，
实现组织工作新的突破。
三、注重在每一处团结中发挥大效应
领导班子团结协调，是班子成员共同愿望，也是共同责任，尤
其
是组织委员更需共同努力，摆正位臵，形成正副职和谐互动。因
此作为组织委员在班子中
要起到
“
四剂
”
作用。
一是互谅，互谅是
做好团结润滑剂。
由于在角色的差异，作为
委员要善于换位思考
，做到互相尊重、互相宽忍，要先敬正职一分，
互相体谅，互相支持，共同营造和谐共进
的良好氛围。
二是互补，互
补是团结协调的营养剂。
作为组织委员应充分发
挥参谋作用，履
行好自己职责，以党建为重点，体现自身价值，做
到决策上积极献策，思考上有益补充，
为党委书记分担任务和责任。
作为组织委员勇于承担起基层组织书记不便干，不愿干，不
能干的
党务，为党委书记分忧解难，从而实现相辅相成，优势互补的局面。
三是互赢，互赢是团结的助燃剂。
在一个班子中，正副职既有
共同利益，也有分工不同的局部利益，处理
好一荣俱荣，处理不好
则一损俱损，只有副职间密切配合正职，在共同追求事业中团结一
心，才能实现互赢，对组织委员来讲，促进书记成功，是个人成功
基础，因此，作为委员要勤于搭台，勤勤恳恳为书记服务；乐于捧
场，真心实意为正职
喝彩；甘于奉献，扎扎实实地做好本职工作。
四是互信，互信是班子团结的黏合剂。
古人云：
“
人无信不实
”
，
< br>诚实可信是做人基本道德，也是委员与班子成员共事的基本原则。
特别与正职之间
要培养和坚持以诚待人，以诚取信的良好习惯，做
到开诚布公，诚信合作，不打小算盘，
不做小动作，在与正职和班
子成员实现
“
情感认同
”
；工作上协调一致，密切配合，实现
“
风雨同
舟
”
，产生巨大的诚信效应，从而发挥班子整体效应。
四、注重在当好一个娘家人中赢得大信任
乡镇党委组织委员既要抓好农村基层组织建设，又担负
着乡镇
干部和农村干部队伍建设的重任。
一是要成为党员干部知心人，联系干部群众的纽带。<
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党委组织
委员为人要正派，不扬阳奉阴违，正确评价干部的功过是
非，不要
搞裙带关系，为党委调整干部当好参谋。组织委员由于工作性特殊，