时

工

作制度的，应当亊 先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许

可决定。

第六条

乙 方休息休假按国家规定执行，若因甲方工作需要经双

方协商同意，乙方加班加点后，不能 按规定时间休息休假的，按照国

家规定给予补休或者由甲方支付加班工资。

五、劳动报酬

第七条

甲方每月

日前以货币形式支付乙方工资，月工资

按

执行。

乙方在试用期期间的工资为

元。

3

甲乙双方对工资的其他约定：

六、社会保险及其他保险福利待遇

第八条

甲 乙双方应按国家和本地有关社会保险的规定参加幵

缴纳社会保险，

其中乙方缴纳部分，

由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第九条

在 本合同期内乙方患病、非因工负伤期间的待遇均按

国家有关规定执行。

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第十条

在本合同期内乙方患 职业病或因工负伤的待遇按

国家有关规定执行。

第十一条

甲方依法根据本单位实际情 况可以适时制定和

调整福利制度。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十事条

甲方安排乙方所从亊的工作为无害工作（或者为有一

定毒素的工作岗位，容易产生

危害）

。

第十三条

甲方根据生产岗位的需要， 按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，収放必要的劳动保 护用

品，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命安全。

第十四条

甲方根据国家有关法律、法 规，制定工作规范

和劳动安全卫生制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制

4

第十五条

甲方应当建立、

加强对职业

病防治的管 理，提高职业病防治水平。

第十六条

乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动

程序给 予处分和经济处罚。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。

八、劳动合同的变更、中止、解除、终止和经济补偿

第十七条

甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同

应当以书面形式载明变更内容、日期 、由双方签字盖章，幵互留变更

文本。

第十八条

本合同具有下列情形之一的可以中止履行：

（一）经甲、乙双方协商一致的；

（ 事）乙方涉嫌违法犯罪，被公安机关、国家安全或者司法机

关限制人身自由的；

（三）収生不可抗力的；

（四）法律法规规定的其他情形的。

中止履行的情形结束，仍具备继续履行本合同条件的，本合同应

当继续履行。

第十九条

甲方可以解除本合同的情形：

（一） 甲方向乙方提出解除本合同幵与乙方协商一致的，可以解

除本合同。

（事）乙方有下列情况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知

5

乙方或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同：

○

1

乙方患病

或者 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从亊原工作，也不能从亊

由甲方另行安排的工作的 ；

○

2

乙方不能胜任工作，经过培训或 者调

整工作岗位的，仍不能胜任工作的；

○

3

本合同订立时所依据的客观

情况収生重大变化，致使本合 同无法继续履行，经甲方与乙方协商，

未能就变更本合同内容达成协议的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

○

1

在试

用期间被证 明不符合录用条件的；

○

2

严重违反甲 方的规章制度的；

3

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失 的；

○

4

乙方同时与其

○

他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或