公司考勤管理制度
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有限公司
考勤管理制度
为了维持良好的工作秩序，
提高工作效率，
保障公司各项经
营工作的顺利进
行，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。
一、
考勤制度的适用范围
适用于公司全体员工。
二、
考勤管理
考勤由公司行政人事部统一管理并进行监督、检查。
三、
作息时间
工作日：周一至周五。
上午：
09:00
—
11:30
，下午：
13:00
—
18:00
。
四、
打卡制度
1
、公司所有员工实行早晨上班、晚上下班两次打卡考勤。
2<
/p>
、打卡时间不得早于上班前
30
分钟，晚
于下班后
30
分钟，超过此限定时
间打
卡按未签到处理。
在早晨
9:00<
/p>
以后打卡，
视为迟到；
在规定下班时间内
打卡者，
则视为早退。
打卡时间在上班
30
分钟后到
2
小时之间的，按事假处
理；超过
2
小时打卡者按
旷工处理。<
/p>
3
、员工因公外出，必须事先告知部门
经理并需到行政人事部登记《人员外
出登记》备案（登记外出事由、外出时间及返回时间
，须由行政人事部人员签字
确认方可生效）
，行政人事部采取不
定期查岗，如发现不在岗并未登记《人员外
出登记》的按旷工处理。
如果公出不能返回，要填写《未打卡说明》
，由本部门经
理签字后交予行政
人事部方可。事先不告知的事后补单无效，按未签到处理。
4
、员工请假，须提前向行政人事部及部门经理
告假，并填写《请假单》
，由
部门经理签字后交予行政人事部方
可。
事先不告知，
事后补单无效，
按未
签到处
理。
5
、忘记签到者，当天未到行政人事部填写《未打卡说明》的，一律视为未
签到，并按规
定扣发基本工资。
五、
打卡要求
1
、员工需按秩序排队打卡，不得拥挤、吵闹或插队。
2
、打卡时必须听清考勤机提示音，以便确认自己是否打卡成功。
3
、每位打卡者都有义务维护考勤秩序，爱护考勤机，弄脏、刮伤、
敲打或
损坏考勤机者，需照价赔偿。
4
、到下班时间方能停止工作，不能在下班前等候打卡，违反者经查实后，
按早退处理。
5
、行政人
事部每月公布打卡异常人员名单，并根据奖惩规定进行处理。
6
、各部门经理也应配合行政人事部做好考勤工作，将每日请假及未到现象
及时通告行政人事部。
六、
奖惩规定
1
、未签到：每日签到两次。①如一次未签到者，扣发半日基本工资；②如
两次均未签到者
，扣发全日基本工资。
2
、迟到、早
退：①
30
分钟以内的，一次扣
20<
/p>
元；②
30
分钟至
2
小时之间
的，按事假处理；③超过
2
小时打卡者按旷工处理。
3
、旷工：员工旷工扣除
2
倍日薪。
4
、事假：扣发当日基本工资。
5
、病假：病假工资，按其基本工资标准的
50
％支付。
6
、上班打卡后外出办理私事者，一经发现，按旷工处理。
以上各违规行为，按规定扣除基本工资，情况严重者予以辞退。
七、
假别的具体规定
1
< br>、
迟到、早退
员工在早晨
9:00
以后打卡，视为迟到。
在规定下班时间
5-30
分钟内打卡者，则视为
早退。
2
、
旷工
（
1
）
迟到、早退超过二小时者。
（
2
）
采取不正当手段涂改、骗取、伪造休假证明者。
（
3
）
未请假、请假未被批准者。
（
4
）
请假期满未续假或续假未被批准不到岗者。
3
、
事假
（
1
）
员工如因私事不能上班，应事先请假，并填写《请假单》
，经领导批
准后报行政人事部。
（
2
）
员工请事假
2
天（含
2
天）以内由部门经理批准。
（
3
）
员工请事假
3
天（含
3
天）以上必须由总监审批。
（
4
）
部门经理以上请假均需总经理审批。
（
5
）
特殊情况不能事先请假的，可用电话或委托他人向行政人事部及所
属
部门经理请示，经批准后方能按事假处理。续假也应提前办理。
（
6
）
不提前办理的按旷工处理。
4
、
病假
（
1
）
因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，需填写《请假单》请
病
假。
（
2
）
请病假
1
天，经部门经理批准后，可确认病
假。
（
3
）
请病假
2
天（含）以上，公司可视具体情况
要求员工出具指定医院
开具的证明（附病情报告）
，部门经理审
批。
（
4
）
未按规定办理手续证明者一律以旷工处理。
（
5
）
无正当理由或虚构捏造谎报病假者，经查属实，按旷工处理。
5
、
工伤假
（
1
）
员工因工负伤或致残，须以国家有关部门授权诊断的医疗机构出具
的
正式证明和劳动鉴定委员会的伤残鉴定结论为合法依据，工伤所
需工伤医疗期也由工作所
在地劳动鉴定委员会书面确认。根据劳动
鉴定确认不能出勤者，享受工伤假。
（
2
）
工伤员工在工伤医疗期内按正常基本工资发放，其它相关待遇参照
国
家相关规定执行。
（
3
）
假期期满，应主动复职，否则按旷工处理。