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2021年2月23日发(作者：溪水湾)

党内谈心谈话制度

第一章

总

则

第一条

为进一步密切党组织与党员 、党员与党员、党

员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治

< p>
环境，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若

干准则》和中央 、省、市、县委有关规定，结合交通实际，

制定本细则。

第二条

建立并完善定期谈心谈话制 度，是发扬党内民

主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形

< p>
式，是开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题

教育取得的成功 经验，也是落实全面从严治党要求的一项重

要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先 进性纯洁性具

有重要意义。

第三条

各级党组织要把定期谈心谈 话作为了解党员、

关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、

< p>
多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想、扬长抑短、促进工

作的目的。

第二章

谈心谈话的范围对象

第四条

党组班子成员、辖属部门单 位或内设机构领导

干部之间，必须定期开展谈心谈话活动。同时，坚持党内谈

< p>
心谈话全覆盖，

党组织班子成员之间、

班子成员与 党员之间、

党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈心谈话

< br>活动。

第五条

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党组班子成员、辖属部门单位或内设机构领导

干部中出现以下八种情况时， 党组书记必须及时约谈：①工

作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或

岗位职务发生变化、调整情况时必谈；②不良反映，主要是

指在 党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；

③履职不力，主要是指履行岗位职 责不到位、执行上级部署

不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不

理想时必谈；④违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被

上级通报 批评或受到组织处置、纪律处分时必谈；⑤遇挫遇

难，主要是指工作中出现重大失误，特 别是加强队伍建设、

推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈；⑥生活困难，主要是

指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、

发生变故，

< br>思想、

情绪出现波动时必谈；⑦精神不振，主要是指在工作中精神

萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必

谈；⑧出现矛盾，主 要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或

重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。

第六条

党支部班子成员和普通党员中出现以下六种

情况时，党支部书记必须及时约谈：①先锋作 用缺失，在完

成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，

未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；②组织观念淡薄，

在严守政治纪律、 政治规矩和参加组织生活等方面存在问题

时必谈；③党员意识不强，党员出现参与封建迷 信、无理上

访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时

< br>必谈；

④违反规章制度，

存在违反党纪国法，

< p>
社会主义道德，

受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；⑤群众反映较

多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映

比较 突出，被评为不合格党员时必谈；⑥思想情绪波动，党

员在家庭、工作、生活中遇到具体 困难，出现思想波动、情

绪低落情况时必谈。

第三章

谈心谈话的主要内容

第七条

谈心谈话要按照“见人见事 见思想”的原则，

不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想

< p>
沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开

事例、说开话语 ，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目

的，重点突出以下四个方面的内容：①征求意 见，谈心谈话

时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求

对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有

则改之、无则加勉； ②诫勉提醒，本着对同志负责的态度，

真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出 意见建议，

帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织

< br>书记要出于公心、

严肃认真地指出问题，

及时地帮助提领 子、

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