职业性格测试题(通用版)
-
职业性格测试题
一、
哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？
序
号
1
问题描述
当你要外出一整天，你会
A
计划你要做什么和在什么时候做，
B
说去就去
你认为自己是一个
A
较为有条理的人
B
较为随兴所至的人，
假如你是一位老师，你会选教
A
以事实为主的课程，
B
涉及理论的课程
你通常
A
与人容易混熟，
B
比较沉静或矜持
一般来说，你和哪些人比较合得来？
A
现实的人
B
富于想象力的人，
你是否经常让
A
你的情感支配你的理智，
B
你的理智
主宰你的情感
处理许多事情上，你会喜欢
A<
/p>
凭兴所至行事，
B
按照计划行事
你是否
A
容易让人了解，或是
B
难于让人了解
按照程序表做事，
A
合你心意，
B
令你感到束缚
当你有一份特别的任务，你会喜欢
A
开始前小心组织计划，
B
边做边找须做什么
在大多数情况下，你会选择
A<
/p>
顺其自然，
B
按程序表做事
大多数人会说你是一个
A
重视自我隐私的人，
B
非常坦率开放
的人
你宁愿被人认为是一个
A
实事求是的人，
B
机灵的人
在一大群人当中，通常是
A
你介绍大家认识，
B
别人介绍你
选
项
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
E
○
○
○
○
I
○
○
○
○
S
○
○
○
N
○
○
○
T
○
F
○
J
○
○
○
○
○
○
P
○
○
○
○
○
○
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
版
15
你会跟哪些人做朋友？
A
常提出新注意的，
B
脚踏实地的
你倾向
A
重视感情多于逻辑，
B
重视逻辑多于感情
你比较喜欢
A
< br>坐观事情发展才作计划，
B
很早就作计划
你喜欢花很多的时间
A
一个人独处，
B
合别人在一起
与很多人一起会
A
令你活力培增，
B
常常令你心力憔悴
你比较喜欢
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
16
17
18
19
20
A
很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当，
B
无拘无束，看当时有什么好玩就做什么
计划一个旅程时，你较喜欢
21
A
大部分的时间都是跟当天的感觉行事，
B
事先知道大部分的日子会做什么
22
在社交聚会中，你
A
有时感到郁闷，
B
常常乐在其中
你通常
A
和别人容易混熟，
B
趋向自处一隅
哪些人会更吸引你？
24
A
一个思想敏捷及非常聪颖的人，
B
实事求是，具丰富常识的人
在日常工作中，你会
25
A
颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发
B
通常预先计划，以免要在压力下工作
26
你认为别人一般
A
要花很长时间才认识你，
B
用很短的时间便认识你
23
二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的 字形或读音。
序
号
问题描述
选
项
A
B
A
B
A
B
E
○
I
○
S
○
N
○
T
F
J
○
P
○
27
A
注重隐私
B
坦率开放
28
A
预先安排的
B
无计划的
29
A
抽象
B
具体
版
30
A
温柔
B
坚定
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
31
A
思考
B
感受
32
A
事实
B
意念
33
A
冲动
B
决定
34
A
热衷
B
文静
35
A
文静
B
外向
36
A
有系统
B
随意
37
A
理论
B
肯定
38
A
敏感
B
公正
39
A
令人信服
B
感人的
40
A
声明
B
概念
41
A
不受约束
B
预先安排
42
A
矜持
B
健谈
43
A
有条不紊
B
不拘小节
44
A
意念
B
实况
45
A
同情怜悯
B
远见
46
A
利益
B
祝福
47
A
务实的
B
理论的
48
A
朋友不多
B
朋友众多
49
A
有系统
B
即兴
版
B
50
A
富想象的
B
以事论事
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
51
A
亲切的
B
客观的
52
A
客观的
B
热情的
53
A
建造
B
发明
54
A
文静
B
爱合群
55
A
理论
B
事实
56
A
富同情
B
合逻辑
57
A
具分析力
B
多愁善感
58
A
合情合理
B
令人着迷
三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为
序
号
问题描述
选
项
E
○
○
I
○
○
S
○
○
N
○
○
T
○
F
○
J
○
P
○
59
当你要在一个星期内完成一个
大项目，
你在开始的时候会
A <
/p>
A.
把要做的不同工作依次列出，
B.<
/p>
马上动工
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
在社交场合中，你经常会感到
<
/p>
A.
与某些人很难打开话匣儿和保持对话，或是
< br>
60
B.
与多数人都能从容地长谈
要做许多人也做的事，你比较喜欢
A
.
按照一般认可的方法去做，
B.
构想
一个自己的想法
你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？
A.
马上可以，
B.
要待他们真正了解
你之后才可以
你通常较喜欢的科目是
A.
讲授概念和原则的，
B.
讲授事实和数据的
哪个是较高的赞誉，或称许为？
A.
一贯感性的人，
B.
一贯理性的人
61
62
63
64
版
你认为按照程序表做事
65
A.
有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做，或是
B.
大多数情况下是有帮助而且是你喜欢做的
66
和一群人在一起，你通常会选
A.<
/p>
跟你很熟悉的个别人谈话，
B.
参与大伙
的谈话
在社交聚会上，你会
A.
是说话很多的一个，
B.
让别人多说话
把周末期间要完成的事列成清单，这个主意会
A.
合你意，
B.
使你提不起
劲
哪个是较高的赞誉，或称许为
<
/p>
A.
能干的，
B.
富有同情心
你通常喜欢
A.
事先安排你的社交约会，
B.
随兴之所至做事
总的说来，要做一个大型作业时，你会选
A.
边做边想该做什么，
B.
首先
把工作按步细分
你能否滔滔不绝地与人聊天
A.
只限于跟你有共同兴趣的人，
B.
几乎跟任
何人都可以
你会
73
A.
跟随一些证明有效的方法，或是
B.
分析还有什么毛病，及针对尚未解决的难题
74
为乐趣而阅读时，你会
A.
喜欢奇特或创新的表达方式，
B.
喜欢作者直话
直说
你宁愿替哪一类上司（或者老师）工作？
75
A
天性淳良，但常常前后不一的，
B
言词尖锐但永远合乎逻辑的
76
你做事多数是
A
按当天心情去做，
B
照拟好
的程序表去做
你是否
77
A
可以和任何人按需求从容地交
谈，或是
B
只是对某些人或在某种情
况下才可以畅所欲言
78
要作决定时，你认为比较重要的是
A
据事实衡量，
B
考虑他人的感受和意见
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
67
68
69
70
71
72
四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？
序
号
79
A
想象的
B
真实的
问题描述
选
项
A
E
I
S
N
○
T
F
J
P
版
B
80
A
仁慈慷慨的
B
意志坚定的
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
每项总分
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
81
A
公正的
B
有关怀心
82
A
制作
B
设计
83
A
可能性
B
必然性
84
A
温柔
B
力量
85
A
实际
B
多愁善感
86
A
制造
B
创造
87
A
新颖的
B
已知的
88
A
同情
B
分析
89
A
坚持己见
B
温柔有爱心
90
A
具体的
B
抽象的
91
A
全心投入
B
有决心的
92
A
能干
B
仁慈
93
A
实际
B
创新
E
I
S
N
T
F
J
P
职业性格测试题性格答题卡
版
姓名：应聘岗位：
答案：
序号
E
的数量
I
的数量
S
的数量
N
的数量
T
的数量
F
的数量
J
的数量
P
的数量
计数
选取计数多者
汇总性格编号
说明：
1
、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能
得到有效的结果。
2
、
《性格分析报告》展示的是你的性格倾向；
3
、提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。
每一种性格
特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。
4
、清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己
的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格
中的劣势，更好地和他人相处，更好地作
重要的决策；
5
、本测试分为四部分
，共
93
题；需时约
15
分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。
将你选择的
A
或
B
所在的○涂
黑，例如：●
只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通
常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。
评分规则
1
、当你将●涂好好，把
8
项（
E
、
I
、
S
、
N
、
T
、
F
、
J
、
P
）分别加起来
,
并将总和填在每项最下方的方
格内。
2
、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。
每项总分
外向
实感
思考
判断
E
S
T
J
I
N
F
P
内向
直觉
情感
认知
版
六、确定类型的规则
1
、
MBTI
以四个组别来评估你的性格类型倾向：
“
E-I
”
“
S-N
”
“
T-F
< br>”
和
“
J-P
< br>”
。请你比较四个组别的得分。每个子别中，获得较高分数的那个类型，
就是你的性格类型倾向。例如：你的得分是：
E
（外向）
12
分，
I
< br>（内向）
9
分，那你的类型倾向便是
E
（外
向）了。
2
、
将代表获得较高分数的类型的英文字母，
填在下方的方格内。
如果在一个组别中，
两个类
型获同分，
则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。
评估类型
同分处理规则
假如
E=I
请填上
I
假如
S=N
请填上
N
假如
T=F
请填上
F
假如
J=P
请填上
P
性格解析
“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可
以
对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI
把性格分析
4
个维度，每个维度上的包含相互对立的
2
种偏好：
外向
or
内向
感觉
or
直觉
思考
or
情感
判断
or
感知
版
其中，“外向
E
——内向
I
”代表着各人不同的精力（
Energy
）来源；“感觉
S
—直觉
N
”、“思考
T
—情感
F
”分
别表示人们在进行感知（
Perception
）和判断（
Judgement
）时不同的用脑偏好；“判断
J
—感知
P
”针对人们的
生活方式（
Life Style
）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外
部环境的活动中，究竟是感知还
是判断发挥了主导作用。
ISTJ
ISTP
ESTP
ESTJ
ISFJ
ISFP
ESFP
ESFJ
INFJ
INFP
ENFP
ENFJ
INTJ
INTP
ENTP
ENTJ
注：根据
1978-MBT
I-K
量表，以上每种类型中又分
625
个小类型
每一种性格类型都具有
独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
【
MBTI
十六种人格类型】
ISTJ
1.
严肃
、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2
.
行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖
3.
十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4.
负责任。
5.
照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6.
重视传统与忠诚。
7.
传统性的思考者或经理。
ISFJ
1.
安静、和善、负责任且有良心。
2.
行事尽责投入。
3.
安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4.
愿投入、吃苦及力求精确。
5.
兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。
6.
忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7.
致力于创构有序及和谐的工作与家庭
环境。
您适合的领域有：领域特征
不明显，较相关的如：医护领域、消费类商业、服务业领域
版
适合的职业有：
•
内科医生
•
营养师
•
图书
/<
/p>
档案管理员
•
室内装潢设计师
•
顾客服务代表
•
记账员
•
特殊教育教师
•
酒店管理
•
人事管理人员
•
电脑操作员
•
信贷顾问
•
零售业主
•
房地产代理或经纪人
•
艺术人员
•
商品规划师
•
语言病理学者
•
审计师
•
会计
•
财务经理
•
办公室行政管理
•
后勤和供应管理
•
中层经理
•
公务（法律、税务）执行人员
•
银行信贷员
•
成本估价师
•
保险精算师
•
税务经纪人
•
税务检查员
•
机械、电气工程师
•
计算机程序员
•
数据库管理员
•
地质
•
气象学家
•
法律研究者
•
律师
•
外科医生
•
药剂师
•
实验室技术人员
•
牙科医生
•
医学研究员
INFJ
1.
因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
版
2.
会在工作中投注最大的努力。
<
/p>
3.
默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4.
因坚守原则而受敬重。
<
/p>
5.
提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6.
追求创见、关系及物质财物的意义及关联
。
7.
想了解什么能激励别人及对他
人具洞察力。
8.
光明正大且坚信其价值观。
9.
有组织且果断地履行其愿景。
INTJ
1.
具强大动力与本意来达成目的与创意
—
固执顽固者。
2.
有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中
找出有意义的模范。
3.
对所承负职
务，具良好能力于策划工作并完成。
4.
具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
您适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金
融、投资领域、创造性行业
您适合的职业有：
•
首席财政执行官
•
知识产权律师
•
设计工程师
•
精神分析师
•
心脏病专家
•
媒体策划
•
网络管理员
•
建筑师
•
管理顾问
•
经济学者
•
国际银行业务职员
•
金融规划师
•
综合网络专业人员
•
各类科学家
•
研究所研究人员
•
系统分析员
•
计算机程序师
•
研究开发部经理
•
各类技术顾问
•
技术专家
•
投资专家
•
法律顾问
•
医学专家
•
经济学家
•
投资银行研究员
•
证券投资和金融分析员
•
投资银行家
•
财务计划人
版
•
企业并购专家
•
各类发明家
•
建筑师
•
社论作家
•
艺术家
ISTP
1.
冷静旁观者
—
安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与
未预期原始的幽默观察与分析。
2.
有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。
< br>
3.
擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
4.
分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出
实际问题的核心。
ISFP
1.
羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
2.
喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观
。
3.
无意于领导却常是忠诚的追随者。
4.
办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况
，且非成果导向。
5.
喜欢有自有的
空间及照自订的时程办事。
INFP
1
安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。
2
.
希外在生活形态与内在价值观相吻合。
3.
具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者
。
4.
除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。
5.
具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注
。
6.
对所处境遇及拥有不太在意。
<
/p>
7.
具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
您适合的领域有：创作性、艺术类
教育、研究、咨询类等
您适合的职业有：
•
心理学家
•
心理辅导和咨询人员
•
人力资源管理
•
翻译
•
大学教师（人文学科）
•
社会工作者
•
图书管理员
版
•
服装设计师
•
编辑
•
网站设计师
•
团队建设顾问
•
艺术指导
•
记者
•
口笔译人员
•
娱乐业人士
•
建筑师
•
社科类研究人员
•
教育顾问
•
各类艺术家
•
插图画家
•
诗人
•
小说家
INTP
1.
安静、自持、弹性及具适应力。
2.
特别喜爱追求理论与科学事理。
3.
习于以逻辑及分析来解决问题
—<
/p>
问题解决者。
4.
最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无
大兴趣。
5.
追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。
6.
追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。
ESTP
1.
擅长现场实时解决
问题
—
解决问题者。
2.
喜欢办事并乐于其中及过程。
<
/p>
3.
倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。
4.
具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快
具
成效工作。
5.
不喜欢冗长概念的解释及理论。
6.
最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。
ESFP
1.
外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。
2.
喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。
3.
知晓事件未来的发展并会热列参与。
5.
最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立
即
适应他人与环境。
6.
对生命、人、物质享受的热爱者。
版
ENFP
1.
充满热忱、活力充沛、
聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。
2.
几乎能达成所有有兴趣的事。
<
/p>
3.
对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。
4.
依赖能改善的能力而无须预作规划准备。<
/p>
5.
为达目的常能找出强制自己为之的
理由。
6.
即兴执行者。
ENTP
1.
反应快、聪明、长于多样事务。
2.
具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。
3.
会为了有趣对问题的两面加予争辩。
4.
对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经
常的任务与细节。
5.
兴趣多元，易
倾向于转移至新生的兴趣。
6.
对所
想要的会有技巧地找出逻辑的理由。
7.
长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题
ESTJ
1.
务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。
2.
不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。
3.
喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。
4.
具决断力、关注细节且很快作出决策
—
优秀行政者。
5.
会忽略他人感受。
6.
喜作领导者或企业主管。
ESFJ
1.
诚挚、爱说话、合作性高、受
<
/p>
欢迎、光明正大的
—
天生的
合作者及活跃的组织成员。
2.
重和谐且长于创造和谐。
3.
常作对他人有益事务。
4.
给予鼓励及称许会有更佳工作成效。
5.
最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。
6.
喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
ENFJ
1
.
热忱、易感应及负责任的
--
具能鼓
励他人的领导风格。
2.
对别人所想
或希求会表达真正关切且切实用心去处理。
3.
能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。
4.
爱交际、受欢迎及富同情心。
版
5.
对称许及批评很在意。
6.
喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
ENTJ
1.
坦诚、具决策力的活动领导者。
2.
长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。
3.
专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。
4.
乐于经常吸收新知且能广开信息
管道。
5.
易生过度自信，会强于表
达自已创见。
6.
喜于长程策划及目标设定
您适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域
您适合的职业有：
•各类企业的高级主管
•总经理
•企业主
•社会团体负责人
•政治家
•投资银行家
•风险投资家
•股票经纪人
•公司财务经理
•财务顾问
•经济学家
•企业管理顾问
•企业战略顾问
•项目顾问
•专项培训师
•律师
•法官
•知识产权专家
•大学教师
•科技专家
•房产开发商
•教育咨询顾问
•投资顾问
（
人事、销售、营销）经理
•
•技术培训人员
< br>（
后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问
•
•国际销售经理
•特许经营业主
•程序设计员
版
•环保工程师
1
．
ISTJ
详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序与
过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都
对组织保持忠诚。
对组织的贡献
•平稳地、按计划完成组织任务
•重视细节并慎重处理
•做事力尽完美
•重信用，并具有坚持性
•在组织里工作倍感舒适
领导模式
•以事实和经验做决定
•建立可靠、稳定、持续的工作绩效
•尊重传统和等级制度
•奖励遵循规则完成任务的员工
•关注组织的即时性和实际性需要
学习模式
•具体、有序的学习方式
•对目前有实际应用的学习模式
倾向性顺序
（
1
）感觉，
（
2
）思维，
（
3
）情感，
（
4
）直觉
解决问题模式
•喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析
< br>•为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义
工作环境倾向性
•喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事
•能长期提供安全性的环境
•奖励稳步发展和按期完成任务的环境
•使用系统性工作方法的环境
•任务型定向和鼓励坚定意志的环境
•提供安静、整齐设施的环境
•环境中允许有不被打扰工作的个人空间
潜在的缺点
•因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标
•可能忽视人际交往的细节
•工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度
•期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序
发展建议
•除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题
•需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏
版