CSMP性格测试
-
CSMP
性格测试
－－最权威的人格测试
2007-08-25 22:53
下面便是
40
道测试题，请选择每一题最适合你的表现，即四选一。并在选定的
字母后边作下记号，在全部测试题完成后进行
CSMMP
四种字母的统计
。
一、
1
．冒险性—对新事物下决心做好。
C
2
．适应性—轻松自如融入任何环境。
P
3
．生动性—表情生动多手势。
S
4
．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。
M
二、
1
．持久性—完成一件事后才接手新事。
M
2
．娱乐性—充满乐趣与幽默感。
S
3
．说服性—用逻辑与事实服人。
C
4
、在任何矛盾中不受干扰，保持冷静。
P
三、
1
．包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。
P
2
．牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。
M
3
．社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
S
4
．强烈意识性—决心依自己的方式做事。
C
四、
1
．体贴性—关心别人的感觉与需要。
M
2
．控制性—控制自己的情感，极少流露。
P
3<
/p>
．竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
C
4
．因个人魅力或性格使人信服。
S
五、
1
．
清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。
S
2
．敬仰型—对人诚实尊重。
M
3
．保守型—自我约束情绪与热忱。
P
4
．机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应。
C
六、
1
．满足性—容易接受任何情况和环境。
P
2
．敏感性—对周围的人事十分在乎。
M
3
．自立性—独立性强，机智，凭自己的能力判断。
C
4
．生气性—充满动力与兴奋。
S
七、
1
．
计划性—事前做详尽计划，依计划进行工作。
M
2
．耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
P
3
．积极—相信自己有转危为安的能力。
C
4
．推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与。
S
八、
1
．
确信—自信，极少犹豫。
C
2
．率
性—不喜欢预先计划，或受计划牵制。
S
3
．程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
M
4
．害羞—安静，不易开启话匣子的人。
P
九、
1
．
井然有序—有系统、有条理安排事情。
M
2
．迁就—愿改变，很快与人协调配合。
P
3
．直言不讳—毫不保留，坦率发言。
C
4
．乐观—自信任何事都会好转。
S
十、
1
．
友善—不主动交谈，经常是被动的回答者。
P
2
．忠诚—保持可靠、忠心、稳定。
M
3
．趣味性—时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的
故事。
S
4
．强迫性—发号施令者
，别人不敢造次反抗。
C
十一、<
/p>
1
．勇敢—敢于冒险，下决心做好。
C
2
．愉快—带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。
S
3
．外交—待人得体有耐心。
P
4
．细节—做事秩序井然，记忆清新。
< br>M
十二、
1
< br>．振奋—始终精神愉快，并把快乐推广到周围。
S
2
．坚持—贯—情绪平稳，反应永远能让人预料到。
P
3
．文化性—对学术、艺术特别爱好。
M
4
．自信—自我肯定个人能力与成功。
C
十三、
1
．理想主义—以自己完善的标准来设想衡量事情。
M
2
．独立性—自给自足，自我支持，无需他人帮忙。
C
3
．无攻击性—从不说或做引起他人不满与反对的事。
P
4
．激发性—游戏般地鼓励别人参与。
S
十四、
1
．感情外露—忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时
不由自主地接触别人。
S
2
．果断—有很快做出判断与结论的能力。
C
3
．尖刻的幽默—直接的幽默近乎讽刺。
P
4
．深沉—认真，深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好。
M
十五、
1
．调解者—避免矛盾，经常居中调和不同的意思。
P
2
．音乐性—爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。
M
3
．行动者—闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。
C
4
．结交者—喜好周旋于宴会中，结交朋友。
S
十六、
1
．考虑周到—善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。
M
2
．固执者—不达目的誓不罢休。
C
3
．发言者—不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人。
S
4
．容忍者—易接受别人的想法和方法，不
愿与人相左。
p
十七、
1
．聆听者—愿意听别人想说的。
P
2
．忠心—对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。
M
3
．领导者—天生的带领者，不相信别人的能力如自己。
C
4
．生趣—充满生机，精力充沛。
S
十八、
1
．知足型—满足自己拥有的，甚少羡慕人。
P
2
．首领型—要求领导地位及别人跟随。
C
3
．制图型—用图表、数字来组织生活，解决问题。
M
4
．可爱型—讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的
中心。
S
十九、
< br>1
．完美主义者—对已对人高标准，一切事情有秩序。
M
2
．和气性—易相处，易说话，易让人接近。
P
3
．工作者—不停地工作，不愿休息。
C
4
．受欢迎者—聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。
S
二十、
1
．跳跃型—充满活力和生气的性格。
S
2
．勇敢型—大无畏，不怕冒险。
C
3
．模范型—时时保持自己举止合乎认同的道德规范。
P
4
．平衡型—稳定，走中间路线。
M
二十一、
1
．乏味—面上极少流露表情
或情绪。
P
2
．忸怩—躲避别人的注意力。
M
3
．露骨—好表现，华而不实，声音大。
S
4
．专横—喜命令支配，有时略傲慢。
C
二十二、
1
．散漫—生活任性无秩序。
S
2
．无同情心—不易理解别人的问题与麻烦。
C
3
．无热忱—不易兴奋，经常感到好事难成。
P
4
．不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。
M
二十三、
1
．逆反—抗拒或犹豫接受别人的方法，固执已见。
C
2<
/p>
．保留性—不愿意参与，尤其当事物复杂时。
P
3
．怨恨性—把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。
< br> M
4
．重复—反复讲同一件事或故事，忘记自己已重
复多次，总是
不断找话题说话。
S
二十四、
1
．惧怕—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚
。
P
2
．挑剔—坚持做琐碎事情，
要求注意细节。
M
3
．健忘—由于
缺乏自我约束，不愿记无趣的事。
S
4
．率直—直言不讳，不介意把自己的看法直说。
C
二十五、
1
．
好插
嘴—滔滔不绝的发言者，
不是好听众，
不留意别人也在讲话。<
/p>
2
．不耐烦—难以忍受等待别人。
C
3
．优柔寡断—很难下定决心。
P
4
．无安全感—感到担心且无自信心。
M
二十六、
1
．不善表达—很难用语言或肢体当众表达感情。
C
2
．不愿参与—无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。
P
3
．不受欢迎—由于强烈要求完美，而拒人千里之外。
M
S
4
．难预测—时
而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。
S
二十七、
1
．犹豫不决—迟迟才有行动，不易参与。
P
2
．难于取悦—标准太高，很难满意。
M
3
．即兴—不依照方法做事。
S
4
．固执—坚持依自己的意见行事。
C
二十八、
1
．悲观—尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。
M
2
．自负—自我评价高，认为自己是最好人选。
C
3
．放任—容许别人（包括孩子）做他喜欢做的事，为的是讨好别人
，
让人喜欢自己。
S
4
．平淡—中间性格，无高低情绪，很少表露感情。
P
二十九、
1
< br>．无目标—不喜订目标，也无意订目标。
P
2
．冷落感—容易感到被人疏离，经常无安全感或担心
别人不喜欢与自己相处。
M
3
．好争吵—易与人争吵，永远觉得自己是正确的。
C
4
．易发怒—有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。
S
三十、
1
．漠不关心—不关心，得过且过，以不变应万变。
P
2
．莽撞—充满自信，坚韧不拔，但常不适当。
C
3
．消极—往往看到事物的反面，而少有积极的态度
。
M
4
．天真—孩子般的单纯，不
喜欢去理解生命意义。
S
三十一、
1
．孤独离群—感到需要大量时间独处。
M
2
．工作狂—为回报或成就感，不断工作，耻于休息。
C
3
．需要认可—需要旁人认同、
赞赏，如同演艺家，需要观众的
掌声、笑声与接受。
S
4
．担忧—时时感到不确定、焦虑、心烦。
P
三十二、
1
．胆怯—遇到困难退缩。<
/p>
P
2
．过分敏感—被人误解时感到冒犯。
M
3
．不圆滑老练—常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。
C
4
．喋喋不休—难以自控，滔滔不绝
，不是好听从。
S
三十三、
1
．多疑—事事不确定，又对事缺乏信心。
P
2
．擅权—冲动地控制事情或别人，指挥他人。
C
3
．抑郁—很多时候情绪低落。
M
4
．生活紊乱—缺乏组织生活秩序的能力。
S
三十四、
1
．内向—思想兴趣放在内心，活在自己世界里。
M
2
．无异议—对多数事情均漠不关心。
P
3
．排斥异己—不接受他人的态度、观点、做事方法。
C
4
．反复—善变，互相矛盾，情绪与
行动不合逻辑。
S
三十五、
1
．杂乱无章—生活无秩序，经常找不到东西。
S
2
．情绪化—情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落。
M
3
．含糊语言—低声说话，不在
乎说不清楚。
P
4
．喜操纵—精明
处事，影响事物，使自己得利。
C
三十六、
1
．缓慢—行动思想均比较慢，通常是懒于行动。
P
2
．怀疑—不易相信别人，寻究语言
背后的真正动机。
M
3
．顽固—决
心依自己的意愿行事，不易被说服。
C
4
< br>．好表现—要吸引人，要做注意力的集中点。
S
三十七、
1
．大嗓门—说话声与笑声总是令
全场震惊。
S
2
．统治欲—毫不犹
豫地表示自己的正确或控制能力。
C
3
．懒惰—总是先估量每件事要耗费多少精力。
P
4
．孤僻—需大量时间独处，喜避开人群。
M
三十八、
1
．易怒—当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快时，
易感到不耐烦而发怒。
C
2
．拖延—凡事起步慢，需要推动力。
P
3
．猜疑—凡事情怀疑，不相信别人。
M
4
．不专注—无法专心或集中注意力。
S
三十九、
1
．勉强—不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入。
P
2
．报复性—情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人。
M
3
．轻率—因无耐性，不经思考，草率行动。
S
4
．烦躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事。
C
四十、
1
．妥协—为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场。
P
2
．好批评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见。
M
3
．狡猾—精明，总是有办法达到目的。
C
4
．善变—像孩子般注意力短暂
，需要各种变化，怕无聊。
S
好了
，
40
题全部做完了吗？
请将你选择的每道题中的字母作下统计
,
S-
（
）
M-
（）
C-
（
）
P-
（）
C
—外向、乐观、行动者的能力型
S
—外向、乐观、多言者的活跃型
M
—内向、悲观、思考者的完善型
P
—内向、悲观、旁观者的平稳型
<
/p>
看看你的测试结果，你发现：你几乎
CSMP
四种性格都有！！
有的朋友有三种，有的人有两种
------
得分最多的字母，就是你的主导性格，它对你的人格模式起主导性的作用。
<
/p>
得分最多的第一和第二字母，
形成了你的组合性格，
对你的人格模式起关键性的
作用。
其它的字母属于你的附属性格，对你的人格模式起辅助作用。
由于你选择的
2--4
个字母相对应的
性格，它们相互作用产生的合力，最终成为
了你的性格模式。
但一定不能有这样的人：
40
题只有一
种字母，一种性格的选择，这种人已经不
存在了
----- <
/p>
全是
C
：亢奋不已，闲不下来——累得活
不下去！
全是
S
：兴奋过度、不能停止讲话——高兴得活不过来！
全是<
/p>
M
：敏感焦虑、死钻牛角尖——痛苦地探询活着到底有什么意义？
全是
P
：百
无聊赖、豪无动力——无聊没劲得不知活着到底有什么意义？
所以，几乎所有人都是
CSMP
四种性格的组合体。我们都是多
重性格，甚至矛盾
性格。
性格没有好
坏，
但却有两面——正面和负面，
两股力量地发挥，
决定了你的人生
------
每个人几乎都是四
种性格的综合体。你的性格中有活跃型（
S
）的表现吗？
每个人个性都有好坏两方面——我们
既有优点，也有惹人反感的一面。
活跃型的人最大的优点是无论在小卖部里还是在非洲刚果，
他都能带来愉快的
交谈，这是令其他人羡慕的；但如果过了头的话，就会总是说个不停，独霸整个
< br>谈话，打断别人，并且常常信口开河。
完善型的人充满分析的思考是其天生的优点，他们常常会得到头脑简单者的
敬重；但过分的话，完善型的人容易钻牛角尖并表现得情绪低落。
能力型的人雷厉风行的领导才能在现代生活被广泛需求；
但过分的话，这种
人就会表现得独断专横，喜欢操纵一切。
平稳型的人随和的个性使他们在任何群体中都受欢迎；但
过分的话，这种人
就会表现得做什么事都毫不在乎，漫不经心，毫无主见。
当我们用以上这些个性来审视自己，我们应
该注意自己个性的哪些方面能得
到别人的良好反应，从而提高自己的个人形象；另一方面
，我们也要留意，哪些
方面做得太过分，冒犯了别人，并下决心用最大的努力加以改正。
还记得那些我们所熟知的莎士
比亚笔下的伟大英雄吗
?
哈姆雷特、
麦
克白、
李
尔王，
还有亨利大帝，
他们都是声名显赫的伟人，
但他们都有导致失败的“致命
缺点”。
我们每个
人的血管里都流着英雄的血液，发现自己的潜能，并加以明智的应
用，
< br>是件多么激动人心的事情！
但就像这些昔日的英雄一样，
我们每个人都有“致
命缺点”。
若对其置之不理，
就会导致失败。
让我们每个人都实事求是地审视自
己
，发现自己的优势，并找出自己的缺点，这是持续不断的自我发现、自我探险
的过程，是
心灵走向成熟必须经历的过程。
以《
CSMP
四型性格系统》的观点，我们每个人都没有所谓
的优点和缺点，只
有特点。
<
/p>
自信是优点，过度了，就成了自负，变成了所谓的缺点，物极必反。
所以，缺点，只是你优点的过度反应
------
发挥你的优势，控制好你的优点
职业倾向测试题
这个测试还是挺有趣的，非要选择一个恐怖的场景，可以练胆
量哦！
测验开始：
你在旅行时不小心
在荒山野岭迷了路，
这时天色已晚，
你发觉到
< br>附近只有一间小屋子，
逼不得已只好向主人借宿。
可是屋
主老夫妇却告诉你房子
的四间房间都有闹鬼；在一定要住下来的情况下，你会选择哪间房
间？
Ａ、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间；
Ｂ、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间；
Ｃ、你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间；
Ｄ、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。
查看答案分析——
Ａ、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间
你比较适合
SOHO
一族，或是医生、律师等职业。这类型的工作多半是拥有
自己的专属空间，
有一定的收入来源，
而且比较固定不容易
被外界所影响。
有人
从窗外瞪着你也代表来自于周遭对你的不满
和异样的眼光；
在窗外代表不容易对
你造成影响。例如老师的工
作，不管你教法如何，甚至被批评到一文不值，可是
并不会让你因此丢了饭碗。
其它例如公务员的肥缺也都可以归类于此。
适合你的
工作还有行政部门、教育、企划人员及艺术创作等。
Ｂ、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间
你比较喜欢的是一份很稳定的职业
，
尤其是公司的主管
（员工）
等比较不
需
要到外面
拋
头露面的内勤工作。
厕所会传来开关门声和女人叹息声代表你会受到
来自于上级的压力或
是主管的责骂；
比较起来，
你宁愿整天待在办公室里吹冷气
也胜过到外面去忍受风吹日晒；
其它诸如高科技产业的技师或工程师
，
企业的网
络工程师或是会计等等也都是属于此类。适合你的工
作还有助理秘书、工程师、
研发人员、财务金融相关人员或人事部门等。
Ｃ、你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间
你比较适合从事业务的工作。
你的个性比较好动，
无法整天坐在办公室甚至
闷出病来，
你也不喜欢受拘束，
所以你的职业也比较倾向于可
以常常到外头走动
的工作，像是拉保险、销售等等。床开始摇晃不让你睡，代表你做业务
时，拜访
客户常常会发生的拒绝、
碰壁。
像是大老板或是送收货员也都可以归于此类。
其
它适合你的工
作还有业务人员、门市人员、美容师或是餐饮旅游相关行业。
Ｄ、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间
你适合从事接近群众的工作。
例如电视明星、
政府官员等需要群众支持的工
作都算是。
无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，
可是你
又无法看清他是谁。
就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷吃饭，可是又无法知道谁
是谁一样。
像是公司的公关、
便利商店的店员或是银行的服务人
员也都可以归于此类。
适合
你的工作有演艺人员、
KTV
、
PUB
、公关人员
以及导游，你也适合去从政。
职业倾向测试题
为协助大家了解自己的职业兴趣和职业倾向，
以便及早为自己的职业生涯做好准备，
请做个
小小测试
。
操作：请你先完成下面的这个心理小测验。
指导语：以下有
60
道题目。如果你认为自
己是属于这一类人，便在序号上画个圈，反
之，便不必做记号。答题时不需要做反复思考
。
1
．
我
喜欢自己动手干一些具体的能直接看到
效果的活。
2
．
我喜欢
弄清楚有关做一件事情的具体要求，
以明确如何去做。
3
．
我认为追求的目
标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。
4
．
我很看重人与人之间的友情。
5
．
我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。
6
．
我喜欢阅读比较理性的书籍。
7
．
我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。
8
．
在开始做一件事情以前，我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。
9
．
我善于带动他人、影响他人。
10
．
为了帮助他人，我愿意做些自我牺牲。
11
．
当我进入创造性工作时，我会忘却一切。
12
．
在我找到解决困难的办法之前，通常我不会罢手。
13
．
我喜欢直截了当，不喜欢说话婉转。
14
．
我比较善于注意和检查细节。
15
．
我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。
16
．
在解决我个人问题时，我喜欢找他人商量。
17
．
我的情绪容易激动。
18
．
一接
触到有关新发明、新发现的信息，我就会感到兴奋。
19
．
我喜欢在户外工作
与活动。
20
．
我喜欢有规律、干净整洁。
21
．
每当我要作重大的决定之前，总觉得异常兴奋。
22
．
当别人叙述个人烦恼时，我能做一个很好的倾听者。
23
．
我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。
24
．
我喜
欢先研究所有的细节，然后再做出合乎逻辑的决定。
25
．
我认为手工操作和
体力劳动永远不会过时
。
26
．
我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。
27
．
我善于和能为我提供好处的人交往。
28
．
我善于调节他人相互之间的矛盾。
29
．
我喜欢比较别致的着装，喜欢新颖的色彩与风格。
30
．
我对各种大自然的奥秘充满好奇。
31
．
我不怕干体力活，通常还知道如何巧干体力活。
32
．
在做
决定时，我喜欢保险系数比较高的方案，不喜欢冒险。
33
．<
/p>
我喜欢竞争与挑
战。
34
．
我喜欢与人交往，以丰富自己的阅历。
35
．
我善于用自己的工作来体现自己的情感。
36
．
在动
手做一件事情之前，我喜欢先在脑中仔细思索几遍。
37
．
我不喜欢购买现存
的物品，希望能购买到
材料自做。
38
．
只要我按照规则做了，心里就会踏实。
39
．
只要成果大，我愿意冒险。
40
．
我通常能比较敏感地觉察到他人的需求。
41
．
音乐
、绘画、文字，任何优美的东西都特别容易给我带来好心情。
42
．
我把受教育看成是不断提高自我的一辈子的过程。
43
．
我喜欢把东西拆开，然后再使之复原。
44
．
我喜欢每一分钟都花得要有名堂。
45
．
我喜
欢启动一项项工作，具体的细节让其他人去负责。
46
．
我喜欢帮助他人，提
高他人的学习能力。<
/p>
47
．
我很善于想象。
48
．
有时候我能独坐很长时间来阅读、思考或做一件难对付的事情。
49
．
我不怎么在乎干活时弄脏自己。
50
．
只要
能仔细地完整地做完一件事情，
我就感到十分满足。
51
．
我喜欢在团体中担
当主角。
52
．
如果
我与他人有了矛盾，我喜欢采取平和的方式加以解决。
53
．<
/p>
我对环境布置比
较讲究，哪怕是一般的
色彩、图案都希望能赏心悦目。
54
．
哪怕我明知结果会与我的期盼相悖，我也要探究到底。
55
．
我很看重有健壮的灵活的身体。
56
．
如果我说了我来干，我就会把这件事情彻底干好。
57
．
我喜欢谈判，喜欢讨价还价。
58
．
人们喜欢向我倾述他们的烦恼。
59
．
我喜欢尝试有创意的新主意。
60
．
凡事我都喜欢问一个“为什么”。
然后，请根据你在上面自测过程中
画圈子的序号，在下表中相同的数字上同样画圈。
R C E S A
I
01 02 03 04 05 06
07 08 09
10 11 12
13 14 15 16 17 18
......
接着，根据每一栏所画
圈的多少将排在前三位的栏目顶上的字母填在下面。
第一：
第二：
第三：
（
1
）实际型（
R
）
实际型
劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机
器。<
/p>
他们做起事来手脚灵活、
动作协调。
但不
善言辞，
不善交际，
在社交场合往往觉得很不自在，
最不喜欢教育工作与接待他人的工作。
给人的印象是：
< br>不合群的、
实利主义的、
谦卑的
（避免抛头露面的）
、
循规蹈矩的、
自
然的、
倔强的（不可变通的）、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少
见识的、固执
的、注重实际。
对应职业类型
：实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。主要有：
机械、
汽车、
飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员；机械操作、维修、
安装、
热处理工人，
矿工、
< br>电工、
木工、鞋匠等；公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机；轮船、火车驾驶员
；测绘员、描图员、
消防队员等；农业机械师、牧民、渔民等。
（
2
）探索型（
I
）
探索型劳动者乐于解决抽象问题，
喜
欢运用词、
符号和观念进行工作。非常好奇，
急于了解
周围的未知世界。
宁愿思考问题而不愿动手去处理问题，
喜欢独立的和富有创造性的工作，
而不
喜欢从事社会性
的和重复性的活动。通常不愿意受人督促，
也不愿意督促别人。
知识渊博，
为自
己的学识和才能感到自豪，而对自己的领导能力
缺乏信心。
给人的印象是：分析型的、独立的
、理性的、细心谨慎的、有智慧的、冷漠的（沉默寡言
的）、不满的（善批评的）、内向
的、孤独的、复杂的、悲观主义的、不摆架子的、好奇的、精
确的和不合群的（不讨人喜
欢的）。
对应职业类型
：探索型职业主要是指科学研究和科学实验工作。
主要有
：物理、化学、数学、生物学、动物学、植物学、经济学、人类学等方面的专家和助
手；
化学、飞机、电子、冶金、无线电和电视等方面的工程师和技术员；飞机驾驶员、电子计算
机操作人员等。
（
3
）艺术
型（
A
）
艺术型
劳动者喜欢在以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的环境里工
作。
乐于创造新颖的与众不同的东西，渴望表现自己的个性。比较敏感，易动感情，喜欢独立工
作，而不过多关心社会纠纷。一般对单调的或经营性的工作不感兴趣。
给人的印象是：复杂的、不切实际的、直观的、目无法纪的、不守常规的、感情冲动的、有<
/p>
独创性的、善于表达的、独立的，敏感的、理想主义的和开放的。
对应职业类型：艺术型职业主要指各类艺术创作工作。
主要有
：艺术、音乐、戏剧、外语、文学、舞蹈等方面的教师；歌唱家、舞蹈家、乐队指挥
等；
编辑、广播节目作者；艺术、家具、珠宝等行业的设计师；文学、艺术方面的评论员等。
（
4
）社会型（
S
）
社会型劳动者喜欢从事为人服务和
教育他人的工作，喜欢参与解决人们关心的社会问题。
热情慷慨，善于交际，关心他人，
人际关系很融洽。总是在寻求与群众接触的机会，渴望发挥自
己的社会作用。平时，比较
看重社会义务与社会道德。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用
劳动工具的工作。<
/p>
给人的印象是：向上的、乐于助人
的、有责任心的、合作的、理想主义的、合群的、耐心
的、八面玲珑的、友好的、仁慈的
、善解人意的、慷慨的、有说服力的和温暖的。
对应职业类型
：社会型职业主要指各种直接为他人服务的工作。
主要有
：社会科学、历史、体育等方面的教师、保育员，教育行政人员；社会科学、政治科
学、
社会学、
历史学等方面的专家；
政治工
作人员、
职业护士；
社会服务指导，
体
育教练；
食品、
戏院、酒店、旅社的经理；房屋管理人员；发型
师；牙科助手，福利人员等。
（
5
）事业型（
E
）
事业型劳动者喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善
于交际、能说会道，具有领
导才能。
喜爱权力，
地位与物质财富。
一般不擅长科学研究，
对系统而复杂
的思维工作很不耐烦。
给人的印象是：
< br>精力旺盛的、
好出风头的、
乐观的、
大胆的、
兴奋的、
自信的、
讨人喜
欢的、
外向的、合群的、野心勃勃的、滔滔不绝的、盛气凌人的、风流的和贪得无厌的。
对应职业类型：事业型是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要有：家具、<
/p>
杂货、艺术品、礼品、零售等行业的商人；农场、家庭用品店的经理；工程师；律师；市场
和商
业系统分析专家；银行、固定资产工作人员；工作关系指导、管理助手；供销人员、
供销人员、
售货员；政府官员；无线电和电视广播员等。
（
6
）常规型（
C
）
常规型劳动者喜欢按计划办事，
乐于
完成指令性的任务。
总希望知道别人期望他干什么，
自
己从不谋求领导职务。不喜欢冒风险，对复杂的人际关系问题不感兴趣。工作踏实，忠实可靠，<
/p>
遵守纪律。
给人的印象是：小心的、缺乏灵活
性的、有恒心的、遵守常规的、自我约束的、实际的、认
真的、有条理的、拘谨的、被动
的、顺从的、节俭的、有效率的、守纪律的和缺乏想象力的。
对应职业类型：常规型职业主要是指各类科室工作。
主要有
：会计、出纳、统计人员；打字人员；办公室人员；秘书与文书；商业教师；图书馆
助理
；旅游、外贸职员；邮递员；接线员；保管员；书刊销售员；财政专家；审计人员；人事职
员等。
职业倾
向测评
职业倾向测评
——
之一：你适合
从事什么职业
一部分
1
、墙上的画挂不正，我看着不舒服
，总想设法将它扶正。
2
、洗衣机、
电视机出了故障时，我喜欢自己动手摆弄、修理。
3
、我做事情时总力求精益求精。
<
/p>
4
、我对一种服装的评价是看它的设计而不关心是否流行。
5
、我能控制经济收支，很少有
“
月初松、月底空
”
的现
象。
6
、我书写整齐清楚，很少写错。
<
/p>
7
、我不喜欢读长篇大作，喜欢读议论文、小品或散文。
8
、闲瑕时间我爱做智力测验、智力游戏一类
题目。
二部分
9
、我不喜爱那些零散、琐碎的事情。
10
、以我的性格来说，我喜欢与年龄小而不是年龄大的人在一
起。
11
、我心目中的另一半应具有
与众不同的见解和活跃的思想。
12
、对于别人求助我的事情，总尽力帮助解决。
13
、我做事情考虑较多的是速度和数量，而不是在精雕细琢上下功夫。
14
、我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新同学等。<
/p>
15
、我不喜欢寂寞，希望与大家在一
起。
16
、我喜欢改变某些生活习惯
，以使自己有一些充裕的时间。
每题有两种选择
A“
是
”
与Ｂ
“
否
”
，选
“A”
加
1
分，选
“B”
加
0
分。
一部分得分大于二部分得分：是一个肯钻研，很谨慎、理性的人。适合
职业：律师、医生、工程师、编辑、会计师等；
一部分得分小于二部分得分
：
善于与人交往
，
思想较活跃
。
适合的
职业：
服务员、艺人、采购员、营销员、记者等；
一部分得分约等于二部分得分，适合的职业有美容师、美发师、护士、
教师
、秘书等。
职业倾向测评
——
之二：你的职业发展动力有多大？
高智商是一种资本，研究表明，智力高的往往比智力低的人更易成功
，
而且智商和挣钱多少是息息相关的。但现实上，并不是每一个高智商的
人都获得成功。另一方面，世界上很多智商相对较低的人则成就斐然。
阿尔伯特
·
爱因斯坦的智商在
169
上下，但是他最初没有通过苏黎世理