电子商务毕业论文参考文献
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电子商务毕业论文参考文献
电子商务毕业论文
参考文献
(
一
)
世纪的典型特征之一是
信息经济
时代的到来，
信息化的浪潮正在深刻影响着全社会的
各个方面。
电
子商务作为当代信息技术最典型的一个应用，正在彻底地改变着世界和国
家的未来，同时
，也给了发展中国家一个在经济领域中和发达国家平等竞争的机会。因
此，从政府到企业
到个人，全社会的每一个成员都应当为推动电子商务发展、建立健全
电子商务支付体系而
努力，追随时代发展的脚步，为繁荣国民经济，融入世界经济浪潮
献力。
《电子商务教程》
胡玫艳主编
广州
华南理工大学出版社
2003
年
8
月
《电子商务概论》
李琪主编
高等教育出版社
2004
年
9
月
《中国电子商务发展研究报告》
吕廷杰，徐华飞主编
北京邮电大学出版社
2003
年
《电子商务：
商业、
技术和社会》
(
美
)
劳顿
(
Laudon
，
K.C.)
，
(
美
)
特瑞佛
(Traver.C.G.)
箸，劳帼龄等译
高等教育出版社
2004
年
6
月
《电子商务导论》
司志刚，濮小金主编
中国水利水电出版社
2005
年
《信息法教程》
朱庆华，杨坚争主编
高等教育出版社
2001
年
11
月
电子商务毕业论文参考文献
(
二
< br>)
基于电子商务的组织结构设计
内容论文摘要：
组织结构设计理论一直是管理学研究的核心内容，优
化组织结构尤其是
电子商务时代的组织结构，
对组织成长和持续
提高组织绩效至关重要。
本文在分析现代
组织设计的内容、
影响组织设计因素的基础上，提出了电子商务时代组织结构设计的发
展趋势。
互联网的发展改变了经济
发展规律和市场结构，网络的价值与网络节点数的平方成正
比，其发展规律是收益递增法
则。电子商务作为网络时代技术发展的必然结果，使企业
置身于全球市场，面临着国际竞
争。顾客通过
Internet
可以搜索到更全面、更完善的<
/p>
产品价格信息，市场权力开始向顾客转移。在电子商务时代，企业面对的是更加多变的
环境、
更加激烈的竞争和更加挑剔的顾客，这一切对传统的科层式组
织结构形成了冲击
和挑战。
传统组织结构与电子商务时代组织结构的区别
传统科层式组织是建立在亚当、斯密分工理论基础之上的，其
部门之间分工明确，形成
了金字塔型组织结构。
这种建立在专业
化分工基础上的金字塔型组织结构在工业革命时
期的专业化、
标
准化生产或重复性工作中发挥了巨大的作用。但这一结构的弊端也是显
而易见的，如各职
能部门之间缺乏快速统一的沟通协调机制
;
森严的等级制度极大
地压
抑了员工的主创精神
;
信息沟通渠
道过长，容易造成信息失真以及由不相容目标所导致
的代理成本增加，决策者也无法作出
快速反应。科层式组织导致了官僚主义，企业服务
把顾客抛在一边，这些都严重制约了企
业进一步发展。
而电子商务环境下
，企业的经营管理具有全球性、平等性、共享性、知识性、虚拟性、
创造性、自主性等特
征，企业间的竞争已进入无边界的竞争时代。在这种环境下，企业
竞争的焦点都集中于创
新能力、反应速度、定制化产品、客户化服务等方面，组织的管
理
速度
成为关键砝码，
这就需要能适应快速变化环境的组织结构。电子商务毕业论文
参考文献电子
商务毕业论文参考文献。
电子商务时代组织结构设计的内容
显然，
传统的刚性组织结构模式与电子商务环境下的企业发展间
的矛盾不可调和，
传统
的科层式组织是在稳定的、可预测的环境
下，以及在收益递减法则作用下建立起来的。
在电子商务环境下，
面对激烈的市场竞争和多变的顾客要求，传统科层式组织结构不能
适应急剧变化的环境
，
将面临着巨大的挑战。
而信息技术的发展却提供了有利的软硬
环
境，
新的组织结构模式将在这种背景下孕育而生。
信息技术促进着组织结构创新的进行，
而组织又不断进行着自身的改造与创
新，
在这种良性的双向互动中企业的发展被推向新
的高度。
电子商务时代组织设计的内容可分为组
织结构设计
(
组织结构本身的设计，称之为静态
设计
)
和组织运行制度的设计
(
称之为动态设计
)
两个方面。
组织结构设计
职能设计。这是一项最基本的工作。正确规定组织应具备的经
营职能，以及保证经营顺
利进行的管理职能。
框架设计。
这是组织设计的主要内容
。
框架设计可分为企业管理层次的设计和部门的设
计，以形成组
织管理的框架。
组织运行制度的设计
通过有关的制度和条件来保证设计出来的组织结构能够正常运行，主要包括三方面内
< br>容：
管理规范设计。管理工作的进行，要有规章、制度来规范。
人员设计。
确定组织结构正常运行所
必需人员的质量和数量。电子商务毕业论文参考文
献用电器公司进行了企业无边界化改革
：从纵向上减少层次，以减轻官僚主义和等级制
度对管理造成的危害
;
创立听证会制度，使信息沟通渠道更加畅通
;
主张流动性，
希望通
过学习和思想的自由传播来消
除人们意识中的边界。
组织管理知识化
< br>知识管理的兴起主要有三个推动力量：
一是信息技术的迅速发展。
20
世纪
80
年代以来，
随着信息技术的迅速发展及其在企业经营中的普遍应用，
企业经营管
理的信息化趋势不
断加强。
二是随着组织的经济基础从自然资源
转变为智力资本，
组织必须对知识资源拥
有状况进行评价，并设
法最有效地利用这些资源。三是创建学习型组织的需要。学习型
组织中，管理者要设法创
造一种文化与制度，以便促进新知识的创造以及知识的收集、
传递和转化。
当今发达国家中出现了一批新式的高级经理，他们被冠以
知识主管
智力资本主管
等
头衔，
其职责是获取、
创造、
使用
、
保存和转让知识。这些大公司，
如美国的可口可乐、
通用电器、芬兰的诺基亚等，在实行了知识管理后获得了强大的竞争优势、创新能力和
良好的经济效益。目前，对知识管理的全面研究正在世界范围内展开。
倪瑛，马中
.
论知识经济背景下企业组织结构的变迁
.
特区经济，
2005.5
饶佳宁
.
论网络经济下企业组织设计
的发展趋势
.
企业活力，
2005.8
电子商务毕业论文参考文献
< br>(
三
)
携程电子商务模式组成要素分析
电子商务
2007/01
电子商务经营模式给企业带来了什么
电子商务
2007/01
服务中小企业的第三方电子商务模式研究
电子商务
2007/01
电子商务中《消费者权益保护法》适格主体研究
电子商务
2007/01
谈新就业形势下的职业院校电子商务专业建设
电子商务
2007/01
浅谈物资采购的电子商务化
电子科技
2007/01
中国电信新一代
B2B
电子商务网站商集网上
线运营
互联网周刊
2007/02
Web
数据挖掘在零售业电子商务中
的应用
经济师
2007/01
电子商务环境下的税收
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2007/01
试论电子商务物流隐性成本控制
经济师
2007/01
破除制约我国电子商务发展的四大瓶颈
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2007/02
电子商务代表网站及业务模式分析
通信世界
2007/02