中秋诗歌朗诵-青年节是几月几日

好的心态比什么都重要，智慧仅排其后
文宋大大
01

狄更斯说：一个健全的心态，比一百种智慧更有力量。

心态，简单来说就是一个人的心理状态，是其思想、情绪、品格、意
志、能力等综合素质的整体 表现。良好的心态，往往能给人带来一种
积极向上的精神状态，从而能够形成奋发有为的工作状态。

一位哲人曾经说过：你的心态就是你的主人。其实人的心态是用肉眼
所看不见的， 但是其表现出来的行为可以让人理解他的心态，从而被
他的心态和行为所影响。

我们都知道在职场中，人与人之间的关系无非是上下级、同级之间的
关系，而这其中最具影响力的自然是 管理者即上级对下级的关系。由
于管理者在公司中往往扮演着“团队合作协调者”的角色，因此管理者的心态好坏与否，对下属以及整个公司都休戚相关。

如果管理者能够在工作中保持 积极进取、执着认真的心态，力求卓越，
创新求变，不仅自己的工作成绩能够高出一筹，对下属也有着带 头的
榜样作用。

如果管理者心态不好，不仅影响自己的个人事业，对待团队和管 理也
会导致心理失衡，最后影响整个团队的士气和信心，与成功背道而驰。

比如 ，有的管理者平时总是思前想后、犹犹豫豫，做决定时前怕虎后
怕狼，遇到困难时总是裹足不前；

有的管理者格局太小，过分计较得失，不管在工作上还是与员工相处
时都斤斤计较，做出来的成就也就一点大；

有的管理者自我感觉良好、自得自满，认为 员工都是为自己卖命的棋
子，不尊重员工，最后没有一个员工愿意跟随他。

凡此种种，都从反面印证了一个管理者拥有良好的心态的重要性。

02
管理者要有怎么样的心态？


1
尊重员工，用心去领导

《绿野仙踪》里有这样的一个故事：有一个伐木工人，他深深地爱着
一个女子，并 想娶她回家。但那个女子希望有一栋能够结婚的新房，
于是，他为了女子努力工作。但是有一天，一个女 巫伤害了他的手脚。
幸好他借助了锡匠为他做的手脚和脑袋继续工作，从此他变成了“锡
人”。 万幸的是，他的工作效率不仅没有降低，甚至还得到了提高。

可是再后来，女巫又伤害了 锡人的心。从此，没有了心的锡人再也没
有为女子建房的目标。这时，他虽然依旧努力伐木，但早已变成 麻木
的工作。直到有一天，锡人在森林中被淋湿生锈，他才忽然领悟到，
他早已失去了初心。

这个故事告诉我们，每个员工其实都是活生生的人，而不是只会工作
的机器。管理 者只有先意识到这一点，尊重员工，能深入到员工的内
心，激发起他们的目标和斗志，才能真正管理好整 个团队。否则，员
工都会变成没有心的“锡人”，只会麻木的努力工作，却无法真心追
随企业和 管理者。这对员工和企业来说都是巨大的损失！

因此，管理者首先要先拒 绝做一个没有心的“锡人”，然后才能发自
内心的尊重员工，用心去领导和管理。

2
付出远超于常人的努力

稻盛和夫在《六项精进》一书中曾提到，领导者就是要付出不亚于任
何人的努力。

澳门赌王何鸿燊他以锲而不舍、勤奋积极，雷厉风行的做事风格告诉
了我们他成功的秘诀；万达 集团董事长王健林每日马不停蹄的依照时
间表工作，从不例外；李嘉诚也同样已勤奋作为一切事业的基础 ，是
下属高效率做事的榜样。

这些企业家的成功，蕴藉了多少他们的勤奋和努力 。正是这种不亚于
任何人的努力、不断的学习突破自己，才使得他们成为带领下属和企
业前进的 成功领导者。

就像那句话说的：“大部分人努力程度之低，根本轮不到拼天赋。”
那些成功的领导者所具备的，就是远超于常人的高质量努力。

即便时代再怎么变化，商 业市场再怎么波动诡谲，一切的成功仍然离
不开那些将不可能变成可能的1%的领导者。

3
拥有强大的抗压性和意志力

领导者在带领企业前进的过程，注定是 一条布满荆棘、需要长期奋斗
的路程。而领导者必须要具备一定的抗压性和强韧的意志，才能朝着
既定的目标一步步走下去。

你别看现在那些商业大佬们风光满面，其实他们在创业初期也经历过
各种艰辛。

腾讯创始人马化腾，据说当年他曾将想卖掉腾讯，结果因为大多数人
难以对新事物 有远大的预见，无人问津。马化腾也曾动摇过，但最终
他还是撑着坚持运作。现如今，腾讯成为BAT三 大巨头之一。

领导者必须要具备角斗士一样的意志和斗志，拥有比常人更强大的内
心，才有可能率领团队，从0到1，从1到100，构建企业的繁荣。

有时候，决定我们走得多远的不是山的高大，而是鞋子里的沙。

03

要成为一个优秀的领导者，首先就得把这三点必备的心态牢记在心，
并努力做到。

因为一名领导的心态与姿态如何，本身对手下的员工而言，就是最好
的榜样。