一年级数学质量分析-东郭先生和狼的故事

列方程解稍复杂的分数应用题（一）
教学目标
1、理解稍复杂的已知一个数的几分之几是多少，求这个数的应用题的数量关系。
2、会列方程解答这类应用题。
3、培养学生分析推理能力。
教学重点
分析应用题的数量关系。
教学难点
找应用题的等量关系。
教学过程：
一、复习旧知。
小红买来一袋大米重40千克，吃了

1、画图理解题意
2、指名叙述解答过程。
，还剩多少千克？
3、列式解答 40－40×


40×（1－

）
教师小结：解答分数应用题，关键是找准单位“1”，如果单 位“1”是已知的，求它的
几分之几是多少，就可以根据一个数乘分数的意义直接用乘法计算。
二、探究新知。
1、变式引出例6
小红买来一袋大米，吃了

（1）读题
（2）画线段图
，还剩15千克买来大米多少千克？










（3）分析数量关系，列方程。
教师提问：题中表示等量关系的三个量是什么？可以怎样列方程？
解法① 解：设买来大米

千克。
买来大米的重量－吃了的重量＝剩下的重量

解法② 买来大米的重量×剩下几分之几＝剩下的重量



2、学生自己解方程并检验。











答：这袋大米重40千克。
3、归纳总结。
例6中的单位“1”是未 知的，而已知剩下的量和吃了的分率，要求的恰好是单位“1”
的重量，所以不能直接用乘法直接乘，可 以列方程解答。或是找准和已知量相对应的分率用
除法解答。
三、巩固练习
1、找出下面各题的等量关系和对应关系。
（1）某修路除要修一条路，已经修了全长的

米？
等量关系：
一条路的长度－已经修的米数＝没修的米数
一条路的长度×没修的分率＝没修的米数
对应关系：
剩的米数÷剩下的分率＝全长的米数
（2）选用你喜欢的一种方法解题。
，还剩240米没修，这条路全长是多少
一根电线杆，埋在地下的部分是全长的

米？
（3）选择正确的列式。
，露地面的部分是5米。这根电线杆长多少
一个畜牧场卖出肉牛头数的

是（ ）
解：设共有肉牛

头。
，还剩300头，这个畜牧场共有肉牛多少头？正确列式
①

②
③
④
四、质疑小结
列方程解应用题的关键是什么？怎样准确迅速地找出题中等量关系？
五、板书设计



下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工 时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准 的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加 班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小
时可申报加班1天。 对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按 以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工 时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审 核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报 至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡， 没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班 工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将 根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保
管。
3.2.3.3部门考 勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录 公司不予承认。

“哈哈，我终于成功了。”欣喜若狂的我简直不能表达内心的激动与欢喜。
在无数次的失败之后，我终于飞也似的站了起来，我正从失败走向美好的明天。
成功，不仅仅是自 己付出的艰辛与汗水，还有来自背后的鼓励与支持。没有这些，或许我还在失败中徘徊，可这些来自背后的人却告 诉我，你要坚强!
黯淡的生活，不堪回首的过去，生活中所遭遇的各种挫折，这些往往被人们视为 “黑点”的不幸，却是最值得去感激的。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，不经历一番寒彻 骨，怎得梅花扑鼻来，一番风顺的人生能给你带来无限风光，但苦难的人生却能给你异样的充实与完整。
有一种花，叫作一百天，因其生长过程要一百天而得名。它的花语是：让自己的存在成为别人的幸福。
一朵花，一粒沙，就是天涯，从一朵花的花语中看世界，你会发现世界如此美好。小小的一朵花，尚且懂得怀着一 颗感恩的心去面对给予它生命的世界，而作为高级生物的人呢?

我们只知道成功完全属于自己，但其实成功也属于那些帮助过你、鼓励过你的人，他们付 出的汗水与艰辛也不会比你少，所以，我们要怀着一颗感恩的心去面对他们……
我们经常会抱怨这 抱怨那，好像全世界都亏欠我们，似乎我们天生就应该拥有一切，可你是否想过，这一切都是别人给予的恩赐呢? 难道父母给予了你生命还要为你的全部人生负责吗?难
道老师给予了你知识还要时刻关心你的生活吗?难 道朋友给予了你友谊还要为你付出他的所有吗?难道社会给予了你安居乐业的环境还要无偿给予你享受的物质吗? 一切答案都是否定的，而我们
就因为这些或多或少的额外恩赐，才获得了所谓的成功。
我 们要让自己的心灵站立，怀着一颗感恩的心去面对生活，这是人生该有的态度。成功后，感谢你的父母，他们给予 了你生命;感谢你的老师，他们给予了你知识;感谢你的朋友，他们给予
了友谊;感谢那些曾经伤害过你 的人，因为他们让你变得如此坚强。
成功的背后，应当是无尽的感激……