教师薪酬完美版
玛丽莲梦兔
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2021年01月29日 17:22
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教师薪酬完美版
1
、
待遇包括
：基 本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤
奖、补贴、保险、电话补贴。
2、
基本工资
：专职教师基本工资
2400
元
/
月。
3
、
全勤奖
：
100
元
/
月（当 月满勤可发、迟到或请假均不发）
。
4
、
超员奖
：每个 教学班级基数假设为
10
人
/
班，
若实际学生数
超过
10
人，每超出一个学生，补贴该任课教师
40
元
/
人
/
月。
5
、
加班费
：
40
元
/
半天，
80
元
/
天，加班具体时长根据工作需要
而定，少于
5
个小时为半天，超过
5
个小时按一天算。
（由校长审核批准方能计算）
，如属于布置的任务没有完成者不算加班。
6
、
餐补
：
10
元
/
天。周末上全天班的行政及上课跨中间两个 时
间段耽误午餐的专职教师及助教享有。
平时值班的行政一天工作
时间超过
9
小时的，也享受
10
元
/
天的误餐补助。
7< br>、
绩效奖金包括
：学生巩固率
+
学生参加比赛获奖
+
教师优质课
比赛
+
新生源拓展奖励
+
优质服务奖励
+
年度奖励
巩固率奖：
1
．
每期培训的最低基本续班率，
75
％以上的班级有续班奖金，
50
％—
74%
不奖不罚，带班巩固率
50%
以下的老师，给予一个培
训 周期的观察期，连续两个培训周期巩固率低于
50%
的老师，学
校有权将其辞退或转岗 。
2
．
续班奖每期发一次。
学生巩固率奖励如下表：
（
G
是巩固率的第一个字母）
巩固率
奖金额
15
元
/G
﹤
80%
生
≦
75%20
元
85% 80%
≦
G
﹤
/
生
21
元
/
生
﹤
85%
≦
G90%
24
元
95%
﹤
/
生
G90%
≦
27
元
/
﹤
G100%
生
≦
95%30G=100%
元
/
生
学生参加比赛获奖：
凡教师辅导学生在国家级竞赛 中获奖，奖励
150-50
元
/
人；
凡教师辅导学生在 省级竞赛中获奖，奖励
120-40
元
/
人；
凡教师辅 导学生在市级竞赛中获奖，奖励
100-30
元
/
人；
其他单项奖：根据学校的具体情况另行设立单项奖。
教学优质课奖：
凡在学校组织的教师教学竞赛中获得一等奖的，
奖励
400
元
（或
等值物品）
；
凡在学校组织 的教师教学竞赛中获得二等奖的，
奖励
300
元
（或
等值物品）；
凡在学校组织的教师教学竞赛中获得三等奖的，
奖励
200
元
（或
等值物品）
。
新生源拓展奖励：
A
：免费体验课：
班级 正式开课时，如果报名人数（或收入）达到相应标准，对授
课教师奖励
100
元，超过标准人数后的人数，
对授课教师给予奖
励，并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉 奖。
B
：新生招生
新生招生为两个含义，
一是在自己班级中招来新生插班，
二是通
过各种方式招来新生进新班或插班，
凡新报名学生
（学校安排插
班不除外）按
100
元
/
人给予 教师奖励。
优质服务奖：
主 要考核指标：
电话教学、
学期展示课、
学生评价、
周教学计划、
问卷 反馈
评价系数
项
目
电话教学
期末示范课
学生评价
周教学计划
问卷反馈
10
分
1010
分
分分
10
分评价标准分
10
1.5
1.5
2.5
2.5
2.0
权
重
（
1
）电话教学
电话教学作为一项教学常规，
每学期每生至少进行一次电话教学。
须认真 填写电话教学单，
每月底和工资单一起上交检查。
如未按
时交电话教学单，取消当月电 话补贴。