人不可貌相的名人例子
绝世美人儿
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2021年02月02日 01:49
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人不可貌相的名人例子
【篇一：人不可貌相的名人例子】
三国时期的庞统
,
长的很丑
,
但才智与诸葛亮齐名
,
外 号
“
凤雏
”.
庞统正
是实现隆中战略不可或缺的重要人才
,
他的加盟
,
为刘备集团提供了进
一步飞跃的契机
.
所以说< br>,
人不可貌相
.
现在的知名企业家马云也长的很丑
,
瘦瘦的
,
个子也不高
,
但他却是阿里巴巴集团主要创始人之一
.< br>现任阿里
巴巴集团主席和首席执行官
,
他是《福布斯》杂志创办
50< br>多年来成为封面人物的首位大陆企业家
,
曾获
选为未来全球领袖
.所以说人不可貌相
.
【篇二：人不可貌相的名人例子】
人不可貌相，海水不可斗量
有句话说得好：人不可貌相，海水不可斗量。今天我就遇上了这么
一件事。
骄兵必败，说的实在没错。那俩个人骄傲自大，目中无人，怎能赢
得比赛呢？他们说要得第一二名，果然
“
如愿以偿
”
这次比赛告诉了
我一个道理：外表不重要，重要的是真 正的实力，千万别低估了外
表平凡的对手。
湖南省新华县十四中初一：刘宏博
中国有句古话叫
-
人不可貌相< br>,
海水不可斗量中国有句古话叫，
“
人不
可貌相，海水不可斗量
”
。人不可貌相
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海水不可斗量意思是说通过 相貌和表情
来了解人，是识人的一种辅助手段，但是，把它绝对化，变成以貌
取人，就会错识人 才，甚至失去人才。
古往今来，多少人就是因为以貌取人而使自己的事业大大受损。
在三国时，东吴的国君孙权被人号称是善知人才的明君，却也曾
“
相
失于瘦， 遂遗千里足
”
。在周瑜死后，鲁肃向孙权极力推荐庞统。孙
权听后先是
“大喜
”
，但见面后却心中不悦，只因庞统生得浓眉掀鼻、
形容古怪，孙权便错误地 认为庞统只不过是一介狂士，没有什么大
用，最终把他从江南逼走。
鲁肃见事已至此 ，随后又把庞统推荐给刘备。这回，爱才心切的刘
备也犯了同样的错误，他见庞统相貌丑陋，心中也是不 高兴，只让
他当了个小小的县令。有匡世之才的庞统只因长相不俊，竟然报国
无门，不得重用。 后来，还是独具慧眼的张飞了解了他的真才后极
力举荐，刘备这才委以副军师的职务。
在古代人们认为，好的面色是：面相有威严，意志坚强、富有魄力、
处事果断、嫉恶如仇、秃发谢顶、 善于理财、有掌管钱物的能力、
观额高耸圆重、面目威严、有权有势，众人依顺；颧高鼻丰并与下
巴相称，中年到老年享福不断，颧隆鼻高，脸颇丰腴，晚年更为富
足，颧骨高耸，眼长而印堂丰满，脸 相威严，贵享八方朝贡。识面
认为不好的脸色是：颧高面脸颐削瘦，做事难成，晚年孤独清苦，
颧面而鬓发疏稀
,
老来孤独
,
额高鼻陷
,
做事多成亦多败。 薄脸皮的人常
常会被误认为高傲，或者低能。这是误解更增加了薄脸皮者在人际
交往中的困难。 因此，他们在处理问题时常常不敢大胆行事，宁愿
选择消极应付的办法。他们对工作往往不求有功，但求 无过，怕担
风险。然而，脸皮薄的人并非一无是处，一般说来，脸皮薄者的为
人倒是比较可靠的 。他们是好部下、好朋友，在特定的狭小范围内，
还可以充饪好骨干。
一类对事物的 一般认识过程是：首先是感官接受了外界事物，然后
在心里有了印象，接着发出声音加以评论，最后才表 现为人的外表
反应。所以我们企业要识人，也应当从应聘者的外貌和声音去识人，
以便看清他的 内心世界。所以我们在识人时要从以下几点作参考：
①
一个心质诚仁的人，必定会展现出温柔随和的貌色。
②
一个心质诚勇的人，必定会展示出严肃庄重的貌色。
③
一个心质诚智的人，必定会展示出明智清楚的貌色。
要想真正识别人才，就需要对这 个人进行全方位的审察，看其是否
具有相当的能力，是否有发展前途。如果不注重一个人的学识、智慧、能力等方面的培养与使用，不注重其专长的发挥，而是仅仅凭
一个人的相貌如何来断定其能力的 大小，甚至以此来决定人才的取
舍，后果必将导致人才的埋没，事业受损。
曾有项调 查说，在求职者中，相貌英俊的要比相貌丑陋占的便宜多
的多，很多老板不自然地就对漂亮的应试者增加 了印象，而相貌一
般，甚至是丑陋的获得的工作机会要远远少于前者，其实这往往是
人的心理在 作怪，所以时下的
“
人造美女
”
之风大行其道，毕竟既才
华横溢又美 若天仙的人太少了，多半都是相貌一般的，而个别相貌
丑陋的说不定就可能会有过人的本领。所以做老板 的一定要识人识
能，不要眼睛总盯着英俊、漂亮的，还是多眷顾一下那些相貌平平
而又默默无闻 工作的员工吧。
明建文二年
(1440
年
)
，策试中有个 叫王良的对策最佳，但只因其貌
不扬，被抑为第二，而原本第二的胡靖擢为第一，后来惠帝亡国
,
倒