PDP职业性格测试(五种动物类型测试性格)
dnf尼古拉斯-
PDP
职业性格测试
(
五种动物类型测试性格
)
PDP
职业性格测试
尊敬的先生
/
女士，首先感谢您应聘我公司空缺岗位并
到场参加
面试，依据公司的招聘制度，第二轮面试开始之前，须先参加笔试测
试，下
面将进行的是心理测试。我们承诺，我们
将严格保密测试结
果，另测试结果仅运用于辅助参考，不直接影响面试结果。
如果答案是非常同意。请给自己打
5
分；如果是比较同意，
4
分；
差不多，
3
分；一点同意，
2
分；如果答案是不同意，
1
分。
答题纸
题目
分数
题目
分数
题目
分数
题目
分数
题目
分数
题目
分数
5
3
2
1
4
10
6
8
7
9
14
13
15
11
12
18
20
17
16
19
24
22
25
21
23
30
29
28
26
27
1.
你做事是一个值得信赖的人吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
2.
你个性温和吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
3.
你有活力吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
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职业性格测试
(
五种动物类型测试性格
)
4.
你善解人意吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
5.
你独立吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
6.
你受人爱戴吗？
非常同意
比较同意
7.
做事认真且正直吗？
非常同意
比较同意
8.
你富有同情心吗？
非常同意
比较同意
9.
你有说服力吗？
非常同意
比较同意
10.
你大胆吗？
非常同意
比较同意
11.
你精确吗？
非常同意
比较同意
差不多
差不多
差不多
差不多
差不多
差不多
一点同意
一点同意
一点同意
一点同意
一点同意
一点同意
不同意
不同意
不同意
不同意
不同意
不同意
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职业性格测试
(
五种动物类型测试性格
)
12.
你适应能力强吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
13.
你组织能力好吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
14.
你是否积极主动？
非常同意
比较同意
15.
你害羞吗？
非常同意
比较同意
16.
你强势吗？
非常同意
比较同意
17.
你镇定吗？
非常同意
比较同意
18.
你勇于学习吗？
非常同意
比较同意
19.
你反应快吗？
非常同意
比较同意
差不多
差不多
差不多
差不多
差不多
差不多
一点同意
一点同意
一点同意
一点同意
一点同意
一点同意
不同意
不同意
不同意
不同意
不同意
不同意
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职业性格测试
(
五种动物类型测试性格
)
20.
你外向吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
21.
你注意细节吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
22.
你爱说话吗？
非常同意
比较同意
23.
你的协调能力好吗？
非常同意
比较同意
24.
你勤劳吗？
非常同意
比较同意
25.
你慷慨吗？
非常同意
比较同意
26.
你小心翼翼吗？
非常同意
比较同意
27.
你令人愉快吗？
非常同意
比较同意
差不多
差不多
差不多
差不多
差不多
差不多
一点同意
一点同意
一点同意
一点同意
一点同意
一点同意
不同意
不同意
不同意
不同意
不同意
不同意
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职业性格测试
(
五种动物类型测试性格
)
28.
你传统吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
29
你亲切吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
30.
你工作足够有效率吗？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
如果答案是非常同意，请给自己打
5
分；
如果是比较同意，则打
4
分；
如果是差不多
，打
3
分；
如果只是有一点同意，请打
2
分；
<
/p>
如果答案是不同意，就打
1
分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别
人眼中的你来判断，
而是你认为你本质上是不是这样的。
测试题目答案
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职业性格测试
(
五种动物类型测试性格
)
现在把第
5
、
10
、
14
、
18
、
24
、
30
题的分加起来就是你的“老虎”
分数；
把第
3
、
6
、
13
、
20
、
22
、
29
题的分加起来就是你的“孔雀”分数；
把第
2
、
8
、
15
、
17
、
25
、
28
题的分加起来就是你的“考拉”分数；
把第
1
、
7
、
11
、
16
、
21
、
26
题的分
加起来就是你的“猫头鹰”分
数；
把
第
4
、
9
、<
/p>
12
、
19
、<
/p>
23
、
27
题的
分加起来就是你的“变色龙”分
数。
假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，
假若你有某两项分大大超
过其它三项，
你是这两种动物的综合；
假若
你各项分数都比较接近，
恭喜你，
你是一个面面俱到近似完
美性格的
人；
假若你有某一项分数特别偏低的话，
想提高自己就需要在那一种
动物属性的加强上下工夫了。
我们就来逐一分析一下各种迥然不同的
“动物”吧！
五种动物性格分析（老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙）
（一）老虎型
(
支配型
Dominance)
PD
P
职业性格测试
(
五种动物类型测试性
格
)
“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力
强，凡
是喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经
确立便会全力以赴。
它的缺点是在决策上较易与人发生争执摩擦。
如
果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，
他会
觉得自己有价值，
布
置工作时注意结果导向，
< br>如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断
的一面，同时避免在公众场合与他唱反
调。
个性特点：有自信，够权威，
决断力高，竞争性强，胸怀大志，
喜欢评估。
企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
<
/p>
优点：
善于控制局面并能果断地作出决定的能力；
用这一类型工
作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容
易忽视细节，他
们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，
加之好胜的天性，有时会成为工作狂
。
老虎型工作风格的主要行为：
交谈时进行直接的目光接触；
有目的性且能迅速行动；
说话快速且具有说服力；
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职业性格测试
(
五种动物类型测试性格
)
运用直截了当的实际性语言；
办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰
格，
具备高支配型特质，
竞争力强、
好
胜心盛、
积极自信，
是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于
冒险、分析敏锐，主动积
极且具极为强烈的企图心，
只要认定目
标就勇往直前，
不畏反抗与攻
讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型
**
都倾向
以权威作风来进行决策，
当其部属者除要高度服
从外，也要有冒
险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改
革性的工作，
在开拓市场的时代或
需要执行改革的环境中，最容
易有出色的表现。
宏碁集团的施振荣和前美国
GE
总裁韦尔奇
(Jack
Welch)
等，都
是老虎型
**<
/p>
。
（二）孔雀型
个性特点：很热心，够
乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，
诚恳热心。热情洋溢、个性乐观、表现欲强。<
/p>
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，
善于建立同盟或搞好关系来实现目标。
他们很适合需要当众表现
、
引
人注目、态度公开的工作。